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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,2Gehalt/Benefits
    • 1,3Image
    • 1,2Karriere/Weiterbildung
    • 1,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 2,1Kollegenzusammenhalt
    • 1,7Work-Life-Balance
    • 1,2Vorgesetztenverhalten
    • 1,8Interessante Aufgaben
    • 1,6Arbeitsbedingungen
    • 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,4Gleichberechtigung
    • 1,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    63%63
  • KantineKantine
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    13%13
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Den Teamzusammenhalt ..
Man kann sich mit seinen Interessen und Talenten einbringen
Bewertung lesen
Genügend Parkplätze, gutes Essen
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es gibt Potenzial, wenn die Arbeitsbedingungen angepasst werden und eine offene Kommunikation stattfindet.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es nagen einfach alle am Zahnfleisch. Das System ist gekippt wie in vielen sozialen Einrichtungen. Psychischer stress bestimmt den Alltag was zu vermehrten Krankheitsfällen im Team führt. Die Chefetage entlässt dann aber lieber die Leute, dreht dann nochmal ne Runde bis die nächste charge an Arbeitenden der gleichen Dynamik zum Opfe r fällt anstatt sich zu fragen was man am System ändern kann. Der GF ist ein relativ nüchterner empathieloser Anzugträger und leitet die Klinik wie ein wirtschaftliches Unternehmen - ...
Bewertung lesen
Den Umgang mit Mitarbeiter und die allgemeine Planlosigkeit
Sehr untransparente Kommunikation und die veralteten Arbeitszeitmodelle.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Fairere Zeitstempelregelung
Es ist einfach nicht mehr zeitgemäß was da passiert.
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Eine andere Haus-Dame wäre von Vorteil
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Gehaltsanpassung, Betriebsrat, weniger Klatsch und Tratsch
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Den wandelnden Arbeitsbedingungen mit gehen (Gleitzeit und Home-Office Möglichkeiten einräumen) Mitarbeitern vertrauen. Offene Kommunikation, allen Mitarbeitern die selben Infos zur Verfügung stellen. Keine großen Gehalt-Gaps unter den Kollegen, die die selbe Arbeit verrichten.
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Verstehen, das es eine Klinik und kein Hotel ist.
Mitarbeiter als wichtiges Kapital erkennen und fördern.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

2,1

Der am besten bewertete Faktor von Vincera Klinik Bad Waldsee ist Kollegenzusammenhalt mit 2,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Der ist in fast allen Bereichen gut.
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vincera Klinik Bad Waldsee ist Arbeitsatmosphäre mit 1,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Sehr schlechtes Miteinander, viel Flurfunk
1
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alle chronisch überlastet
1
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Ständig Stress
1
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Unterirdisch. Mobbing, Hetze und Lästereien stehen an der Tagesordnung.
1
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Sehr schlecht. Missgunst und Hochnäsigkeit stehen an der Tagesordnung. Im Bereich Verwaltung wird gelästert, gelogen und gezeigt, dass die "Unterschicht" nichts wert ist. Man hat das Gefühl, dass dort nur wichtig ist, gut auszusehen. Umso höher die Schuhe, desto arroganter die Damen.
1
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Fortbildungen kann man sich beantragen und bewilligen lassen. Es wird allerdings sehr scharf geprüft ob es für den Betrieb Sinn macht.
2
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Keine Chance
1
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Bekommen nur die Mitarbeiter, die sich mit der Geschäftsführung sehr gut verstehen.
Gibt's nur für die, die höher positionierte Jobs haben. Oder, wenn man sich privat mit der kaufmännischen Leitung vergnügt.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Vincera Klinik Bad Waldsee wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Vincera Klinik Bad Waldsee schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Vincera Klinik Bad Waldsee als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Vincera Klinik Bad Waldsee als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Vincera Klinik Bad Waldsee
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich ausnutzen lassen und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Vincera Klinik Bad Waldsee
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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