8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr schlechtes Miteinander, viel Flurfunk
Sehr schlecht
Ausbeuterei
Keine Chance
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
Pasdt
Jeder fällt jedem in den Rücken
Verlrtzend
Hinterhältig
Schlecht
Niemand hat einen Plan
In Ordnung
Kaum
alle chronisch überlastet
Man sollte sein Gehalt gut verhandeln.
War in Ordnung
Gab es wenige
unprofessionell
nur in eine Richtung...
Frauen dominiert
Den Teamzusammenhalt ..
Man kann sich mit seinen Interessen und Talenten einbringen
Es nagen einfach alle am Zahnfleisch. Das System ist gekippt wie in vielen sozialen Einrichtungen. Psychischer stress bestimmt den Alltag was zu vermehrten Krankheitsfällen im Team führt. Die Chefetage entlässt dann aber lieber die Leute, dreht dann nochmal ne Runde bis die nächste charge an Arbeitenden der gleichen Dynamik zum Opfe r fällt anstatt sich zu fragen was man am System ändern kann. Der GF ist ein relativ nüchterner empathieloser Anzugträger und leitet die Klinik wie ein wirtschaftliches Unternehmen - fragt sich nicht wirklich was eine Klinik für einen flüssigen und sicheren Arbeitsalltag braucht. Es krankt an vielem…
Fairere Zeitstempelregelung
Es ist einfach nicht mehr zeitgemäß was da passiert.
Nimmt stetig ab seit Jahren
Regelmäßige Arbeitszeiten sind positiv zu nennen, auf die ist dann auch Verlass , auch flexibel legbar nach Absprache mit den Vorgesetzten.
Allerdings saugt dich die Atmosphäre dort so aus dass man daheim erstmal Akku laden muss. Es schweben einfach zu viele Konflikte im Raum - und die der Patienten sind der geringere Anteil.
Fortbildungen kann man sich beantragen und bewilligen lassen. Es wird allerdings sehr scharf geprüft ob es für den Betrieb Sinn macht.
Achtung bei erstverhandlung!!
Eine gehaltaufstockung ist in den seltensten fällen möglich. Mitarbeiter die schonmal nach mehr Gehalt gefragt haben werden mit einem Sternchen versehen und eher gekündigt weil sie „gefordert“ haben. Dann wird der Wert fürs Unternehmen nochmals mehr geprüft
Veraltete Gebäude und Räume
Interessantes Feld und Patienten
Eine andere Haus-Dame wäre von Vorteil
Ständig Stress
Genügend Parkplätze, gutes Essen
Gehaltsanpassung, Betriebsrat, weniger Klatsch und Tratsch
Unterirdisch. Mobbing, Hetze und Lästereien stehen an der Tagesordnung.
Schlecht.
Kollegenzusammenhalt ist abteilungsabhängig.
Gesundheitsschädigend. Schimmel!
Gleichberechtigung ist ein Fremdwort.
Sehr schlecht. Missgunst und Hochnäsigkeit stehen an der Tagesordnung. Im Bereich Verwaltung wird gelästert, gelogen und gezeigt, dass die "Unterschicht" nichts wert ist. Man hat das Gefühl, dass dort nur wichtig ist, gut auszusehen. Umso höher die Schuhe, desto arroganter die Damen.
Sehr schlecht. Man schämt sich, dort zu arbeiten.
Ganz in Ordnung.. Zumindest in meinem Tätigkeitsbereich.
Gibt's nur für die, die höher positionierte Jobs haben. Oder, wenn man sich privat mit der kaufmännischen Leitung vergnügt.
Gehalt nur Mindestlohn und selbst darum muss man monatelang betteln. Kollegen arbeiten teilweise 20 Jahre für den gleichen Lohn. Zum Jubiläum gibt's dann einen 20 Euro Gutschein für einen überteuerten Modeladen. Wenigstens kann man sich davon ein Pärchen Socken kaufen.
Geht eher unter.
Gibt es nicht. Jeder steht nur für sich selbst ein. (Mit ein paar wenigen Ausnahmen).
In Ordnung.
Unterste Schublade. Die oberste Geschäftsführung ist nur auf Profit aus und hat nicht verstanden, dass es eine Klinik und kein Hotel ist. Die Leitung vor Ort benimmt sich unprofessionell und droht mit Abmahnungen oder Kündigungen, wenn etwas für sie nicht läuft, wie gewünscht.
Schreckliche Arbeitsbedingungen. Schimmel in fast allen Räumen, Garagen die fast einstürzen, Arbeitsmaterialien, die nichts taugen und reparaturbedürftig, wo man hinschaut.
Kommunikation gibt es nur im Sinne von lästern. Alles andere kommt nur durch Zufall ans Tageslicht.
Es werden große Unterschiede gemacht.
Immer das selbe. Tag für Tag.
Das Essen.
Den Umgang mit Mitarbeiter und die allgemeine Planlosigkeit
Verstehen, das es eine Klinik und kein Hotel ist.
Mitarbeiter als wichtiges Kapital erkennen und fördern.
Ist geprägt von Mobbing und Unterdrückung. Mitarbeiter aus einem ganzen Bereich wurden von ihrer Vorgesetzten als " untere Schicht" bezeichnet.
In der näheren Umgebung nicht so gut, da immer wieder Rechnungen nicht bezahlt werden. Aus Patienten Sicht besser.
Durch hohe Mitarbeiter Fluktuation, zu wenig Mitarbeiter und hoher Krankenstand nicht gut.
Bekommen nur die Mitarbeiter, die sich mit der Geschäftsführung sehr gut verstehen.
Es gibt Jobs die gut bezahlt werden, aber das sind wenige. Es gibt auch keine Sonderzahlungen und eine Gehaltserhöhung gab es nur für einige Mitarbeiter, da der Mindestlohn gesetzlich erhöht wurde.
Der ist in fast allen Bereichen gut.
Die Geschäftsführung ist froh, wenn die alten Hasen weg sind, und dafür hübsche junge Frauen eingestellt werden können.
Es gibt seit einem Jahr keinen Kaufmännischen-Leiter mehr. Die meisten Bereichsleiter sind unqualifiziert und mit ihrem Job überfordert. Mitarbeiterführung beherrschen aus meiner Sicht nur zwei Personen.
Es gibt keine durchgehende Kommunikation die sinnvoll ist. Gerüchteküche und Flurfunk funktionieren dafür einwandfrei
es gibt Potenzial, wenn die Arbeitsbedingungen angepasst werden und eine offene Kommunikation stattfindet.
Sehr untransparente Kommunikation und die veralteten Arbeitszeitmodelle.
Den wandelnden Arbeitsbedingungen mit gehen (Gleitzeit und Home-Office Möglichkeiten einräumen) Mitarbeitern vertrauen. Offene Kommunikation, allen Mitarbeitern die selben Infos zur Verfügung stellen. Keine großen Gehalt-Gaps unter den Kollegen, die die selbe Arbeit verrichten.
angespannt.
Nicht vorhanden.
Nicht fair, sehr schlecht bis unterbezahlt. Sehr ungleich unter den verschiedenen KollegInnen.
Bio Essen in der Kantine - Top!
Neid!
Sozialkompetenz?!
nicht transparent.