Arbeiten in angenehmer Hotelatmosphäre in einem hochqualifizierten harmonisch zugewandt ausgerichteten Team. Vergiss Es.
Arbeitsatmosphäre
Ein Niederländisches Konsulting das einzig egal wie auf Profit ausgerichtet ist. Menschenführung auf 70er Niveau.
Kommunikation
Nur im Fachbereich erwünscht. Sonst aber wird über den Köpfen der MA,s entschieden und durchgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Man redet vom Team. Ein MA hat es mal trefflich so formuliert, " im Grunde steht am Ende immer jeder nur für sich da". Innovation wird schon untereinander im Keim erstickt. Die Idee einen Betriebsrat zu gründen wurde von der Geschäftsführung ausgehebelt und die MA gekündigt. Bereits im Ansatz wurde dies sogar von mindestens einer MA boykottiert die dann vom AG einen Aufmersamkeits Sonderstatus erhielt.
Work-Life-Balance
Wenn einer MA mit einem überraschenden Brief am Freitag im Briefkasten gekündigt wird weil sie als Alleinerziehende ständig darum bettelt in der Schulzeit erst um 08:15 anfangen zu dürfen. Wenn dir am Donnerstag überraschend übermittelt wird das du am WE zum Dienst zu erscheinen hast weil man jeden zum Stühle rumtragen braucht oder sonst unwichtiges. Und man dir sagt, wenn es dir nicht passt du ja kündigen kannst.
Vorgesetztenverhalten
Es werden Abschusslisten oder s.g. schwarze Listen geführt. Jeder erste kann der letzte sein. Die Leitung legt ein narzistisches Verhalten an den Tag das seines gleichen sucht. MA werden schon auch mal als " Mistpritschn " tituliert. Man zeigt sich auch ganz ungeniert Vertragsbrüchig. Vertraglich festgeschriebene Sachzuwendungen werden einfach nicht eingehalten.
Interessante Aufgaben
Wenn man als Therapeut gerne auch mal putzt, dann könnte dieses Verlangen hier gut gestillt werden.
Gleichberechtigung
Bis auf ein zwei Lieblingsmitarbeiter der Leitung ducken sich alle gleichberechtigt weg.
Umgang mit älteren Kollegen
Alt wird hier keiner. Die besten gehen sehr bald wieder.
Arbeitsbedingungen
Viel zu wenig Therapieräume. Ständig werden Therapien abgesagt oder auf immer andere Räume verlagert. Man muss sehr flexibel sein wenn in deinem Raum schon jemand anderes arbeitet der schneller war. Ständig wird versprochen das sich etwas ändert. Wärend der Heizperioden sind die Räume oft zu kalt und im Sommer zu warm. Viele Fenster sind gar nicht mehr dicht. Türen klemmen oft. Material fehlt oft. Improvisieren ist angesagt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht erkennbar.
Gehalt/Sozialleistungen
Zu Beginn vereinbarte Gehaltsstufen werden nicht eingehalten. Es gibt auch kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld. Keine Erfolgshonoration wie versprochen.
Image
Es ist peinlich wenn man im regionalen Umfeld feststellt das Handwerkerfirmen ihr Geld bei dieser Firma nur über den Rechtsweg bekommen.
Karriere/Weiterbildung
Jetzt endlich nach langen und harten bitten gibt es 5 Tage Weiterbildungsurlaub.