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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Benefits
    • 2,8Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    61%61
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    39%39
  • RabatteRabatte
    28%28
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    28%28
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    22%22
  • CoachingCoaching
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

gutes Personalessen, entspanntes arbeiten mit tollen Patienten
kleines Team, gute Möglichkeiten sich als Person einzubringen
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Toller Arbeitsort
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Essensverpflegung vor Ort ist günstig und frisch gekocht.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Als Arbeitnehmer hält man am besten großen Abstand zu der Burg Wernberg und den Vorgesetzten von Vincera!
Das groß beschriebene „respektvolle und emphatische Miteinander“ muss schnell Platz machen für den Profit und persönliche Egos!
Kommunikation und Wertschätzung Fehlanzeige!
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Es entsteht bei mir der Eindruck, dass wirtschaftliches Interesse und Profit wichtiger sind als die Menschen, die dort arbeiten…
Gerade von einer Einrichtung die mit psychisch erkrankten Menschen arbeitet hätte ich mir deutlich mehr Menschlichkeit, Wertschätzung und respektvollen Umgang mit den Angestellten erwartet.
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Sehr wenige Mitarbeiter durften alles... Es wurden Mitarbeiter in den Himmel gehoben und andere wiederum mit noch mehr Arbeit zugeschaufelt!
BELEGUNG IST ALLES!
Das er so weit weg von meinem Wohnort ist und ich dort nur vertreten konnte.
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siehe Beschreibungen oben
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es entsteht bei mir der Eindruck, dass wirtschaftliches Interesse und Profit wichtiger sind als die Menschen, die dort arbeiten…
Gerade von einer Einrichtung die mit psychisch erkrankten Menschen arbeitet hätte ich mir deutlich mehr Menschlichkeit, Wertschätzung und respektvollen Umgang mit den Angestellten erwartet.
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Tut was für euere noch vorhandenen Mitarbeiter!
Wertschätzung wäre angebracht: Essenszulage, Urlaubstage erhöhen, Gehälter anpassen, Sonderzahlungen!
Burg voll - zu wenige Mitarbeiter: Anzahl der Mitarbeiter anpassen an die Belegung!
Auf ausreichende Besetzung weiter achten
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dringendes Coaching für Personalmanagement, Mitarbeitermotivation
Teambildungsmaßnahmen und einen der den Mut hat Verantwortung für seine Mitarbeiter zu übernehmen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Vincera Klinik Burg Wernberg ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Sehr interessantes und umfangreiches Aufgabengebiet
5
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Abwechslungsreich, kann mich immer einbringen
5
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Motivierte Patienten
5
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Das Arbeitsfeld wäre interessant und vielfältig, jedoch sind die Möglichkeiten der Mitarbeiter nicht erkannt, fast unterdrückt.
3
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vincera Klinik Burg Wernberg ist Gehalt/Benefits mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Zu Beginn vereinbarte Gehaltsstufen werden nicht eingehalten. Es gibt auch kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld. Keine Erfolgshonoration wie versprochen.
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


gibt Weiterbildungsbudget, wenn man Ideen hat was für beide Seiten von Vorteil ist dann bekommt man die Weiterbildung auch
5
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Kann ich nicht beurteilen
4
Bewertung lesen
Jetzt endlich nach langen und harten bitten gibt es 5 Tage Weiterbildungsurlaub.
1
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Es wird zu Beginn mit angepriesen, scheitert jedoch dann an der Genehmigung oder Umsetzung.
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Vincera Klinik Burg Wernberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Vincera Klinik Burg Wernberg schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 44% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Vincera Klinik Burg Wernberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Vincera Klinik Burg Wernberg als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.

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Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

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Unternehmenskultur

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Moderne
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Vincera Klinik Burg Wernberg
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Professionell arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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