Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei VINCI Energies Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 55 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
ist absolut in Ordnung für so einen großen Konzern
Kollegen halten alle zusammen, man hilft sich gegenseitig. Fühle mich sehr wohl. Keine Ellenbogenmentalität festzustellen.
ist sehr ausgewogen und besser als in anderen Unternehmen
bis jetzt kann ich nichts negatives sagen. Es wir einem nichts versprochen, was später dann nicht eingehalten wird. Absolut in Ordnung, korrekt und fair
Zumindestens in meiner Abteilung (IT) ist es so das man sich auch selber interessante Aufgaben suchen kann die natürlich auch zur Arbeit passen müssen. Es ist sogar von oben gewünscht das man sich einbringt und Verantwortung übernimmt.
Absolut top, besser geht es nicht