Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 56 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Coaching
Internetnutzung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Kantine
Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zusammenhalt, Fairness, es werden keine Leute entlassen wenns mal nicht so perfekt läuft. Die Firma wächst und hat noch mehr Potential
Man hat viel Gestaltungsspielraum. Ideen und Verbesserungsvorschläge sind gerne gesehen. Tolle Büroräumlichkeiten und Ausstattung des Arbeitsplatzes
S.h. meine o.g. Kommentare.
Mittlerweile nichts mehr
Wir Ohr für Mitarbeiter offen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Im Prinzip nichts
Wertschätzung 0 am Standort Langen
Keine Angaben
Nicht zentral in Stuttgart
Abrechnung passt meist nicht
Verbesserungsvorschläge
Vinci sollte in den sozialen Medien (LinkedIn, Facebook, Instagram, ec...) mehr Werbung für sich machen.
Ich kann noch nicht alles beurteilen, da noch nicht lange dabei
Das so wie jetzt beibehalten und weiter ausbauen.
Der Bewerbungsprozess war schnell und unkompliziert. Die Gespräche waren sehr angenehm und hat den "Stress" eines Bewerbungsgespräches schnell genommen.
Die Arbeitsbedingungen und Leistungen sind gut. Ebenso die Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten aufgrund des breit gefächerten Feldes.
Von Beginn an habe ich mich wohl gefühlt und meine Ansprechpartner waren klar und hatten immer ein offenes Ohr. Die Aufgaben sind spannend und abwechslungsreich.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von VINCI Energies Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Alter spielt bei Vinci keine Rolle, ältere Kollegen werden sehr geschätzt
Fair und begleitend in neuen Lebensabschnitt. Gewollte und organisierte Zusammenarbeit mit jüngeren Kollegen.
Kontakt bleibt und wir haben einige Rentner die noch als Aushilfe gerne bei uns arbeiten
Läuft auch gut
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
genügend Weiterbildungsangbote, eigene Akadamie bei der man Kurse zu verschiedenen Themen buchen kann.
Eigene Akademie
Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten und darüber Karriere Chancen.
Wird intern Karriere entwicklungs Möglichkeiten angeboten
Noch keine bekommen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- VINCI Energies Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet VINCI Energies Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 94% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen VINCI Energies Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 55 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VINCI Energies Deutschland als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeitenden Freiräume geben.



























