6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht zu empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die schlimmsten Arbeitskollegen die ich jemals hatte. Der Storemanager war nie im Laden und man hatte keine Ansprechpartner.
Work-Life-Balance
War ganz gut.
Kollegenzusammenhalt
Ganz ganz schlimm leider.
Vorgesetztenverhalten
Leider überhaupt nicht vorhanden.
Kommunikation
Leider nicht vorhanden.
Interessante Aufgaben
War ganz gut.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Finger weg von diesem Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider kaum etwas Positives zu erwähnen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Inkompetentes Management, fehlende Kommunikation, schlechte Arbeitsbedingungen und keinerlei Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsbedingungen nach europäischen Standard ausrichten.
Mehr Transparenz, bessere Führung, faire Bezahlung und echte Entwicklungsmöglichkeiten schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr belastend, kaum Wertschätzung, ständige Unruhe.
Image
Schlechtes Ansehen in der Branche, viele negative Schlagzeilen.
Work-Life-Balance
Überstunden sind die Regel, weder aber nicht erfasst. Keine Zeiterfassungssystem!
Karriere/Weiterbildung
Keine Entwicklungsmöglichkeiten, keine Förderung oder Schulungen.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittliches Gehalt, kaum Benefits oder Zusatzleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein nachhaltiges Handeln, soziale Verantwortung wird ignoriert.
Kollegenzusammenhalt
Jeder kämpft für sich, kaum Teamgeist
Umgang mit älteren Kollegen
Wenig Wertschätzung, ältere Mitarbeiter gelten schnell als ‚überholt
Vorgesetztenverhalten
Inkompetent, willkürliche Entscheidungen, kein Rückhalt.
Arbeitsbedingungen
Katastrophal: keine Heizung, kaum Licht, Veraltete Ausstattung, hoher Druck, kaum ergonomische Standards.
Kommunikation
Informationen werden schlecht oder gar nicht weitergegeben.
Gleichberechtigung
Keine Chancengleichheit, bevorzugte Behandlung einzelner Gruppen.
Interessante Aufgaben
Monoton, kaum Entwicklungsmöglichkeiten, keine Abwechslung.
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Disappointment. Stay away
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Cannot be rated.
Image
Cannot be rated.
Work-Life-Balance
Cannot be rated.
Karriere/Weiterbildung
no
Gehalt/Benefits
Acceptable. There are no social benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Most employees have no idea.
Kollegenzusammenhalt
no connection. Employees are systematically separated and ignored.
Umgang mit älteren Kollegen
Cannot be rated.
Vorgesetztenverhalten
Unprofessional and disappointing.
Arbeitsbedingungen
Cannot be rated.
Kommunikation
Manager doesn't like communication.
Gleichberechtigung
Equality is a foreign word.
Interessante Aufgaben
nothing special
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When you do your job well, lay-off is not a thing you must face
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
The good one is my boss. He makes things different. That’s the point why i wrote this good feedback.
We also have a lot of breaks and events to enjoy.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Some guys try to take advantage of the company’s kindness and don’t go to work and contribute nothing (probably they’re also the one writing bad reviews here). We really need to recruit more carefully.
Verbesserungsvorschläge
Cut the people who don’t do their job, recruit people who want to colab and who understand the international working style.
Arbeitsatmosphäre
New offices, good location
Work-Life-Balance
We must OT. True.
Karriere/Weiterbildung
The boss always gives not only me but also the team members good conditions to develop
Kollegenzusammenhalt
Very helpful (within a team), but you can’t ask people to do what belongs to their job/responsibilities if you’re not their boss. Eventually you might carry the responsibility which shouldn’t come to your hand.
Vorgesetztenverhalten
My boss is cool
Arbeitsbedingungen
New office, still needs to restructure and buy more equipments
Gleichberechtigung
Everyone in my team can talk to the boss without feeling “scared”. It’s a foreign company so I also don’t have to face discrimination or nothing toxic like “german are privileged”.
Interessante Aufgaben
I’m happy with my tasks
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Katastrophale Zustände
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung im Unternehmen ist von Misstrauen und Druck geprägt. Wertschätzung für die Arbeit der Mitarbeiter ist kaum vorhanden. Man arbeitet eher gegeneinander als miteinander, was auf Dauer sehr belastend ist.
Image
Das Unternehmen versucht, sich nach außen besser darzustellen, als es intern tatsächlich ist. Wer hinter die Fassade blickt, erkennt schnell, dass viele Versprechen nicht eingehalten werden. Die Diskrepanz zwischen Außendarstellung und Realität ist erheblich.
Work-Life-Balance
Es wird viel über Flexibilität gesprochen, aber in der Praxis sieht es anders aus. Überstunden sind selbstverständlich und werden oft nicht ausgeglichen. Urlaub zu nehmen ist schwierig und mit schlechtem Gewissen verbunden. Überstunden können nicht abgefeiert werden.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen gibt es praktisch keine. Weiterbildungen werden nur sehr selten angeboten und dann auch nicht auf die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeitenden abgestimmt. Es fehlt ein klares Konzept zur Personalentwicklung.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist nicht wettbewerbsfähig und steht in keinem Verhältnis zur geleisteten Arbeit. Sozialleistungen sind minimal oder existieren nur auf dem Papier – es wird kaum etwas aktiv angeboten oder transparent kommuniziert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit spielt im Unternehmen kaum eine Rolle. Ressourcen werden verschwendet, Mülltrennung ist kein Thema und soziale Verantwortung wird höchstens nach außen hin behauptet, intern aber nicht gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist schwach – jeder kämpft für sich, weil ein echter Teamgeist nicht gefördert wird. Neue Mitarbeiter werden schlecht integriert und Misstrauen ist an der Tagesordnung.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden häufig übergangen oder nicht ernst genommen. Ihr Wissen wird nicht geschätzt, sondern als „veraltet“ dargestellt. Altersdiskriminierung ist spürbar.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte sind kaum ansprechbar, kritikresistent und teilweise herablassend. Entscheidungen werden ohne Rücksprache getroffen und häufig fehlt es an fachlicher und sozialer Kompetenz.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung ist katastrophal: Es gibt weder funktionierende Heizung noch ausreichende Beleuchtung. Baustellenlärm ist an der Tagesordnung, teilweise liegt sogar Schimmelbefall vor. Gesundheit und Sicherheit der Mitarbeitenden scheinen keine Priorität zu haben.
Kommunikation
Kommunikation findet größtenteils top-down statt, Feedback wird nicht ernst genommen. Es fehlt an Transparenz und regelmäßiger Information über wichtige Entwicklungen. Man erfährt vieles nur über den Flurfunk.
Gleichberechtigung
Es herrscht ein klares Ungleichgewicht in der Behandlung von Mitarbeitenden – sei es bezogen auf Geschlecht, Alter oder Herkunft. Entscheidungen wirken oft willkürlich und benachteiligen bestimmte Gruppen systematisch.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind stark repetitiv und wenig herausfordernd. Es gibt kaum Raum für Eigeninitiative oder kreative Lösungsansätze. Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Tätigkeit existieren praktisch nicht.
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Testfahrer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird VinFast Germany durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 17% der Bewertenden würden VinFast Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gehalt/Benefits und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich VinFast Germany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.