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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 1,8Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 1,7Arbeitsatmosphäre
- 1,6Kommunikation
- 1,9Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 1,9Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Diensthandy
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Parkplatz
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
The good one is my boss. He makes things different. That’s the point why i wrote this good feedback.
We also have a lot of breaks and events to enjoy.
Leider kaum etwas Positives zu erwähnen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Some guys try to take advantage of the company’s kindness and don’t go to work and contribute nothing (probably they’re also the one writing bad reviews here). We really need to recruit more carefully.
Inkompetentes Management, fehlende Kommunikation, schlechte Arbeitsbedingungen und keinerlei Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsbedingungen nach europäischen Standard ausrichten.
Mehr Transparenz, bessere Führung, faire Bezahlung und echte Entwicklungsmöglichkeiten schaffen.
Cut the people who don’t do their job, recruit people who want to colab and who understand the international working style.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,0
Der am besten bewertete Faktor von VinFast Germany ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
I’m happy with my tasks
War ganz gut.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VinFast Germany ist Kommunikation mit 1,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Manager doesn't like communication.
Leider nicht vorhanden.
Kommunikation findet größtenteils top-down statt, Feedback wird nicht ernst genommen. Es fehlt an Transparenz und regelmäßiger Information über wichtige Entwicklungen. Man erfährt vieles nur über den Flurfunk.
Informationen werden schlecht oder gar nicht weitergegeben.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Aufstiegschancen gibt es praktisch keine. Weiterbildungen werden nur sehr selten angeboten und dann auch nicht auf die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeitenden abgestimmt. Es fehlt ein klares Konzept zur Personalentwicklung.
The boss always gives not only me but also the team members good conditions to develop
Keine Entwicklungsmöglichkeiten, keine Förderung oder Schulungen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- VinFast Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet VinFast Germany schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 17% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen VinFast Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VinFast Germany als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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