Keine Reaktion ist auch eine!
Bewerber/inHat sich 2017 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man sich bewirbt kann man eine Reaktion erwarten; unabhängig vom Ergebnis. Schon aus Wertschätzungsgründen (eine Bewerbung kostet Zeit) Eine Nachfrage in der Personalabteilung ergab nur, dass die Stelle noch nicht besetzt ist. Eine gute Arbeitgebermarke gibt sich anders. Die Firma hat mit diesem Verhalten auch einen wirklich guten Kunden verloren.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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