18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Weglaufen :(
Ex-FührungskraftHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Bodenheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sie bezahlen niemanden und spielen mit Leuten.
Arbeitsatmosphäre
Okay
Karriere/Weiterbildung
Nichts
Arbeitsbedingungen
Das Management lügt und ignoriert die Probleme der Arbeiter. Die Arbeitsbedingungen sind ihnen egal.
Kommunikation
sehr schlecht
Interessante Aufgaben
Aufgaben werden spontan erstellt, wenn Probleme auftreten
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Ein höchst unethisches Unternehmen, das weder seine Mitarbeiter noch seine Veranstaltungspartner bezahlt.
Ex-FreelancerHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bodenheim gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Betriebsleiter des Unternehmens sind schrecklich.
Verbesserungsvorschläge
Stellen Sie die Durchführung von Veranstaltungen und die Einstellung von Mitarbeitern ein, wenn Sie diese nicht bezahlen können.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unterer Durchschnitt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bodenheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle Arbeitnehmer
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausnutzen von gutmütigen Menschen
Verbesserungsvorschläge
Fairere Gehälter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Used to work as an event helper every once in a while when they were in town. Last time I had to beg for my money. Chaos
Ex-Werkstudent/inHat bis 2018 für dieses Unternehmen in Bodenheim gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Some people would work for 10 and others were on an ongoing break
Vorgesetztenverhalten
The responsible persons on site were always nice
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Just run from it
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Bodenheim gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
A typical day at Vinokilo is nothing short of pure chaos—regardless of your position. Whether it's events, marketing, logistics, or warehouse operations, everything is disorganized, with poor communication and no clear direction.
I did learn some things during my time here, mostly thanks to the hardworking and supportive colleagues at the equal and lower levels. However, when it comes to the higher management, there are no words to describe the dysfunction. Titles mean nothing, as employees have no real decision-making power, yet are still held accountable for management’s failures—a pattern that repeats across multiple departments.
The workplace culture is difficult to define. If you look at the higher management and some department heads, it simply does not exist. The values they claim to uphold are far from reality. However, with the regular employees, there was a sense of teamwork, and we at least tried to follow the company’s supposed principles. They not even excluded, but also blocked comments in their Instagram account.
Even for customers, the company lacks everything—I've never seen so many complaints.
Lastly, salaries are neither fair nor paid on time. In my opinion, whether as an employee or a customer, being involved with this company is like putting a nail in your own coffin.
Arbeitsatmosphäre
3 starts because most of the emplooyes are super nice, proactive and supportive.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Betrüger
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bodenheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts sie beuten nur die Leute aus
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Betrüger bezahlen ihre Mitarbeiter nicht; Mitarbeiter werden vorsätzlich angelogen und ausgenommen
Verbesserungsvorschläge
Alles
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Messy
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bodenheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Travelling and getting to know lots of people
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bad organization
Waaaaay too many hours (10-13h a day)
Bad communication on every level
They ask for too much work for too little money
Insolvency just ended, and already not smart with their money again
Verbesserungsvorschläge
Close Business
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vinikilo, the land of masks and promises
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Bodenheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
The diversity and inclusivity is something to remark
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
The promises and lies you make to people from day one (knowing that you will not fulfill them) and that at the end you always find a way to turn things around for your benefit
Verbesserungsvorschläge
You need to learn to separate business and friends, you cannot give the high positions of your company to someone just because is a friend of yours, or because is your family, this is a worm that has been eating your company year by year and you keep giving those “untouchable” people the power of taking the most important decisions since day one, no surprises why the company is in decay
Arbeitsatmosphäre
Vinokilo uses the mask of being a “family”, nothing else to add..
Image
Ask any ex-employee and they will have a dark story to tell, no surprise why the staff turnover is high, but of course, social media is used as a mask to pretend things that are not real or true
Work-Life-Balance
Normal, eight hours per day, 40 hours per week, home office sometimes possible
Karriere/Weiterbildung
Just so called “courses” provided by a family member of the company’s owner
Gehalt/Benefits
Salaries are low, almost no bonuses or raises, people without preparation in high positions being paid what they do not deserve, hard working people just kept by monthly promises which never ever were fulfilled
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Here are two sides, yes, Vinokilo is a sustainable company because of the business line (second hand vintage clothes) but socially and legally there are a lot of lagoons and things the company hides, by this I mean: black work, taking advantage of foreign people because of their visa situation, extremely abusive and bad contracts, lack of permissions to operate in other countries, and people having burn-puts or mental issues because of the company, etc.
Umgang mit älteren Kollegen
Same here, they are opened to hire people from all ages
Vorgesetztenverhalten
Head of direction and organisation of events is completely a mess, Human Resources no comments, the only area to rescue is marketing
Arbeitsbedingungen
Office conditions are okay, warehouse conditions are okay, nothing special
Kommunikation
If one thing the company lacks, is efficient communication, decisions are made “on the way” by squared minded people without preparation so of course there are no efficient communication channels and thus there is not an efficient communication structure in the company
Gleichberechtigung
Something to redeem is the diversity and the respect of this aspect inside the company
Interessante Aufgaben
Routine and solving things last minute because the lack of planning and organisation, is part of every day
Kollegenzusammenhalt
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"Agil" bedeutet hier "unstrukturiert".
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bodenheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lage ist okay.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Selbstreflektion. Vielleicht muss man auch als Führungsperson mal etwas abgehoben sein.. weiß nicht.
Verbesserungsvorschläge
Auf Mitarbeitende eingehen, Verbesserungsvorschläge ernstnehmen und Fehlverhalten in irgendeiner Form zur Rechenschaft ziehen. Wenn alle machen können was sie wollen, ohne dass grobe Fehler geahndet werden, dann hinterlässt das bei anderen Mitarbeitenden keinen guten Eindruck.
Arbeitsatmosphäre
Generell gehen Kollegin:innen gut miteinander um. Letzendlich sitzen aber alle im gleichen Boot und müssen irgendwie zusammenhalten. Das kann sein, dass das für die Event-Teams und das Team in Italien etwas anderes ist, als für alle, die in Bodenheim arbeiten, aber grundsätzlich kommt zu viel Arbeit auf zu wenige Mitarbeitende.
Image
Das Image ist sicher gut, wie viel das letztendlich bringt, ist fraglich.
Work-Life-Balance
No pain, no gain. Aber halt auch mit Pain ist hier leider nicht viel Gain zu erwarten.
Karriere/Weiterbildung
Nicht anwendbar.
Gehalt/Benefits
"Living wage" ist nur dann richtig, wenn das eigene WG-Zimmer nicht mehr als 500€ kostet und man auch sonst nicht so viel in seiner Freizeit ausgeben möchte. Keine wirklichen benefits für Menschen, die schon genug Klamotten im Schrank haben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Guter Ansatz.. Chancen für Menschen mit Migrationshintergrund.
Kollegenzusammenhalt
Wie gesagt, alle sitzen im selben Boot. Dennoch: super liebe Menschen und internationales Team, dass abgesehen vom Leadership Team wirklich auf Zusammenhalt setzt :) Alle arbeiten dort für ein gemeinsames Ziel.
Umgang mit älteren Kollegen
Team ist fast durch die Bank jung. Ältere Mitarbeitende sind gut eingebunden.
Vorgesetztenverhalten
Da selbst nach einigen Gesprächen mit Führungsebene und Personalabteilung, konnte und wollte niemand offensichtliche Probleme in Sturkturen sehen. Entscheidende Positionen waren mit sichtlich unterqualifizierten Personen besetzt - ob das aktuell immer noch so ist, weiß ich nicht. Bei offensichtlichem Fehlverhalten mussten entsprechende Mitarbeitende kaum Folgen fürchten.
Arbeitsbedingungen
Eigene IT mitbringen, am Besten auch noch mit eigenem Handy telefonieren.. :( Geht eigentlich gar nicht.
Kommunikation
"Ich habe ja auf dem Flur gehört" ist keine interne Kommunikation! Auch wenn versucht wurde mit einem monatlichen Update der Bereichsleitungen an alle Mitarbeitenden zu informieren, wurde einiges verpasst dieses Format interaktiver und spannender zu gestalten.
Gleichberechtigung
Einige Leute klagen über zu wenig Geld - werden aber nicht gehört. Ob das an bestimmten Merkmalen festgelegt ist, weiß ich nicht. Als Angestellte:r ein Verdienst, den man andernorts als Praktikant verdient ist sicher nicht jedermanns Traum, um im Arbeitsleben anzukommen.
Hier wird allerdings auch vielen Menschen eine Chance gegeben, die es auf dem Arbeitsmarkt sonst schwer hätten wegen fehlender Deutschkenntnisse oder ausländischer Ausbildung, die in Deutschland nicht anerkannt wird.
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Bodenheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wird alles toller dargestellt, als es ist
Gehalt/Benefits
Hungerlohn
Arbeitsbedingungen
Keine Ausstattung. Laptop muss der private genutzt werden
Kommunikation
Keine Kommunikation zwischen den departments
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Vinokilo durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden Vinokilo als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Vinokilo als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.