8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Messy
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Travelling and getting to know lots of people
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bad organization
Waaaaay too many hours (10-13h a day)
Bad communication on every level
They ask for too much work for too little money
Insolvency just ended, and already not smart with their money again
Verbesserungsvorschläge
Close Business
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vinikilo, the land of masks and promises
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
The diversity and inclusivity is something to remark
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
The promises and lies you make to people from day one (knowing that you will not fulfill them) and that at the end you always find a way to turn things around for your benefit
Verbesserungsvorschläge
You need to learn to separate business and friends, you cannot give the high positions of your company to someone just because is a friend of yours, or because is your family, this is a worm that has been eating your company year by year and you keep giving those “untouchable” people the power of taking the most important decisions since day one, no surprises why the company is in decay
Arbeitsatmosphäre
Vinokilo uses the mask of being a “family”, nothing else to add..
Image
Ask any ex-employee and they will have a dark story to tell, no surprise why the staff turnover is high, but of course, social media is used as a mask to pretend things that are not real or true
Work-Life-Balance
Normal, eight hours per day, 40 hours per week, home office sometimes possible
Karriere/Weiterbildung
Just so called “courses” provided by a family member of the company’s owner
Gehalt/Sozialleistungen
Salaries are low, almost no bonuses or raises, people without preparation in high positions being paid what they do not deserve, hard working people just kept by monthly promises which never ever were fulfilled
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Here are two sides, yes, Vinokilo is a sustainable company because of the business line (second hand vintage clothes) but socially and legally there are a lot of lagoons and things the company hides, by this I mean: black work, taking advantage of foreign people because of their visa situation, extremely abusive and bad contracts, lack of permissions to operate in other countries, and people having burn-puts or mental issues because of the company, etc.
Umgang mit älteren Kollegen
Same here, they are opened to hire people from all ages
Vorgesetztenverhalten
Head of direction and organisation of events is completely a mess, Human Resources no comments, the only area to rescue is marketing
Arbeitsbedingungen
Office conditions are okay, warehouse conditions are okay, nothing special
Kommunikation
If one thing the company lacks, is efficient communication, decisions are made “on the way” by squared minded people without preparation so of course there are no efficient communication channels and thus there is not an efficient communication structure in the company
Gleichberechtigung
Something to redeem is the diversity and the respect of this aspect inside the company
Interessante Aufgaben
Routine and solving things last minute because the lack of planning and organisation, is part of every day
Kollegenzusammenhalt
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"Agil" bedeutet hier "unstrukturiert".
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lage ist okay.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Selbstreflektion. Vielleicht muss man auch als Führungsperson mal etwas abgehoben sein.. weiß nicht.
Verbesserungsvorschläge
Auf Mitarbeitende eingehen, Verbesserungsvorschläge ernstnehmen und Fehlverhalten in irgendeiner Form zur Rechenschaft ziehen. Wenn alle machen können was sie wollen, ohne dass grobe Fehler geahndet werden, dann hinterlässt das bei anderen Mitarbeitenden keinen guten Eindruck.
Arbeitsatmosphäre
Generell gehen Kollegin:innen gut miteinander um. Letzendlich sitzen aber alle im gleichen Boot und müssen irgendwie zusammenhalten. Das kann sein, dass das für die Event-Teams und das Team in Italien etwas anderes ist, als für alle, die in Bodenheim arbeiten, aber grundsätzlich kommt zu viel Arbeit auf zu wenige Mitarbeitende.
Image
Das Image ist sicher gut, wie viel das letztendlich bringt, ist fraglich.
Work-Life-Balance
No pain, no gain. Aber halt auch mit Pain ist hier leider nicht viel Gain zu erwarten.
Karriere/Weiterbildung
Nicht anwendbar.
Gehalt/Sozialleistungen
"Living wage" ist nur dann richtig, wenn das eigene WG-Zimmer nicht mehr als 500€ kostet und man auch sonst nicht so viel in seiner Freizeit ausgeben möchte. Keine wirklichen benefits für Menschen, die schon genug Klamotten im Schrank haben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Guter Ansatz.. Chancen für Menschen mit Migrationshintergrund.
Kollegenzusammenhalt
Wie gesagt, alle sitzen im selben Boot. Dennoch: super liebe Menschen und internationales Team, dass abgesehen vom Leadership Team wirklich auf Zusammenhalt setzt :) Alle arbeiten dort für ein gemeinsames Ziel.
Umgang mit älteren Kollegen
Team ist fast durch die Bank jung. Ältere Mitarbeitende sind gut eingebunden.
Vorgesetztenverhalten
Da selbst nach einigen Gesprächen mit Führungsebene und Personalabteilung, konnte und wollte niemand offensichtliche Probleme in Sturkturen sehen. Entscheidende Positionen waren mit sichtlich unterqualifizierten Personen besetzt - ob das aktuell immer noch so ist, weiß ich nicht. Bei offensichtlichem Fehlverhalten mussten entsprechende Mitarbeitende kaum Folgen fürchten.
Arbeitsbedingungen
Eigene IT mitbringen, am Besten auch noch mit eigenem Handy telefonieren.. :( Geht eigentlich gar nicht.
Kommunikation
"Ich habe ja auf dem Flur gehört" ist keine interne Kommunikation! Auch wenn versucht wurde mit einem monatlichen Update der Bereichsleitungen an alle Mitarbeitenden zu informieren, wurde einiges verpasst dieses Format interaktiver und spannender zu gestalten.
Gleichberechtigung
Einige Leute klagen über zu wenig Geld - werden aber nicht gehört. Ob das an bestimmten Merkmalen festgelegt ist, weiß ich nicht. Als Angestellte:r ein Verdienst, den man andernorts als Praktikant verdient ist sicher nicht jedermanns Traum, um im Arbeitsleben anzukommen.
Hier wird allerdings auch vielen Menschen eine Chance gegeben, die es auf dem Arbeitsmarkt sonst schwer hätten wegen fehlender Deutschkenntnisse oder ausländischer Ausbildung, die in Deutschland nicht anerkannt wird.
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wird alles toller dargestellt, als es ist
Gehalt/Sozialleistungen
Hungerlohn
Arbeitsbedingungen
Keine Ausstattung. Laptop muss der private genutzt werden
Kommunikation
Keine Kommunikation zwischen den departments
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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PURE ENTTÄUSCHUNG
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
einige Kollegen
Remote arbeiten möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
keine Struktur -> sehr chaotisch
keine Kommunikation
'Last Minute'-Arbeitsmentalität
nie Budget für Arbeitnehmer/ Projekte/ Weiterbildungen
kein Arbeitslaptop/handy..
Verbesserungsvorschläge
Definitiv mehr Struktur. Viele Aufgaben wurden mit einer 'Last Minute' Mentalität gemacht, was nicht sein sollte.
Die Kommunikation war schrecklich und führte immer zu Problemen und zu stressigen Situationen.
Man sollte die Gehälter anpassen, da ich nicht einmal weiß, ob das legale Gehälter sind..
Versuchen die Angestellten zu halten, stand jeden zu vergraulen. Während meinen 6 Monaten haben über 10 Leute gekündigt und nie gab es Ersatz, weshalb viele überfordert waren mit den Aufgaben.
Angemessen kündigen. Ich habe grundlos und per Brief Bescheid bekommen und mir wurde das nicht mal per Mail/ Nachricht/ Meeting oder Anruf mitgeteilt.
Arbeitsatmosphäre
junges Team, nette Leute, sehr international
Image
Hat nach außen ein relativ gutes Image, was sich intern aber leider nicht widerspiegelt..
Work-Life-Balance
Ich musste viel Flexibilität zeigen und auch an Wochenende arbeiten. Manchmal wurden uns am Wochenende Aufgaben gegeben, was sehr unschön ist, da man nie richtig Feierabend machen und abschalten konnte..
Karriere/Weiterbildung
War unter anderem mein Hauptgrund aufzuhören. Ich habe keinerlei Wachstums- und Witerbildungsböglichkeiten gesehen, da zu wenige wirklich vom Wissensstand her 'über' einem stehen. Man hatte auch nie Budget für Weiterbildungen..
Gehalt/Sozialleistungen
Viel zu wenig. Man verdient an der REWE-Kasse mehr..
Kollegenzusammenhalt
Ich kann nur für mein Social Media Team sprechen: wir haben uns super verstanden und gut miteinander gearbeitet
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte durchgehend ein sehr gutes Verhalten zu meiner Vorgesetztin (Social Media/ Marketing Team).
Kommunikation
Leider ist die Kommunikation schrecklich.. Erschwert das Arbeiten - oftmals weiß keiner, wer für etwas zuständig ist. Ständige Last Minute Aufgaben, die nicht gut durchdacht sind..
Gleichberechtigung
Ich denke leider, dass nach außen hin, viel mehr gezeigt, als wirklich getan wird..
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältig und spaßig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Aussen: hui, innen: naja
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt einzelner Kolleg:innen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird wird von Transparenz gesprochen aber nicht praktiziert, wenn es gefordert wird. Viel Energie und Motivation der Kolleg:innenschaft geht durch schlechte/intransparente Kommunikation verloren.
Verbesserungsvorschläge
Auf Wünsche der Kolleginnenschaft zuhören und Kompromisse eingehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nachhaltig, jung und frisch. Arbeitgeber mit Zukunft.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Vinokilo durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 25% der Bewertenden würden Vinokilo als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Vinokilo als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.