Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Vinted die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
high-performance culture, with very flexible working time
many inexperienced people leads
The Berlin team is great and has a strong vibe. Although the whole company is very Vilnius centered and therefore not quite diverse. It s a lot of talking and a bit generic how to build a great workplace. They are trying to create a startup feeling but are just too big for it to happen. It can feel forced
Unstructured and you never really know who your point of contact is. I found it quite surprising that literally everything is communicated via Slack. It is difficult to find the chats or groups you are looking for especially for important topics.
It seemed that the higher management doesn’t communicate well with each other and certainly not down to the teams who are impacted. Honestly I have never worked in a more chaotic company before
most colleagues are very nice and supportive