2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Es grummelt in der Pflege
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut erreichbar, Tolle Kollegen auf Station
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schichtmodel müsste angepasst werden. Kommunikation seit dem letzten Monat nicht mehr vorhanden.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe meinen letzten Arbeitgeber gekündigt, um hierher zu wechseln. Grund dafür sind die neuen Leitungen. Alles war gut, bis der Schrecken folgte. Wir hatten Mobbing, Untertanenverhalten, Bespitzelung und Denunziation. Wer aufmuckte und eine eigene Meinung hatte, wurde weggeworfen oder in die schlechten Schichten gedrängt. Die Hofhaltung der Leitung und die Arbeitsüberlastung bei uns auf Station waren unerträglich.
Jetzt haben wir sie wieder und wir gehen auf Suche.
Arbeitsatmosphäre
War früher schon ok bei uns
Image
Siehe hier auf der Seite
Work-Life-Balance
Krankenhaus was soll ich sonst noch sagen
Karriere/Weiterbildung
Pflichtkurse wurden gegeben, sonstige Weiterbildung kostenpflichtig
Gehalt/Benefits
Tarifvertrag und einiges mehr vorhanden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung und runtergedrehte Heizung im Herbst
Kollegenzusammenhalt
Wir formieren uns und lassen uns nicht alles bieten
Umgang mit älteren Kollegen
ist auf Station vorhanden bei uns
Vorgesetztenverhalten
Stationsleitung noch gut, weiter oben kannst vergessen
Arbeitsbedingungen
Waren lange für uns gut
Kommunikation
Hatten wir bis Oktober und jetzt Flurfunk
Gleichberechtigung
ist auf Station vorhanden bei uns
Interessante Aufgaben
Gibt's nicht außerhalb des üblichen
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Nicht schon wieder
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klima, Kollegen und bisheriges Vorgesetzen Verhalten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum Lohnerhöhungen, Es könnte mehr Mitsprache bei der Schichtplanung geben. manche Personalentscheidungen.
Verbesserungsvorschläge
Als ich und einige andere Kolleginnen vor einigen Jahren von meinem damaligen Arbeitgeber hierher gewechselt sind, war die PDL der Grund. Wie sich später herausstellte, hat sie das Haus ebenfalls kurz darauf verlassen und jetzt auch ihren letzten Arbeitgeber verlassen müssen. Sie ist jetzt hier als PDL, und ich gab ihr eine Chance für einen Neuanfang. Vielleicht hat sich ja über die Jahre etwas geändert. Unser Eindruck ist, dass es nicht besser, sondern schlimmer geworden ist.
Wir hatten früher eine Angstkultur. Wer aufmuckte, wurde sanktioniert – von schlechten Schichten bis zur Kündigung. Wer lieb war, wurde befördert. So gab es eine Blase an willigen Leuten. Deshalb haben viele gekündigt.
Ich erkenne den gleichen Anfang wie zuvor. Alles, was war und sich über Jahre bewährt hat, wird in Frage gestellt, aber es werden keine Lösungen angeboten. Die fachlichen Äußerungen können von Praktikanten stammen, aber nicht von einer erfahrenen Führung.
Aus familiären Gründen kann ich nicht gleich das Haus verlassen und werde nicht wieder wegen schlechter Führungskräfte selber die Notbremse ziehen. Ich erhoffe mir, dass die Führung die Situation erkennt und die erforderlichen Entscheidungen trifft. Ich empfehle zudem, mit den Kolleginnen beim ehemaligen Arbeitgeber zu sprechen. Nachdem die Angst weg ist, sind sie zu offenem Feedback fähig. Das deckt sich mit meinen Erfahrungen.
Es ist schade, dass ich als positiver Mensch dies schreiben muss, um Schaden von der Pflege abzuwenden.
Arbeitsatmosphäre
Bisher herrschte ein tolles Klima auf den Stationen. Wir packen an und halten zusammen, auch mit der Ärzteschaft.
Work-Life-Balance
Die Pflege erfolgt im Schichtbetrieb – so ist das nun mal!
Vorgesetztenverhalten
Bis vor 14 Tagen war alles in Ordnung.
Kommunikation
Alles, was notwendig ist, wird kommuniziert.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Vinzenz-Krankenhaus durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Vinzenz-Krankenhaus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Vinzenz-Krankenhaus als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.