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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Klima, Kollegen und bisheriges Vorgesetzen Verhalten
Gut erreichbar, Tolle Kollegen auf Station
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schichtmodel müsste angepasst werden. Kommunikation seit dem letzten Monat nicht mehr vorhanden.
Kaum Lohnerhöhungen, Es könnte mehr Mitsprache bei der Schichtplanung geben. manche Personalentscheidungen.
Verbesserungsvorschläge
Als ich und einige andere Kolleginnen vor einigen Jahren von meinem damaligen Arbeitgeber hierher gewechselt sind, war die PDL der Grund. Wie sich später herausstellte, hat sie das Haus ebenfalls kurz darauf verlassen und jetzt auch ihren letzten Arbeitgeber verlassen müssen. Sie ist jetzt hier als PDL, und ich gab ihr eine Chance für einen Neuanfang. Vielleicht hat sich ja über die Jahre etwas geändert. Unser Eindruck ist, dass es nicht besser, sondern schlimmer geworden ist.
Wir hatten früher eine ...
Ich habe meinen letzten Arbeitgeber gekündigt, um hierher zu wechseln. Grund dafür sind die neuen Leitungen. Alles war gut, bis der Schrecken folgte. Wir hatten Mobbing, Untertanenverhalten, Bespitzelung und Denunziation. Wer aufmuckte und eine eigene Meinung hatte, wurde weggeworfen oder in die schlechten Schichten gedrängt. Die Hofhaltung der Leitung und die Arbeitsüberlastung bei uns auf Station waren unerträglich.
Jetzt haben wir sie wieder und wir gehen auf Suche.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Vinzenz-Krankenhaus ist Arbeitsatmosphäre mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Bisher herrschte ein tolles Klima auf den Stationen. Wir packen an und halten zusammen, auch mit der Ärzteschaft.
War früher schon ok bei uns
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vinzenz-Krankenhaus ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Tarifvertrag und einiges mehr vorhanden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Pflichtkurse wurden gegeben, sonstige Weiterbildung kostenpflichtig
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Vinzenz-Krankenhaus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Vinzenz-Krankenhaus schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Vinzenz-Krankenhaus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Vinzenz-Krankenhaus als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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