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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 2,5Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 2,5Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 2,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Vinzenz-Krankenhaus
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Vinzenz-Krankenhaus
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    100%100
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Klima, Kollegen und bisheriges Vorgesetzen Verhalten
Bewertung lesen
Gut erreichbar, Tolle Kollegen auf Station
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kaum Lohnerhöhungen, Es könnte mehr Mitsprache bei der Schichtplanung geben. manche Personalentscheidungen.
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Schichtmodel müsste angepasst werden. Kommunikation seit dem letzten Monat nicht mehr vorhanden.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Als ich und einige andere Kolleginnen vor einigen Jahren von meinem damaligen Arbeitgeber hierher gewechselt sind, war die PDL der Grund. Wie sich später herausstellte, hat sie das Haus ebenfalls kurz darauf verlassen und jetzt auch ihren letzten Arbeitgeber verlassen müssen. Sie ist jetzt hier als PDL, und ich gab ihr eine Chance für einen Neuanfang. Vielleicht hat sich ja über die Jahre etwas geändert. Unser Eindruck ist, dass es nicht besser, sondern schlimmer geworden ist.
Wir hatten früher eine ...
Bewertung lesen
Ich habe meinen letzten Arbeitgeber gekündigt, um hierher zu wechseln. Grund dafür sind die neuen Leitungen. Alles war gut, bis der Schrecken folgte. Wir hatten Mobbing, Untertanenverhalten, Bespitzelung und Denunziation. Wer aufmuckte und eine eigene Meinung hatte, wurde weggeworfen oder in die schlechten Schichten gedrängt. Die Hofhaltung der Leitung und die Arbeitsüberlastung bei uns auf Station waren unerträglich.
Jetzt haben wir sie wieder und wir gehen auf Suche.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Vinzenz-Krankenhaus ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Wir formieren uns und lassen uns nicht alles bieten
4
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Am schlechtesten bewertet: Image

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vinzenz-Krankenhaus ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Siehe hier auf der Seite
2
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Pflichtkurse wurden gegeben, sonstige Weiterbildung kostenpflichtig
2
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Vinzenz-Krankenhaus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Vinzenz-Krankenhaus schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Vinzenz-Krankenhaus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Vinzenz-Krankenhaus als eher traditionell.