Im Bereich Pflege eine Katastrophe
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es vereinzelt noch Leute gibt, die sich führ den Mitarbeiter, den Menschen oder den Auszubildenden aufrichtig interessieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Flexibilität, veraltete Strukturen, starke Hierarchien. Modern - Menschlich - Fair passt leider schon lange nicht mehr. Keiner der Punkte, wenn es um den Mitarbeiter geht.
Verbesserungsvorschläge
Weg von veralteten Strukturen und den „das haben wir immer schon so gemacht“, neuen Wind von extern in die Leitungsebenen bringen, sich zeitgemäß verhalten und mehr auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter achten, so bleiben diese auch länger!
Arbeitsatmosphäre
Wenn man nach den Regeln der Obrigkeiten spielt und sein Privatleben hintenanstellt, hat man wenig Probleme.
Work-Life-Balance
Wenn heutzutage noch ein schlechtes Gewissen gemacht wird, weil man krank ist und beim Anrufen von der Leitung ins Telefon gestöhnt bekommt wieso man denn krank sei und was man denn hat… wird nie etwas in der Pflege ändern. Die Fürsorgepflicht wird somit nicht wirklich wahrgenommen.
Zudem ist es gern gesehen, wenn man einspringt, aber den Ausgleichstag fürs einspringen bekommt man nicht dann wenn man ihn gern hätte oder wenn man gemeinsam darüber gesprochen hat, wann es denn passen könnte, sondern dann, wenn die Leitung der Meinung ist, dass man den Ausgleichstag bekommen soll.
Gehalt/Benefits
Es wird nach AVR Caritas nds. Gezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Kommt tatsächlich auf die Konstellation des Teams an.
Vorgesetztenverhalten
Hier kann ich natürlich nicht für alle sprechen, dazu gibt es auch zu viele Ebenen. Aber wenn es heißt, dass die neue Generation der Pflege - sprich die hauseigenen Azubis auf keinen Fall ihre Stunden reduzieren dürfen und alle Vollzeit in allen drei Schichten beschäftigt werden müssen, da sie sonst nicht übernommen werden sollen, frage ich mich ernsthaft, wie man seine eigenen Mitarbeiter - die man 3! Jahre lang ausgebildet hat, DAUERHAFT halten möchte?! Hier wird die Hierarchie großgeschrieben!
Arbeitsbedingungen
Es wird definitiv schlechtere geben, von gut sind diese hier aber definitiv weit entfernt.
Kommunikation
Von den Leitungen und der Pflege leider zu wenig auf Augenhöhe. Das geht heutzutage deutlich besser!
Gleichberechtigung
Wenn man der Liebling der Leitung ist, gern auch privat was unternimmt, passt der Dienstplan plötzlich deutlich besser. Es kommt auf die Sympathie an.
Interessante Aufgaben
Auch hier kommt es auf die eigene Interessen an und das eigene empfinden. Für den einen sind die Aufgaben interessant für den anderen eher weniger.