25 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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25 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Der Rasen ist hier immer noch etwas grüner als bei anderen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Benefits
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Im Bereich Pflege eine Katastrophe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es vereinzelt noch Leute gibt, die sich führ den Mitarbeiter, den Menschen oder den Auszubildenden aufrichtig interessieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Flexibilität, veraltete Strukturen, starke Hierarchien. Modern - Menschlich - Fair passt leider schon lange nicht mehr. Keiner der Punkte, wenn es um den Mitarbeiter geht.
Verbesserungsvorschläge
Weg von veralteten Strukturen und den „das haben wir immer schon so gemacht“, neuen Wind von extern in die Leitungsebenen bringen, sich zeitgemäß verhalten und mehr auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter achten, so bleiben diese auch länger!
Arbeitsatmosphäre
Wenn man nach den Regeln der Obrigkeiten spielt und sein Privatleben hintenanstellt, hat man wenig Probleme.
Work-Life-Balance
Wenn heutzutage noch ein schlechtes Gewissen gemacht wird, weil man krank ist und beim Anrufen von der Leitung ins Telefon gestöhnt bekommt wieso man denn krank sei und was man denn hat… wird nie etwas in der Pflege ändern. Die Fürsorgepflicht wird somit nicht wirklich wahrgenommen.
Zudem ist es gern gesehen, wenn man einspringt, aber den Ausgleichstag fürs einspringen bekommt man nicht dann wenn man ihn gern hätte oder wenn man gemeinsam darüber gesprochen hat, wann es denn passen könnte, sondern dann, wenn die Leitung der Meinung ist, dass man den Ausgleichstag bekommen soll.
Gehalt/Benefits
Es wird nach AVR Caritas nds. Gezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Kommt tatsächlich auf die Konstellation des Teams an.
Vorgesetztenverhalten
Hier kann ich natürlich nicht für alle sprechen, dazu gibt es auch zu viele Ebenen. Aber wenn es heißt, dass die neue Generation der Pflege - sprich die hauseigenen Azubis auf keinen Fall ihre Stunden reduzieren dürfen und alle Vollzeit in allen drei Schichten beschäftigt werden müssen, da sie sonst nicht übernommen werden sollen, frage ich mich ernsthaft, wie man seine eigenen Mitarbeiter - die man 3! Jahre lang ausgebildet hat, DAUERHAFT halten möchte?! Hier wird die Hierarchie großgeschrieben!
Arbeitsbedingungen
Es wird definitiv schlechtere geben, von gut sind diese hier aber definitiv weit entfernt.
Kommunikation
Von den Leitungen und der Pflege leider zu wenig auf Augenhöhe. Das geht heutzutage deutlich besser!
Gleichberechtigung
Wenn man der Liebling der Leitung ist, gern auch privat was unternimmt, passt der Dienstplan plötzlich deutlich besser. Es kommt auf die Sympathie an.
Interessante Aufgaben
Auch hier kommt es auf die eigene Interessen an und das eigene empfinden. Für den einen sind die Aufgaben interessant für den anderen eher weniger.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Flache Hierarchie wird groß geschrieben!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Hannover gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Altbau muss dringend saniert werden!
Arbeitsatmosphäre
Klar ist viel zu tun, aber der Spaß kommt selten zu kurz
Image
Oft hört man viel positives über dieses Krankenhaus
Work-Life-Balance
Ist halt Schichtdienst, aber die Wünsche werden eigentlich immer berücksichtigt
Karriere/Weiterbildung
Wenn man Engagement und Interesse zeigt wird man sogar von der Führungskraft gefragt ob Interesse besteht
Kollegenzusammenhalt
Mit Sicherheit von Station zu Station unterschiedlich, aber vom Gefühl her im ganzen Haus gut
Vorgesetztenverhalten
Meine Teamleitung nimmt sich Zeit für jeden der es braucht, oder möchte. Leider haben sie oft Stress, da sie parallel noch Patienten betreuen
Arbeitsbedingungen
Schöner Neubau, allerdings mit einigen Mängeln. Altbau muss dringend saniert werden!
Kommunikation
Auch die Führungskräfte agieren auf Augenhöhe
Gleichberechtigung
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Bin ganz zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im Großen und Ganzen gut
Gibt immer mal gute und schlechte Zeiten (Unterbesetzung, etc)
Image
Gemeckert wird immer, perfekt gibt es halt nicht
Im Großen und Ganzen sind die meisten zufrieden
Work-Life-Balance
Familien mit Kindern werden bei der Urlaubsplanung bevorzugt.
Je nach Personalsituation, werden Wünsche bzgl der Dienstpläne möglichst berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung
Es ist schwer Weiterbildungen zu bekommen, man muss sich sehr dafür einsetzen
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt pünktlich
Bezahlung nach Tarif
Kollegenzusammenhalt
Natürlich von Station zu Station unterschiedlich, bei meiner Station ist der Zusammenhalt sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Leitungspositionen meist mit der entsprechenden Kompetenz besetzt.
Bei Problemen hat man immer einen Ansprechpartner, der einen ernst nimmt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mitarbeiterin im Pflegedienst
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäres Arbeitsklima, niedrige Hierarchien und faire Bezahlung nach Caritas Tarifvertrag
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikationsprobleme zwischen Fachabteilungen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Öffentlichkeitsarbeit
Image
Die Menschen , die das Haus kennen finden es meist sehr sympathisch und gut, trotzdem haben viele Leute noch gar nicht vom Vinzenz gehört.
Work-Life-Balance
Schichtsystem
Vorgesetztenverhalten
Offene Kommunikation auf Augenhöhe
Gleichberechtigung
Obwohl es ein katholisches Haus ist, steht Religion eher im Hintergrund und es wird stetig an der Gleichberechtigung und kultureller Vielfalt gearbeitet
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Mobbing im Unternehmen wird einfach geduldet!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Wenn möglich 0 Sterne! Nur Kritik und Schikane. Lob ist ein Fremdwort!
Kommunikation
Vorgesetzter nimmt einen nicht ernst, man kann keine Hilfe erwarten!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Führungsschwäche
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur Fassade
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Arbeitgeber, der Mobbing duldet
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Am Arbeitgeber nichts.
Ich hatte paar gute Kolleginnen und Kollegen, der Rest waren Mobber.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich weiß nicht, wo ich anfangen soll...
Verbesserungsvorschläge
Die Bereichsleitung wechseln.
Mobbing unterbinden und mit den Betroffenen sprechen.
Gibt es eine MAV? Wenn ja, was macht sie?
Work-Life-Balance
Schlechte Dienstplanung
Viele Überstunden, hohe Arbeitsbelastung.
Kollegenzusammenhalt
Cliquenwirtschaft
Es wird nicht miteinander sondern übereinander geredet.
Vorgesetztenverhalten
Einfach nur schlecht und unfair.
Gehalt/Benefits
weniger als TVöD
Interessante Aufgaben
Dafür bleibt keine Zeit.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Hauptsache der Laden läuft- der Rest(wir) egal
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hat sich vorgestellt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Rennt den Laden in die Ruine
Verbesserungsvorschläge
Sich die mitarbeitenden anhören, transparent sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Wertschätzendes und kollegiales Arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hannover gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Unternehmenskultur, vorbildliches Miteinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Etwas in die Jahre gekommen, Digitalisierung stärker vorantreiben
Verbesserungsvorschläge
Modernisierung
Arbeitsatmosphäre
sehr freundliches Miteinander und ehrliche Hilfsbereitschaft
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Kommunikation
Wertschätzender Umgang und transparente Informationen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 27 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Vinzenzkrankenhaus Hannover durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 63% der Bewertenden würden Vinzenzkrankenhaus Hannover als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 27 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 27 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Vinzenzkrankenhaus Hannover als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.