Vinzenzmurr 

Vertriebs 

GmbH

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter und ihr Können anerkennen und wertschätzen. Probleme ernst nehmen und Handeln. Angestellte nicht nur nach Gehaltsvorstellungen einstellen. Flexiblere Arbeitszeiteinteilung ermöglichen. Bessere Kommunikation, am besten schriftlich statt per Whatsapp-Memo an Einzelpersonen. Mehr fürs Teambuilding anbieten.

Arbeitsatmosphäre

An sich freundlicher Umgang miteinander, trotzdem deutlich merklich das niemand einen Finger zu viel für jemand anderen rühren möchte. Wer Infos aus anderen Abteilungen möchte muss viel Geduld aufbringen.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

In meiner Abteilung kein Aufstieg möglich.

Kollegenzusammenhalt

Man merkt schnell mit wem man kann und mit wem nicht. Der Zusammenhalt unter den Kollegen mit denen man auf einer Wellenlänge ist, ist entlastent. Oft hat man die selben Probleme und kann sich austauschen und aufbauen.

Umgang mit älteren Kollegen

Super, dürfen so gut wie alles. Das bedeutet hier und da mehr Arbeit für Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Gespräche waren möglich aber Bedürfnisse und Probleme werden nicht ernst genommen. Auch nach mehrmaligen Beschwerden wird nichts geändert und sich nicht bemüht eine Lösung zu finden. Das ist sehr frustrierend.

Arbeitsbedingungen

veraltete Technik, veraltete Systeme, alte Büromöbel. Kein ergonomisch unterstützender Arbeitsplatz.

Kommunikation

Man sollte schnell Kontakte knüpfen um an benötigte Informationen gelangen zu können. Die Kommunikation ist anstrengend und zäh. Oft werden Infos nicht weiter gegeben oder nur an Kollegen die man mag. Einzelgespräche werden der Gruppenkommunikation vorgezogen was oft zu noch mehr Unklarheiten führt. Es werden teilweise bewusst Infos verschwiegen.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist unterdurchschnittlich, Fahrtkostenzuschuss oder -übernahme wird nicht gern gewährt. Betriebliche Altersvorsorge.

Gleichberechtigung

Schwierig... frauenfeindliche Äußerungen am Arbeitsplatz, man wird übergangen und nicht ganz für voll genommen.

Interessante Aufgaben

Nicht sehr abwechslungsreich. Man kann hier und da auch mal in einer anderen Abteilung helfen aber auf dauer doch recht fad. Sollte es mal ein tolles Projekt geben, wird hier der Spaß durch nicht nachvollziehbare Änderungen an Ideen oder Entwürfen von den Vorgesetzten genommen und mit "CI-Vorgaben" gerechtfertigt die nirgends einheitlich festgelegt sind.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Komisches verhalten der kolegen ein mal so ein mal so

Verbesserungsvorschläge

Mehr gleich berechtigung

Arbeitsatmosphäre

Wenn mann was falsch versteht heißt gleich doff

Image

Von außen gut aber intern viele kriesen

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Gering

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nur viel müll aber mann soll Verpackung sparen

Kollegenzusammenhalt

Mann ist als mensch nichts wert

Umgang mit älteren Kollegen

Schlecht nur Lästereien

Vorgesetztenverhalten

Ein mal hü ein mal hop nur Lästereien gegenseitiges bespitzeln und aushorchen wenn mann was falsch gemacht hat ablenken und auf andere schieben

Arbeitsbedingungen

Kaum

Kommunikation

Kollegialen zusammenhalt schlecht lässereien und lügen lange arbeitszeizen kaum pause

Gleichberechtigung

Keine mann wird ausgelacht und eine schublade gesteckt was gar nicht stimmt will einen schon fast aufdrängen

Interessante Aufgaben

Keine nur lange arbeitszeiten und kaum pausen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Bezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man wird nicht fair bezahlt im Gegensatz zur Arbeit

Verbesserungsvorschläge

Man sollte etwas mehr mit den Angestellten kommunizieren

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Abhängig von der jeweiligen Filiale

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Er tut alles was in der kurzen Zeit möglich ist.

Arbeitsatmosphäre

Tolle Kollegen und ein toller Chef

Image

Es ist traurig, dass dem Lebensmittelhandwerk ein schlechtes Image anhängt, wir haben soviel zu bieten und unsere Leute, insbesondere die im Verkauf, leisten Tolles, das müsste von der Öffentlichkeit viel mehr gewürdigt werden. Vielleicht erkennt man das in Zeiten wie diesen endlich an !!!!

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Ich würde mir mehr Seminare wünschen, natürlich nur sofern diese wirklich für die Tätigkeit sinnvoll und notwendig sind. Keine Bespassungsveranstaltungen.

Gehalt/Benefits

Mehr geht immer, aber ich bin zufrieden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auch da geht noch mehr, hat aber auch jeder ein bischen selbst mit in der Hand.

Kollegenzusammenhalt

Könnte nicht besser sein

Umgang mit älteren Kollegen

Wir sind ein bunt gemischtes Team in allen Altersklassen, das schätze ich sehr. Jeder respektiert den Anderen.

Vorgesetztenverhalten

Kann mich nicht beklagen.

Arbeitsbedingungen

Hier geht noch mehr. Es muss ja nicht gleich eine Chillout-Zone sein, aber man sollte auch nicht bei jedem Möbel die günstigste Variante wählen.

Kommunikation

Wir haben viel zu tun, deshalb ist die Zeit für Kommunikation begrenzt. Wichtig ist die wesentlichen Dinge zu besprechen und nicht jede Unwichtigkeit tot zu reden.

Gleichberechtigung

War nie ein Thema

Interessante Aufgaben

Meine Arbeit wird nie langweilig und fordert mich jeden Tag aufs Neue. Nichts für Leute die alles vorgekaut haben wollen. Eigeninitiative und Selbstständigkeit sind hier gefragt.

Arbeitsatmosphäre

Bis jetzt in jeder Filiale wo ich war super.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Immer wieder Seminare und Schulungen

Gehalt/Benefits

Kann ich nicht klagen. Weihnachtsgeld, urlaubsgeld, Betreuungs Zuschuss, Prozente, usw.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In den letzten Jahren stark positiv geändert.

Kollegenzusammenhalt

Bei uns sehr gut. Auch ausserhalb der Arbeit

Umgang mit älteren Kollegen

Wir und die Kunden lieben und schätzen diese, da auch Erfahrung und Weisheit da ist.

Vorgesetztenverhalten

Kann ich nicht klagen , Probleme werden angesprochen und gelöst

Arbeitsbedingungen

Hin und wieder gibt's Probleme aber man lernt diese zu lösen.

Kommunikation

Klappt eigentlich immer gut. Man sollte bei Anliegen diese auch ansprechen.

Gleichberechtigung

Wird definitiv gut eingehalten, auch Frauen haben gute Chancen.

Interessante Aufgaben

Nicht jede Tag ist gleich. Immer andere Kunden, abwechslungsreich auch dann wenn man Interesse zeigt. Aufgabenbereich wird nach Möglichkeit aufgeteilt, so das jeder mal wo anders ist.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeitmodell

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine kostenlose Getränke

Verbesserungsvorschläge

Digitalisierung in jeder Abteilung, Intranet modernisieren, Website für Azubis einrichten, mehr Aktionen im Social Media Bereich, Homeoffice

Arbeitsatmosphäre

Abteilungsübergreifend oberflächlich aber kollegial, im Team entspannt und ehrlich

Image

Gutes Image in der Branche und bekanntes Unternehmen.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Führungspositionen werden aus den eigenen Reihen besetzt. Firmeninterne Fachseminare/ Infoveranstaltungen für jede Abteilung.

Gehalt/Benefits

Gehalt marktgerecht und fair enrsprechend der Qualifikation. Fahrgeld, Kindergartenzuschuss, Kantine mit vergünstigen Essen, betriebliche Altersvorsorge, Vergünstigungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zeitschaltuhr im Gebäude für Bürobelichtung ab 18 Uhr. Zeitschaltuhr auf den sanitären Anlagen ;)

Kollegenzusammenhalt

Durch kleine Abteilungen oder übersichtliche Teams ist die Zusammenarbeit gut und auch Platz für persönliche Gespräche

Umgang mit älteren Kollegen

Viele langjährige Mitarbeiter prägen die Zusammenarbeit und das Unternehmen

Vorgesetztenverhalten

Offene nachvollziehbare Entscheidungen. Mitarbeiter können Entscheidungen kritisieren oder beeinflussen. Anliegen werden schnell gelöst

Arbeitsbedingungen

Moderene Arbeitseinrichtung, allerdings etwas rückständig bei der Anwendung von Softwarelösungen....mehr Arbeitsschritte vorhanden als notwendig bis zum Ziel

Kommunikation

Wöchentlicher Austausch im Team. Informationsfluss per Abteilungsübergreifend zuverlässig per Mail

Gleichberechtigung

Keine Unterschiede erkennbar. Führungspositionen kommen aus den eigenen Personalstamm

Interessante Aufgaben

Arbeitsbelastung schwank in den Saisonzeiten. Tägliche oder monatliche Routineaufgaben, aber jeder Tag ist anders, da mit Menschen gearbeitet wird. Neue gesetztliche Änderungen können Herausforderungen mit sich bringen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Qualität ist hier wirklich wichtig

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Urlaub bei Todesfällen

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Mitarbeiter eingehen mehr Menschlichkeit zeigen

Arbeitsatmosphäre

Fehlende Menschlichkeit

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Eigentlich sind die meisten nett, aber meistens merkt man erst hinterher wie sie einen abziehen

Kommunikation

Es wird nur über weitere Überstunden geredet