Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 244 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Firmenwagen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Homeoffice
Kinderbetreuung
Hund erlaubtFür einige Führungskräfte würde ich jederzeit wieder arbeiten
Gar nicht mal so schlecht
Respekt für die Inhaberin der Firma, die als Frau viel erreicht hat – schade nur, dass sie den falschen Menschen vertraut, die alles zerstört haben, was einmal gut an der Firma war.
Kann die vielen negativen Bewertungen nicht verstehen. Seit 2011 dabei und nur positives zu berichten.
Pünktlich is die Kohle da
Ich bin aber auch immer pünktlich zum Dienst erschienen
Krank sein , schlecht
Üble Nachrede , krank feiern , dass muss echt nicht sein von einem Vertriebsleiter , der eh alle vergrault , super Chef … Mitgefühl nicht mal wenns Lichts aus is … Traurig so
Viel zu viel Druck und Produkte viel zu teuer
Eigentlich fast alles, welches jch bewertet habe.
Achja und Urlaubs und Weihnachtsgekd sind zusammen 500euro nach den Steuern.
Das man kein verständnis bringt für Ausländische azubis die ihre ganze Kraft in die Arbeit stecken um sich ein Leben aufbauen
Die vielen Überstunden wegen Personalmangel, die dann nicht gewürdigt werden.
Dass man als Team arbeitet
mehr respektvoll sein
Wacht auf , euch gibt es bald nicht mehr
Ihr habt die falschen Führungskräfte an die „Macht“ gesetzt
Ich habe selten so ein toxisches Arbeitsumfeld erlebt. Die Geschäftsleitung scheint nur darauf bedacht zu sein, Geld einzutreiben und immer mehr von den Mitarbeitern zu verlangen – nichts ist jemals gut genug. Egal wie sehr man sich bemüht, Wertschätzung sucht man hier vergebens.
Man merkt erst, wie unwichtig man als Mensch für dieses Unternehmen ist, wenn man gekündigt hat. Die Gier der Geschäftsleitung steht hier an erster Stelle, Mitarbeiter und deren Wohlbefinden spielen keine Rolle. Ich bin froh, nicht mehr ...
Am besten gewisse Führungskräfte austauschen.
Der am besten bewertete Faktor von Vinzenzmurr Vertriebs ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Leider haben einige Führungskräfte kein Respekt vor den Erfahrungen älterer Mitarbeiter.
Alt ist gleich nicht belastungsfähig
Selbst Rentner auf Stundenbasis willkommen.
Kann ich für gut befinden.
Werden gleich behandelt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vinzenzmurr Vertriebs ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Hahahhahaha. Komm hör auf ,veraltet alles !
Work-Life-Was? Die Filialen sind immer viel zu knapp besetzt und die besten Arbeitszeiten haben die, die den Plan schreiben. Die Einteilungen sind je nach Beliebtheitsgrad besser/schlechter. Wenn jemand krank wird oder im Urlaub ist kann man sich drauf verlassen, dass man mehr arbeiten wird. Wochenende gibt es einmal in zwei Monaten frei. Man kriegt maximal 2 Wochen am Stück Urlaub.
Für die normalen Arbeiter wird der Urlaub immer verschoben wegen Personalmangel, nur ein paar 'Frauen' des Vertriebsleiters können immer Urlaub machen und sich problemlos krankschreiben lassen.
Oft 8-20 Uhr, ekelhafte Zeiten durch Unterbesetzung
Lange Arbeitstage mit viel Pause, damit der Tag mit wenig Personal abgedeckt werden kann.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
Jährliche Pflichtschulungen. Zusätzliche Schulungen werden zum Teil in der Freizeit geleistet.
Karriere chancen Ja aber wenn man zu der Familie gehört oder man vernetzt ist.
Nein Danke!
So gut wie nicht vorhanden in Teilbereichen
Angepriesen, aber nichts umgesetzt
