Vinzenzmurr 

Vertriebs 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Für einige Führungskräfte würde ich jederzeit wieder arbeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Launische Führungskräfte.

Verbesserungsvorschläge

Am besten gewisse Führungskräfte austauschen.

Arbeitsatmosphäre

Eigentlich toll, aber manche Führungskräfte sind einfach mit ihrem Job überfordert

Image

Selbst. Würde da nicht einkaufen. Überteuert.

Work-Life-Balance

War ok.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Zum Glück gibt es ja noch andere Arbeitgeber

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ok

Kollegenzusammenhalt

Super Team, würden alle zusammenhalten, könnten sich einige Führungskräfte einen neuen Job suchen.

Umgang mit älteren Kollegen

Leider haben einige Führungskräfte kein Respekt vor den Erfahrungen älterer Mitarbeiter.

Vorgesetztenverhalten

Einer super, die andere unter ferner liefen. Wurde als Klugscheisser betitelt. Früher hätte man so einer Dame, den Mund mit Seife ausgewaschen.

Arbeitsbedingungen

Ok

Kommunikation

Mittelmäßig, wenn man konstruktiv sein will, wird man ignoriert.

Gleichberechtigung

Alle gleich.

Interessante Aufgaben

Stupides abarbeiten. Keinerlei Eigeninitiative gewünscht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lohnzahlung immer pünktlich auch in Krisenzeiten!

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter " mit ins Boot holen" bei Projekten. Mehr Kommunikation! Schulungen für die Mitarbeiter!

Work-Life-Balance

Es reicht zum gut leben

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb des Team ok

Vorgesetztenverhalten

Zu wenig Kommunikation

Kommunikation

Stark ausbaufähig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Qualität der Produkte ist okay.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich fast alles, welches jch bewertet habe.
Achja und Urlaubs und Weihnachtsgekd sind zusammen 500euro nach den Steuern.

Verbesserungsvorschläge

Weiß nicht ob sich das retten lässt, das Klima fühlt sich an wie vor 80 Jahren.

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter sind meistens okay, Chefs fast immer brutal streng.

Work-Life-Balance

Oft 8-20 Uhr, ekelhafte Zeiten durch Unterbesetzung

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt ist okay aber für die Bedingungen zu wenig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehr Schein als sein.

Kollegenzusammenhalt

Weniger Zusammenhalt also Bindung durch gemeinsames Trauma.

Vorgesetztenverhalten

Es wird absolut nur auf den Umsatz geschaut.

Arbeitsbedingungen

Schlecht beleuchtet, stinkende Gullis, keine Klimaanlage.

Kommunikation

Es wird nur amgeschafft, seltenst wird Diskurs gesuchte.

Interessante Aufgaben

Eigentlich den ganzen Tag das gleiche.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Respekt für die Inhaberin der Firma, die als Frau viel erreicht hat – schade nur, dass sie den falschen Menschen vertraut, die alles zerstört haben, was einmal gut an der Firma war.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einfach alles!

Verbesserungsvorschläge

Man muss nur die grundlegenden Regeln im Umgang mit Menschen lernen.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmospäre in der Arbeit ist gleich null.

Image

Alle gehen dorthin, wo sie mehr geschätzt werden.

Work-Life-Balance

Für die normalen Arbeiter wird der Urlaub immer verschoben wegen Personalmangel, nur ein paar 'Frauen' des Vertriebsleiters können immer Urlaub machen und sich problemlos krankschreiben lassen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Man muss nur kündigen, selbst wenn man nichts leistet, um ein besseres Gehalt und weniger Arbeitsstunden zu bekommen

Kollegenzusammenhalt

Die Mitarbeiter bei der Arbeit dürfen untereinander kein gutes Verhältnis haben, weil das nicht der Firmenpolitik entspricht

Umgang mit älteren Kollegen

Hier verdienen Miterbeiter nach der Ausbildung schon mehr als Fachkräfte mit über 20 Jahren Berufserfahrung

Vorgesetztenverhalten

Die Firma wird von unprofessionellen Menschen geleitet, die nicht einmal grundlegende Umgangsformen kennen.“

Kommunikation

es gibt keine Kommunikation.Der meinung Miterbeiter ist unwichtig.

Gleichberechtigung

Wenn du "privat" nicht gut mit dem Chef stehst, bekommst du nicht mal deinen gesetzlich zustehenden freien Tag

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Überdurchschnittlicher Gehalt, Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld.

Verbesserungsvorschläge

Ihr darft nicht vergessen, wie sehr diese Branche an Personalmangel leidet und das WIR verkaufen euch die Taschen voll machen. Lasst eure altmodische Ansichten ruhen. Statt Drohungen, sollte man mit "positive reinforcement" arbeiten.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist nahezu immer angespannt. Es ist unerwünscht, dass sich Mitarbeiter unterhalten. Alle sind gereizt und müde. Lob existiert nicht, nur Kritik und die Zahlen passen nie.

Image

Mitarbeiter reden sehr schlecht über die Firma und die meisten suchen was anderes. Es bleiben nur die, die kurz vor der Rente sind. Kunden bevorzugen kleinere Betriebe. Man kann sich da gut durch die google Bewertungen durchlesen.

Work-Life-Balance

Work-Life-Was? Die Filialen sind immer viel zu knapp besetzt und die besten Arbeitszeiten haben die, die den Plan schreiben. Die Einteilungen sind je nach Beliebtheitsgrad besser/schlechter. Wenn jemand krank wird oder im Urlaub ist kann man sich drauf verlassen, dass man mehr arbeiten wird. Wochenende gibt es einmal in zwei Monaten frei. Man kriegt maximal 2 Wochen am Stück Urlaub.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt ist tatsächlich überdurchschnittlich wenn man gut verhandelt. Allerdings darf man Trinkgeld nicht behalten und man muss es in die Kasse eingeben. Dies hinterlässt einen bitteren Geschmack. Auch wird kostenlose Verpflegung angeboten, maximal aber für 5e. Kein Essen auf dem Speiseplan kostet unter 6,40 also bleiben einem nur die Semmeln.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir produzieren sehr sehr sehr viel Plastikmüll. Anstatt dass man die Produkte in wiederverwendbare Beutel/Kisten liefert, wird alles in einwegbeutel gepackt. Es wird greenwashing betrieben indem man "Umweltbox" anbietet die eigentlich nur für eigene Taschen gedacht ist. Über die Fleischherkunft kann man sich gut im Internet erkundigen.

Kollegenzusammenhalt

Nein, und es ist auch so gewollt. Es werden ständig Anforderungen gemacht, die indirekt Mitarbeiter gegeneinander ausspielen (jeder Mitarbeiter muss z.B. einen durchschnittsbon erreichen und somit dürfen oft die normalen Verkäufer nicht an Fleischtheke, denn da liegt das meiste Geld und die Führungskräfte wollen den höchsten durchnittsbon haben - übrigens für den höchsten durchnittsbon gibt es nichteinmal einen Bonus). Trotzdem gibt es noch nette Kollegen die den Alltag erleichtern.

Umgang mit älteren Kollegen

Na ja, die werden genauso schlecht behandelt wie alle andere. Ach, für Jubiläumsjahr wie 10 oder 20 Jahre gibt es einen Blumenstrauß.

Vorgesetztenverhalten

Katastrophal und absoluter Kündigungsgrund. Es werden unrealistisch Ziele gesetzt und, anstatt dass man die mit Bonus fördert, wird mit Kündigung gedroht wenn man die nicht erreicht. Die Vorgesetzten hören gar nicht zu und für die ist man nur eine Zahl. Liebe VinzenzMurr Vorgesetzte, dass funktioniert in unserer Branche nicht weil wir als Verkäufer so begehrt sind und überall arbeiten können.

Arbeitsbedingungen

Die Technologie ist schlecht. Man hat uralte Bestelltablets die ständig ausfallen. Die ganzen Geräte sind veraltet und werden nie ersetzt. Die neue "Stempelapp" funktioniert nicht richtig. Es wird maximal gespart. Die Lüftung ist sehr laut.

Kommunikation

Man muss der Filialleitung alles aus der Nase ziehen und sich selbst um alles kümmern.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung gibt es nicht. Männer werden absolut bevorzugt und ernster genommen als Frauen. Frauen werden auch in diese Schubladen gesteckt und oft als "neurotisch" oder "überempfindlich" bezeichnet. Es ist eine konservative Firma und diese Ansichten sind vertreten. Wiedereinsteiger werden nicht so betrachtet, sondern bewertet wie neue Angestellten.

Interessante Aufgaben

Es ist immer dasselbe. Man hat null Spielraum und muss nach klaren Vorschriften arbeiten. Es ist alles an die Quereinsteiger angepasst. Somit hat man aber als gelernte Kraft wenig Spaß. Die, die viel leisten, werden auch maximal ausgenutzt. Der Tag besteht aus 80% putzen weil man nichts anderes machen darf/kann.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Personalrabatt.
Monatliche Freibetrag.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die vielen Überstunden wegen Personalmangel, die dann nicht gewürdigt werden.

Verbesserungsvorschläge

Fleißige und gelernte Verkäufer besser bezahlen.
Mehrarbeit besser entlohnen.

Arbeitsatmosphäre

In den einzelnen Filialen ganz ok.

Work-Life-Balance

Lange Arbeitstage mit viel Pause, damit der Tag mit wenig Personal abgedeckt werden kann.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

In den einzelnen Filialen zum Teil sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Rücksicht auf ältere und/oder schwächere Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Sehr viel Druck durch Prämienverträge und Bereichsleiter.

Arbeitsbedingungen

Technik könnte netter und effektiver sein. Kein PC vorhanden.

Kommunikation

Mit der Geschhäftsleitung schlecht.

Gehalt/Benefits

Gehalt kommt immer pünktlich.

Gleichberechtigung

Männer werden noch immer höher angesehen und verdienen in der gleichen Position wesentlich mehr.

Interessante Aufgaben

Eigentlich jeden Tag das gleiche.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die netten Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fast alles

Verbesserungsvorschläge

Ich habe selten so ein toxisches Arbeitsumfeld erlebt. Die Geschäftsleitung scheint nur darauf bedacht zu sein, Geld einzutreiben und immer mehr von den Mitarbeitern zu verlangen – nichts ist jemals gut genug. Egal wie sehr man sich bemüht, Wertschätzung sucht man hier vergebens.

Man merkt erst, wie unwichtig man als Mensch für dieses Unternehmen ist, wenn man gekündigt hat. Die Gier der Geschäftsleitung steht hier an erster Stelle, Mitarbeiter und deren Wohlbefinden spielen keine Rolle. Ich bin froh, nicht mehr Teil dieser Metzgerei Kette zu sein.
Kein Home Office.

Fazit: Nicht zu empfehlen!!!

Image

Nach außen hui - innen aber pfui

Karriere/Weiterbildung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Job ist absolut sicher, sofern sich der Mitarbeiter nicht des Diebstahls oder ähnlicher Vergehen schuldig macht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen ist in vielen Bereichen nicht mehr zeitgemäß.

Verbesserungsvorschläge

Die Arbeitszeiten müssen dringend angepasst werden. (7 bis 19 mit 2h Pause ist nicht mehr zeitgemäß)

Arbeitsatmosphäre

Die Filialteams haben meist einen guten Umgang, zumindest um einiges besser, als der mit der Geschäftsleitung.

Image

Erwarten mehr als der Lohn rechtfertigen würde. Billige Arbeitskräfte aus dem Ausland werden aktiv geworben um Kosten zu sparen.

Work-Life-Balance

Extreme Arbeitszeiten und viel unbezahlte Mehrarbeit.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge. Weihnachts und Urlaubsgeld. Innerbetriebliche Seminare, die jedoch teilweise während der Freizeit stattfinden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nur auf dem Papier bzw. In Werbekampagnen nach außen.

Umgang mit älteren Kollegen

Selbst Rentner auf Stundenbasis willkommen.

Vorgesetztenverhalten

Geschäftsleitung und Bezirksleitung äußern sich stellenweise sehr unprofessionell und teilweise sogar unter der Gürtellinie.

Arbeitsbedingungen

Viel Arbeit, sowie an Feiertagen. Keine Klimatisierung, was das arbeiten am Imbiss sehr unangenehm werden lässt.

Kommunikation

Informationen werden effektiv weitergegeben.

Gleichberechtigung

Keine merklichen Unterschiede zwischen Männern und Frauen.

Interessante Aufgaben

Typischer Alltag im Einzelhandel

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zeiterfassung durch Fingerabdruck

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Miteinander, die Arbeit als solches, das heillose durcheinander

Verbesserungsvorschläge

MA nicht anschreiben, übersichtlicher Arbeiten. Moderne automatisierung der Arbeitsschritte, Ideen anhören und aufhören auf "war schon immer so" zu pochen

Arbeitsatmosphäre

50/50 Freundlichkeit

Work-Life-Balance

Das ist in Ordnung. Keine blöden Sprüche wenn jemand früher gehen möchte

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Trennung des Mülls

Umgang mit älteren Kollegen

Siez-Kultur

Arbeitsbedingungen

Je nach Abteilung kostenloser Kaffee, oder selbsteinkaufen

Kommunikation

Keiner weiß vom anderen Bescheid und zum Schluss knallts

Interessante Aufgaben

Immer dasselbe

Gut am Arbeitgeber finde ich

Du kannst alles werden.
Geregeltes Einkommen.
Boni bei stimmenden Geschäftszahlen
Personal Einkauf
MA Rabatt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird wenig auf MA eingegangen und wenig Hilfe angeboten.
Wenn eine Veränderung gesucht wird ist schnell Ratlosigkeit da und wird dann in eine andere Abteilung abgeschoben.
Es wird viel Druck ausgeübt um das Geschäftliche zu erreichen.

Es wird für die Filialleiter kein fahrbarer Untersatz angeboten und auch Fahrkosten Erstattung muss selbst erfragt werden.
Benefits gibt es wenig, bis keine.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf seine Mitarbeiter hören. Aufhören immer alles mit Gewalt umzusetzen, manchmal den Druck abnehmen.
Auf wünsche der Mitarbeiter hören.

Arbeitsatmosphäre

Wenn die Mitarbeiter zusammen halten ist es ein angenehmes arbeiten in der Filiale.

Image

Ist gut

Work-Life-Balance

Jetzt Aktuell auf neue Arbeitsstunden angepasst, die Umsetzung hapert aber.
Es fehlen MA um die geänderten Arbeitszeiten so umzusetzen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Es gibt was zur Pensionskasse dazu, Gehalt könne bei Führungskräften besser sein, nicht wie im Einzelhandel.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird viel getan, aber es ist viel zu tun im besser zu werden. Viele alten Geräte die stundenweise laufen.

Kollegenzusammenhalt

Super wenn die MA zusammenhalten und sich gegenseitig unterstützen

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich für gut befinden.

Vorgesetztenverhalten

Kommt auch darauf an wie mit einem umgegangen wird, wie schon gesagt wird nicht immer auf Bedürfnisse und Wünsche Rücksicht genommen.

Arbeitsbedingungen

Könnten besser sein. Sehr eintöniges Arbeiten.
Neue Arbeitsstunden, sind auf dem richtigen Weg.

Kommunikation

Kommunikation ist immer sehr oberflächlich, leider wird auf wünsche oder Änderungen nicht immer eingegangen.

Gleichberechtigung

Wer die besseren Beziehungen hat zu den Vorgesetzten der bekommt auch deutlich mehr und schneller als andere.

Interessante Aufgaben

Sehr eintönig, es ist Tag für Tag das gleiche.