3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wahr mal besser als jetzt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
schlechte Behandlung von cheff
Kollegenzusammenhalt
Gut
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht gut
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht
Arbeitsbedingungen
Geht so
Kommunikation
Nicht gut
Gehalt/Benefits
Schlecht
Gleichberechtigung
Keine
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Wenn du keine Familie und Freunde hast dann Fang dein Leben hier an.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Absprachen,
Dienstpläne kommen immer erst gegen 18 Uhr für Folgetag.
Busse so gut wie immer dreckig.
Arbeitszeiten belaufen sich bei 12 bis 15 Stunden am Tag.
Gibt nur Festgehälter Überstunden werden nicht bezahlt.
Die Busse sind meistens nicht getankt.
Und und und ....
Verbesserungsvorschläge
Keine ....
Betriebsversammlung wenn es hoch kommt zwei im Jahr.
Verbesserungsvorschläge werden vorgebracht aber werden
ignoriert und nicht umgesetzt.
Arbeitsatmosphäre
Beschissen, Viel bla bla und an Scheißerei nur damit andere besser dastehen und sich einen Vorteil verschaffen
Image
Schlechter Ruf das bekommt man auch zu spüren vom Kunden
Work-Life-Balance
Du bist der Arsch der Nation das bekommt man auch zu spüren.
Karriere/Weiterbildung
Keine Bildung,
doch 5 minütige Einweisung wie man das Bedienelement von flixbus bedient um die Gäste zu scannen.
Und ja flixbus wird ja auch Gefahren aber nicht mit den flixbussen, so wie man sie kennt sondern in der Farbe des Betriebes.
Gehalt/Benefits
6 Tage Arbeit offiziell 2 Tage frei aber öfter kommt nen Anruf du musst Arbeiten
also 1 Tag frei
Der sechste Tag an Arbeit endet meistens gegen 22 Uhr 23 Uhr also bleibt nichts großartig vom freien Tag
12 Std. Ca. jeden Tag auch länger,
Im Grunde genommen kann man sich darauf einrichten, dass die gesetzlichen Lenk und Arbeitszeiten vollkommen ausgenutzt werden.
2000 Brutto beginnt es aber jeder verdient anders in der Firma.
Nur Festgehälter
Trinkgeld selten, die besten Touren wo es Trinkgeld gibt, bekommen die schon länger dabei sind.
Die besten Touren wo es Trinkgeld gab sind vorbei
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz ein Fremdwort
Kollegenzusammenhalt
Egoisten, alles petzen
Umgang mit älteren Kollegen
Vorsichtig geboten, erzähl nicht zu viel Du bist sonst Gesprächsthema
Vorgesetztenverhalten
Ohne Worte
Arbeitsbedingungen
Wird ausgenutzt
Kommunikation
Viel bla bla keine Absprachen,
Friß oder stirb
Interessante Aufgaben
Unter interessante Aufgaben, Busse anderer sauber machen.
Hier wird der Status Narrenfreiheit vollkommen ausgenutzt.
Gleichberechtigung
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Nicht alles was sich als VIP bezeichnet glänzt auch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird VIP Bus Service Omnibusbetrieb durchschnittlich mit 1,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden VIP Bus Service Omnibusbetrieb als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich VIP Bus Service Omnibusbetrieb als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.