2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viel versprochen aber leider nicht gehalten :(
Ex-FührungskraftHat bis 2014 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass der Arbeitsplatz keine 10 KM entfernt war und ich auch im Homeoffice arbeiten konnte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass keine offene, ehrliche Kommunikation praktiziert wurde. Unstimmigkeiten, z. B. Gehaltsabrechnung wurden nicht ernst genommen und nicht final geklärt. Ansprechpartner nehmen die Mitarbeiter nicht ernst und fühlen sich nicht Zuständig!
Verbesserungsvorschläge
Beratung und Schulungen bzgl. Mangement und Mitarbeiterführung in Anspruch nehmen. Kommunikationsseminare besuchen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr viel Druck durch die Führung und abteilungsübergreifende Teildienste sind eine Selbstverständlichkeit. Dadurch ist für Mitarbeiter wie mich und die Kollegen, leider kaum Spielraum für eine gute Atmosphäre.
Image
Leider musste ich feststellen, dass das Unternehmen keinen guten Ruf hat. Meinen Freunden, Verwandten und Bekannten habe ich zu Beginn Empfehlungen ausgesprochen, die leider zum späteren Zeitpunkt enttäuscht wurden. Ich werde in keinem Zusammenhang mehr mit der Unternehmung zusammenarbeiten.
Work-Life-Balance
Ständig Teildienste und Springen zwischen den Abteilungen und Posten an der Tagesordnung.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung möglich, aber keine Arbeitszeitanrechnung und keine Auslagenerstattung, außer der Kursgebühren.
Gehalt/Sozialleistungen
Niedriges Gehalt, keinerlei Benefit! Mitarbeiter meist am Mindestlohn und geringfügig beschäftigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keinerlei Umwelt- und Sozialbewusstsein erkennbar. Keine betr. Altersvorsorge, kein Ökoaudit, keine Benefits!
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleginnen und Kollegen sind nett zueinander und helfen sich, wenn die Arbeitspläne dies überhaupt zulassen und Zeit für eine solche ehrliche Hilfe ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Außer des Inhabers ist kein Mitarbeiter-45+
Vorgesetztenverhalten
Konflikte und Probleme werden nicht angemessen kommuniziert. Problemlösungen werden zwar debattiert aber nicht konstruktiv umgesetzt. Verbesserungsvorschläge (KVP) ist nicht realisiert worden. Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar und betriebswirtschaftlich unbedacht.
Arbeitsbedingungen
Die ersten Monate wurden kein PC und kein Mobile zur Verfügung gestellt! Eigenes Equipment (Laptop und Mobile) musste eingebracht werden!
Kommunikation
Informationen werden nicht zeitnah weitergereicht. Vorgänge sind sehr oft kollidiert, da die Entscheidungsprozesse zu lange waren oder es wurde vergessen sich damit zu befassen. Dadurch sind viele Erfolge nicht erreichbar gewesen, oder Chancen nicht genutzt wurden.
Interessante Aufgaben
Als administrative Leitung muss ständig damit gerechnet werden, Kolleginnen und Kollegen wegen Ausfall vertreten zu müssen. Dadurch bleibt wenig Zeit für die eigentlichen Aufgaben nach Stellenbeschreibung.
Gleichberechtigung
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Gutes Betreibsklima, kombiniert mit netten Vorgesetzten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene und ehrliche Art der Geschäftsleitung und der Kollegen. Das Arbeiten, trotz der anstrengenden Tätigkeiten in der Branche, macht Spass.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die manchmal chaotische Organisation. Allerdings wird sehr schnell nach vernünftigen, zielführenden Lösungen gesucht.
Arbeitsatmosphäre
Die Geschäftsführung fördert professionelle, zielführende Zusammenarbeit unter den Kolleginnen und Kollegen. Klare Ansagen, sollte etwas nicht klappen und Klärung untereinander unproblematsch und konstruktiv. Regelmäßige Gespräche im Restaurant, oder Cafe´ um Situationen und Sachverhalte zu reflektieren.
Image
Die Mitarbeiter kommunizieren Ihre Punkte offen und konstruktiv, deshalb gibt es auch wenig Probleme in der Kommunikation. Das Image stimmt mit der Realität überein, da es sich um einen Premium-Anbieter in diesem Dienstleistungsbereich handelt.
Work-Life-Balance
Im Dienstleistungsbereich ist die Arbeitszeit natürlich abhängig vom Kundenwunsch. Wenn ich aber aus familären, persönlichen, oder wichtigen Gründen einen Dienst nicht ausüben konnte, gab es immer Möglichkeiten der konstruktiven Lösung seitens der Geschäftsführung.
Karriere/Weiterbildung
Sobald Weiterbildungsmaßnahmen Sinn machen, werden diese auch anstandslos ermöglicht und bezahlt.
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittliche, übertarifliche Bezahlung. Verschiedene Möglichkeiten, von Angestellter, über geringfügige- und Teilzeitbeschäftigung, bis hin zum selbstständigen Status, ist alles möglich. Dienstwagen bei Bedarf und kleine Geschenke, für besondere Leistung sind auch drin.
Kollegenzusammenhalt
Mit den Kollegen, die ich kennen lernen durfte, ist alles gut gelaufen.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorallem die Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit der Generation 45+ wird geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
der Chef ist ein netter Typ, mit einer leicht sozialen Ader. Er hat immer Verständnis, für besondere Ereignisse im Leben und drückt auch gerne mal ein Auge zu, solange es nicht ausgenutzt wird.
Arbeitsbedingungen
Wer tatsächlich Bedarf an Kommunikations- und Arbeitsmitteln hat, bekommt diese auch sehr schnell zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
Manchmal etwas chaotisch, aber sollte es zu schwierigen Situationen kommen, wird das Problem reflektiert und es werden zusammen konkrete Lösungen entwickelt.
Gleichberechtigung
Mir ist keine Ungleichbehandlung bekannt.
Interessante Aufgaben
Ich durfte z. B. bei Veranstaltungen die Geschäftsführung vertreten, wenn der Geschäftsführer gerade nicht greifbar war. Ansonsten darf ich in betriebswirtschaftlichen Fragen, immer Anregungen mit einbringen und auch Kritik einbringen. Hier wird professionell damit umgegangen und keiner deshalb schief angeschaut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird VIP-Protection Office durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich VIP-Protection Office als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.