2 von 5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Versuch Nachhaltigkeit zu erbringen..
Zu wenig Gehalt
Zu wenig Urlaub
Zu wenig bis keine soziale Leistungen für Arbeitnehmer
Vielleicht doch mal am Gehalt ein Schippe mehr drauf legen, Urlaubstage genauso.
Überstunden gerecht bezahlen.
Wird sicherlich das Arbeitsklima besser
Gibt's viel bessere, selbst in großen Firmen...
Das meiste Übel waren die viele Mehrarbeit und der wenige Jahresurlaub,das hat viele belastet
Naja es wurde einiges hinter vorgehaltener Hand geredet
Urlaub konnte nicht immer genommen werden, und über die unbezahlten Überstunden rede ich jetzt mal nicht!!
Gab es keine Möglichkeit
Weniger als Mindestlohn, und wehe man fragt mal nach etwas mehr... Frag mich wie andere Angestellte sich ihr Leben finanzieren können.
Sozialleistungen gab's nicht.
Mülltrennung gibt's nicht, und es gab richtig viel Müll
War auch ausreichend
Junges Team
Flache Hierarchie heißt es immer, ist aber nicht so...
Im Winter zu kalt und im Sommer viel zu warm, kaum Heizung oder Klima
War für das Unternehmen ausreichend
Gab's nicht
Wenn man sich dafür interessiert
flache Hierarchien, hoher Innovationsgrad, ständige Weiterentwicklung
mehr offene Meetings mit Verbesserungsvorschlägen sind nötig
Verbesserungspotential bzgl. Work-Life-Balance und Sozialleistungen
gemütlich
flexible Arbeitszeiten, jedoch Verbesserung bei Urlaubstagen und betrieblichen Zusatzleistungen nötig
stark Abhängig von der Entwicklung des Unternehmens
Gehalt immer pünktlich, leider keine zusätzlichen Sozialleistungen
stark ausgeprägt und immer wieder diskutiert
alle Kollegen sind sehr nett und helfen sich bereichsübergreifend
immer ein offenes Ohr, eigene Ideen und eigene Verbesserungsvorschläge werden vorausgesetzt
Überstunden sind an einigen Tagen unumgänglich, ständiges Mitdenken und Eigeninitiative sind nötig
regelmäßige Meetings und flache Hierarchien
alle Kollegen werden gleich behandelt, es wird jedoch Erwartet aktiv auf den Vorgesetzten zu zugehen
hoher Innovationsgrad und ständige Suche nach Verbesserungspotential