Vires 

Conferre 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank für Ihren Hinweis und das durch Ihre Bewerbung ausgedrückte Interesse an einer Zusammenarbeit mit Vires Conferre. Sie beschreiben, dass Sie zu lange auf ein Feedback zu Ihrer Bewerbung warten mussten oder Sie überhaupt keine Rückmeldung auf Ihre Bewerbung von uns erhalten haben. Gelegentlich kommt es leider zu solchen Erfahrungen auf Bewerberseite. Das ist schade und wir bedauern das sehr! Um solche Situationen möglichst zu vermeiden, möchten wir gerne ein paar Ideen zur Lösung Ihres Problems teilen.

Welche Gründe kann es geben, die dazu führen, dass Sie keine oder eine verzögerte Rückmeldung von uns erhalten haben und wie kann die Kommunikation hier verbessert werden?

Zum einen kann es sein, dass eine unserer E-Mails an Sie nicht zugestellt oder von Ihnen empfangen werden konnte. So simple Dinge wie ein volles Postfach oder ein Spamfilter können da schon Verursacher des Problems sein. Das ist sehr ärgerlich, denn auf der einen Seite gehen wir dann in solchen Fällen davon aus, dass Sie unsere Nachricht erhalten haben und auf der anderen Seite gehen Sie davon aus, dass hier noch eine Rückmeldung fehlt. Das ist schlecht für beide Seiten aber im Regelfall dem Medium E-Mail geschuldet.

In seltenen Fällen kann es passieren, dass uns Ihre Bewerbung überhaupt nicht erreicht, bspw. weil in Ihrer E-Mail von unseren Firewalls und Spamfiltern ein bedenklicher Dateianhang identifiziert wurde. Privat betriebene Rechner sind leider bei weitem nicht so gut gesichert wie Firmennetzwerke. Der temporäre Virenbefall des eigenen Rechners kann die simple Ursache sein.

Eine weitere Möglichkeit kann sein, dass Sie sich initiativ bei uns beworben haben. Auf initiativ zugesendete Bewerbungen, also auf Bewerbungen die nicht konkret auf eine bestimmte Vakanz erfolgen, senden wir Ihnen zunächst eine Eingangsbestätigung über unser Bewerbermanagementsystem zu, verbunden mit der Bitte, uns die DSGVO konforme Speicherung Ihrer Daten zu gestatten. Sie hören erst wieder von uns, wenn wir eine passende Vakanz für Sie in unserem Portfolio identifiziert haben. Das kann im Idealfall in ein paar Tagen oder Wochen der Fall sein, es kann aber auch erheblich länger dauern.

Sollten Sie sich auf eine konkrete Vakanz beworben haben, so werden Sie immer (!) eine Rückmeldung von uns zum Status Quo Ihrer Bewerbung erhalten. Davon können Sie gesichert ausgehen. Wenn eine von Ihnen erwartete Antwort fehlt oder wenn sich die Kommunikation mit uns unvorhergesehen verzögert oder gar abbricht, empfehlen wir Ihnen, sich zeitnah persönlich mit uns in Verbindung zu setzen.

Sie können unsere in den Stellenanzeigen genannten Personalberater und Beraterinnen jederzeit anrufen oder auch per E-Mail eine Nachricht mit der Bitte um Rückmeldung verfassen. Versehen Sie diese bitte mit der Anforderung einer Empfangsbestätigung, um Übertragungsfehler auszuschließen.

Personalberatung hat viel mit Kommunikation, Vertrauen und auch mit dem richtigen “Timing“ zu tun. Wir setzen sehr viel daran, jeder Bewerberin und jedem Bewerber eine zeitnahe Rückmeldung zu geben. Sollte dies bedauerlicherweise einmal nicht der Fall sein, freuen wir uns über Ihre persönliche Nachfrage. So können wir gemeinsam sicherstellen, dass wir Ihre Bewerbung bzw. Sie unsere Nachricht auch erhalten haben.

Auf diesem Wege stellen Sie zudem frühzeitig einen persönlichen Kontakt zu Ihrem Berater oder Ihrer Beraterin her und können sich von Anfang an mit Ihren Stärken im Bewerbungsprozess positionieren.

Mit besten Grüßen
Prozess- und Bewerbungsmanagement (Vires Conferre GmbH)

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank für Ihren Hinweis und das durch Ihre Bewerbung ausgedrückte Interesse an einer Zusammenarbeit mit Vires Conferre. Sie beschreiben, dass Sie zu lange auf ein Feedback zu Ihrer Bewerbung warten mussten oder Sie überhaupt keine Rückmeldung auf Ihre Bewerbung von uns erhalten haben. Gelegentlich kommt es leider zu solchen Erfahrungen auf Bewerberseite. Das ist schade und wir bedauern das sehr! Um solche Situationen möglichst zu vermeiden, möchten wir gerne ein paar Ideen zur Lösung Ihres Problems teilen.

Welche Gründe kann es geben, die dazu führen, dass Sie keine oder eine verzögerte Rückmeldung von uns erhalten haben und wie kann die Kommunikation hier verbessert werden?

Zum einen kann es sein, dass eine unserer E-Mails an Sie nicht zugestellt oder von Ihnen empfangen werden konnte. So simple Dinge wie ein volles Postfach oder ein Spamfilter können da schon Verursacher des Problems sein. Das ist sehr ärgerlich, denn auf der einen Seite gehen wir dann in solchen Fällen davon aus, dass Sie unsere Nachricht erhalten haben und auf der anderen Seite gehen Sie davon aus, dass hier noch eine Rückmeldung fehlt. Das ist schlecht für beide Seiten aber im Regelfall dem Medium E-Mail geschuldet.

In seltenen Fällen kann es passieren, dass uns Ihre Bewerbung überhaupt nicht erreicht, bspw. weil in Ihrer E-Mail von unseren Firewalls und Spamfiltern ein bedenklicher Dateianhang identifiziert wurde. Privat betriebene Rechner sind leider bei weitem nicht so gut gesichert wie Firmennetzwerke. Der temporäre Virenbefall des eigenen Rechners kann die simple Ursache sein.

Eine weitere Möglichkeit kann sein, dass Sie sich initiativ bei uns beworben haben. Auf initiativ zugesendete Bewerbungen, also auf Bewerbungen die nicht konkret auf eine bestimmte Vakanz erfolgen, senden wir Ihnen zunächst eine Eingangsbestätigung über unser Bewerbermanagementsystem zu, verbunden mit der Bitte, uns die DSGVO konforme Speicherung Ihrer Daten zu gestatten. Sie hören erst wieder von uns, wenn wir eine passende Vakanz für Sie in unserem Portfolio identifiziert haben. Das kann im Idealfall in ein paar Tagen oder Wochen der Fall sein, es kann aber auch erheblich länger dauern.

Sollten Sie sich auf eine konkrete Vakanz beworben haben, so werden Sie immer (!) eine Rückmeldung von uns zum Status Quo Ihrer Bewerbung erhalten. Davon können Sie gesichert ausgehen. Wenn eine von Ihnen erwartete Antwort fehlt oder wenn sich die Kommunikation mit uns unvorhergesehen verzögert oder gar abbricht, empfehlen wir Ihnen, sich zeitnah persönlich mit uns in Verbindung zu setzen.

Sie können unsere in den Stellenanzeigen genannten Personalberater und Beraterinnen jederzeit anrufen oder auch per E-Mail eine Nachricht mit der Bitte um Rückmeldung verfassen. Versehen Sie diese bitte mit der Anforderung einer Empfangsbestätigung, um Übertragungsfehler auszuschließen.

Personalberatung hat viel mit Kommunikation, Vertrauen und auch mit dem richtigen “Timing“ zu tun. Wir setzen sehr viel daran, jeder Bewerberin und jedem Bewerber eine zeitnahe Rückmeldung zu geben. Sollte dies bedauerlicherweise einmal nicht der Fall sein, freuen wir uns über Ihre persönliche Nachfrage. So können wir gemeinsam sicherstellen, dass wir Ihre Bewerbung bzw. Sie unsere Nachricht auch erhalten haben.

Auf diesem Wege stellen Sie zudem frühzeitig einen persönlichen Kontakt zu Ihrem Berater oder Ihrer Beraterin her und können sich von Anfang an mit Ihren Stärken im Bewerbungsprozess positionieren.

Mit besten Grüßen
Prozess- und Bewerbungsmanagement (Vires Conferre GmbH)

Sehr geehrte/r Bewerber/in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben für eine ehrliche Bewertung. Es tut uns sehr leid, dass Sie bis jetzt noch keine Rückmeldung zu Ihrem Bewerbungsstatus erhalten haben.
Das ist nicht unsere Art und entspricht nicht unserem Anspruch an uns selbst. Wir zeichnen uns durch unsere enge Zusammenarbeit mit unseren Bewerbern und Kunden aus.
In diesem Fall bleibt uns leider nur eine große Entschuldigung und das Versprechen, dass so etwas wirklich eine Ausnahme ist.

Gerne können Sie sich mit uns in Verbindung setzen, damit wir schnellstmöglich den Status ihrer Bewerbung abstimmen können. Bitte melden sie sich einfach bei uns!

Viele Grüße
Antonia Schwer