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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Vires Conferre die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 58 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Vires Conferre
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Vires Conferre
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    89%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    89%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    78%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    78%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Praktikant/in

stets sehr humorvoll, offen, freundlich und zuvorkommend

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Praktikant/in

flexible Arbeitszeiten, man kann Homeoffice machen

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Praktikant/in

gehen oft zusammen essen, alle 2 Wochen gibt´s ein gemeinsames Frühstück

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Praktikant/in

es wird sich untereinander von Anfang an geduzt, auch mit dem Geschäftsführer

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4,0
Interessante AufgabenEx-Praktikant/in

mit der Zeit habe ich mehr Verantwortung bekommen und hatte auch ein eigenes Projekt

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen toll, sehr kollegial und vertrauensvoll... Umgang mit Mitarbeitern teilweise sehr unangenehm

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