Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Vires Conferre die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 57 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Atmosphäre war von Tag 1 super sympathisch und lustig, informative Gespräche aber immer auch mit viel Humor am Arbeiten, toller Teamzusammenhalt!
Durch After-Work-Treffen, Sommerfeste und fast familiäres Miteinander entsteht ein starker Zusammenhalt und "Wir-Gefühl".
Spannende Aufgaben bei denen viele Erfahrungen gesammelt werden können.
Kollegen toll, sehr kollegial und vertrauensvoll... Umgang mit Mitarbeitern teilweise sehr unangenehm