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Vires Conferre 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,6
kununu Score108 Bewertungen
93%93
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

93%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 54 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Personalberater:in3 Gehaltsangaben
Ø47.300 €
HR-Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø50.200 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Vires Conferre
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Vires Conferre
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Unternehmenskultur entdecken

Wir begleiten Erfolg

Wer wir sind

Vires Conferre ist Lateinisch für "die Kräfte verbinden" und genau das ist es, was wir tun. Wir vernetzen Kandidatinnen / Kandidaten mit interessanten Unternehmen und schaffen so passende Optionen um Karrieren dynamisch weiterzuentwickeln. Dabei sind wir stets bestrebt den Besten am Markt verfügbaren Kandidaten (w/m/d) für eine Funktion und unsere Kunden zu gewinnen.

Mit derzeit 25 Personalberatern und in Summe rund 50 Mitarbeitern in Berlin und Hamburg, verstehen wir uns als eine mittelständisch geprägte Personalberatung mit einem breit ausgebildeten Kontaktnetzwerk zu potentiellen Kandidatinnen / Kandidaten. Unser Beratungsfokus liegt dabei auf Executive Search, Recruitment, Interim Management Solutions, Eignungsdiagnostik und Personalentwicklung.

Unsere Kunden sind international operierende Konzerne genauso wie mittelständische und inhabergeführte Unternehmen. Wir beraten aber auch non-profit Organisationen und im stetig steigenden Umfang auch Unternehmen aus dem öffentlichen Bereich.

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Dienstleistungen:

  • Personalberatung und Personalauswahl
  • Executive & Direct Search
  • Recruiting & Personalvermittlung
  • Interim Management
  • Eignungsdiagnostik
  • Assessment Center
  • Coachingvon Fach- und Führungskräften

Perspektiven für die Zukunft

Wenn Sie Ihre Karriere in einem dynamischen und professionellen Umfeld innerhalb einer Personalberatung fortführen wollen, sollten wir uns kennen lernen. Wir suchen den Kontakt zu engagierten, sympathischen und begeisterungsfähigen Mitarbeitern mit exzellenten kommunikativen Fähigkeiten, die ihre Zukunft in der nachhaltigen Beratung von Kunden und Kandidaten sehen. Sie sollten sich stets als Teil eines Teams begreifen und die Fähigkeit zum eigenverantwortlichen und projektorientierten Handeln und Gestalten einbringen können.

Kennzahlen

Mitarbeiter45-50
Umsatz5 Mio. Euro

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 58 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    66%66
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    55%55
  • ParkplatzParkplatz
    55%55
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    48%48
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • CoachingCoaching
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    31%31
  • FirmenwagenFirmenwagen
    29%29
  • RabatteRabatte
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    9%9
  • KantineKantine
    5%5
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Was Vires Conferre GmbH über Benefits sagt

Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betr. Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Coaching
Parkplatz
gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Mitarbeiterhandys
Mitarbeiterevents
Internetnutzung

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei Vires Conferre erwartet dich ein angenehmes Betriebsklima in einem jungen und sehr erfolgreichen Team. Wir bieten unseren Mitarbeitern ein individuelles und professionelles Umfeld an, um Karriere und Familie miteinander verbinden zu können. Zu unseren Leistungen zählen flexible Arbeitszeiten, Home Office Anbindungen, eine betriebliche Altersvorsorge, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine Reihe weiterer Angebote. Mehrmals im Jahr veranstalten wir Teamevents, um neben dem beruflichen Miteinander auch den Spaßfaktor nicht zu kurz kommen zu lassen (Segeln, Teamchallenges, Exit Games, After Work Events, Sportveranstaltungen und vieles mehr).

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Key Account Management / Betreuung und Beratung von Bestandskunden
  • Gewinnung von Neukunden und Entwicklung belastbarer Kundenbeziehungen
  • Eigenverantwortliche Durchführung von Personalberatungsprojekten
  • Durchführung von Bewerbungsgesprächen
  • Beratung geeigneter Bewerber hinsichtlich der Eignung auf konkrete Funktionen und weiterer Karriereoptionen
  • Erstellung von Potentialanalysen zur Bewerberauswahl
  • Auswahl und Präsentation von Bewerbern bei unseren Kunden
  • Koordination interner Research- und Identprozesse zur Suche und Ansprache von Kandidaten

Gesuchte Qualifikationen

  • Wir suchen sowohl erfahrene Praktiker aus der Personalberatung als auch junge Talente
  • In Frage kommen auch Persönlichkeiten, die nach erster Berufserfahrung den Quereinstieg in das Berufsbild des spezialisierten Personalberaters realisieren möchten
  • Kenntnisse aus vorangegangenen Berufen werden in jedem Fall erwartet (derzeit bevorzugt aus Accounting & Controlling, Taxes, Audit, Sales & Business Development, Laws oder Engineering)
  • Wir suchen pro-aktive, sympathische, motivierte und engagierte Persönlichkeiten mit sehr guten kommunikativen Fähigkeiten
  • Sie sollten ein “Teamplayer“ sein und am Austausch mit Ihren Kollegen Spaß haben
  • Wir suchen ausdrücklich extrovertierte und selbstbewusste Persönlichkeiten mit dem Mut, Verantwortung für Projekte und deren Qualität zu übernehmen
  • Strukturierte und planvolle Arbeitsweise, fähig eigenverantwortlich zeitliche Ressourcen einzuteilen, um ein gesetztes Projektziel zu erreichen
  • Sicherer Umgang mit Knowledge Management Datenbanken und MS-Office (vor allem Word und Outlook)

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Vires Conferre GmbH.

Standorte

Standorte Inland

2

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Mir gefällt die Duz-Kultur sehr, dadurch fühlt man sich direkt wohler und mehr auf Augenhöhe. Ich habe mich stets wertgeschätzt gefühlt und ich hatte keine "typischen Praktikantenaufgaben" wie Kaffeekochen o.ä. Außerdem waren mehrere Praktikanten zur selben Zeit wie ich angestellt, was sehr sehr schön war. In der Küche steht auch immer Essen für zwischendurch zur Verfügung - von kleinen Snacks, über Joghurt oder Obst bis hin zu Eis an heißen Tagen.
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Das Miteinander und das Teamgefühl ist super. Die Kollegen verstehen sich geschäftlich aber auch privat, was das Arbeiten so schön macht. Immer mit Humor in den Arbeitstag starten...
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Die kollegiale Arbeitsatmosphäre und die hervorragende Ausstattung im Büro.
Die Ehrlichkeit und Hilfsbereitschaft auf allen Ebenen.
Offenheit, Vertrauen, Ehrlichkeit und Respekt.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 36 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Umgang mit Mitarbeitern
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Gar keine!!! :)
Teilweise waren die Aufgaben etwas eintönig. Dies ist allerdings Corona zuzuschreiben.
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Teilweise eintönige Aufgaben
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Hm, mal überlegen..., also früher hätte ich vielleicht gesagt die Räumlichkeiten, aber wir sind vor 2 Jahren umgezogen. Jetzt echt gut!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 13 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Umgang mit Mitarbeitern überdenken
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Ich habe mich rundum wohlgefühlt :)
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Toll wäre es, wenn es etwas mehr Offenheit für neue Ideen gäbe und auch für PraktikantInnen die Möglichkeit bestünde, je nach Motivation/Engagement etwas mehr Verantwortung zu übernehmen. Wenn man "mehr" machen möchte, als vielleicht generell vorgesehen ist, ist das zwar möglich, schnell geht es dann aber auch wieder zum Tagesgeschäft über und schon einmal übertragene Verantwortung entfällt.
Das ist aber Kritik auf hohem Niveau. Die "Basics" sind bei VC absolut erfüllt!
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Ich hätte mir ein wenig mehr Flexibilität gewünscht, wenn es um neue Ideen geht. Ein Umweltbewusstsein war bei den Mitarbeitern vorhanden, aber im Unternehmen noch nicht ganz erkennbar (z.B. Mülltrennung).
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Flexible Arbeitszeiten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 9 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Vires Conferre ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Egal ob älter oder jünger, es war ein durchweg harmonischer Umgang miteinander.
5
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Respektvoll und gleichberechtigt.
5
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Team zwischen Mitte 20 und 50- unabhängig vom Alter sehr angenehmes Miteinander
5
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Nur wenige sind älter als oder um die 40. Der Geschäftsführer bspw....
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 4 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vires Conferre ist Karriere/Weiterbildung mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Wie in dem Business üblich....eingeschränkt
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 5 Bewertungen lesen