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Vorstellungsgespräche

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Interview in extra Raum - nicht auf den roten Couches.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Alle meine Gespräche bei VI waren sehr angenehm und wertschätzend. Ich hatte das Gefühl, dass meine Gesprächspartner mich als Person interessant finden und die Fragen haben mir auch noch einmal geholfen, gewisse Sachen zu reflektieren und meine Entscheidung für VI bestärkt. Auch die Aufgabe, die ich machen sollte, hat mir wirklich Spaß gemacht. Ich habe nach jedem Gespräch sofort konstruktives Feedback bekommen und wurde schnell über den nächsten Schritt im Prozess informiert. Ich freue mich auf meinen Start bei VI!

Verbesserungsvorschläge

Innerhalb weniger Tage auf meine Bewerbung wurde ich zu einem ersten Kennenlernen per Skype-Gespräch eingeladen. Das war genauso locker wie die folgenden Gespräche, aber stets professionell.
Zu jedem der informativen Gespräche gab es Feedbacks, sowie einen Ausblick auf weitere Schritte. Für mich ergab sich dadurch die Möglichkeit das Unternehmen und auch Kollegen direkt kennenzulernen und mir ein gutes Bild zu schaffen.
Alles in allem fand ich den Prozess super und freue mich auf unsere Zusammenarbeit.

Bewerbungsfragen

Gibt es etwas an dem ich arbeiten möchte/arbeite (in Bezug auf meine Persönlichkeit)?

Verbesserungsvorschläge

Zwei Tage nach dem Bewerbungseingang schon eine Einladung zum ersten Gespräch via Skype. Jederzeit feedbackorientierte und angenehme Gesprächsgestaltung - fachliche Expertise und Persönlichkeit standen gleichermaßen im Fokus.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich bei VI auf eine Junior Consultant Stelle beworben und hatte auch nach wenigen Tagen die Möglichkeit eines Skype Interviews bekommen. Dieses war angenehm, informativ und ein schönes erstes Kennenlernen. Im Anschluss folgten 2 persönliche Gespräche in München - beide waren angenehm, ohne Stressfragen und beinhalteten ein Feedback pro Gespräch. Die Interviews waren nicht nur eine gute Möglichkeit die Stelle und den zukünftigen Arbeitsplatz/ Kollegen kennenzulernen, sondern auch die dortige Unternehmenskultur.
Alles in allem kann ich sagen, dass der Bewerbungsprozess super funktioniert hat!

Verbesserungsvorschläge

Super Office (wird gleich in der ersten Email drauf hingewiesen) - langsamer Bewerbungsprozess und leere Versprechungen

Verbesserungsvorschläge

Ich fand den gesamten Anbahnungsprozess unorganisiert, das Gespräch unvorbereitet und den Gesamteindruck unprofessionell.

Verbesserungsvorschläge

Vor dem Bewerbungsgespräch hatte ich einen recht positiven Eindruck von Virtual Identity. Ich wurde per E-Mail kontaktiert und vor dem persönlichen Gespräch hatte ich ein angenehmes Skype-Interview; am Anfang lief alles super. Das Bewerbungsgespräch in Freiburg erwies sich jedoch als ein wahr gewordener Albtraum!!!
Im Nachhinein verstehe ich um ehrlich zu sein gar nicht, warum ich überhaupt eingeladen wurde! :/ Ausschließlich negativ getrimmte Fragen wurden gestellt und es war absolut unmöglich, die Unterhaltung in positive Richtung zu lenken .
Ich habe hier vorab gelesen, dass es vom Unternehmen sehr viel Wert an Feed back gelegt wird und war darauf vorbereitet... dass es aber nach jeder einzelnen Frage detailliert besprochen wird, wie es einem dabei geht, fand ich übertrieben und zum Schluss auch schon unfassbar!!
Ich war erleichtert, als die Absage kam...

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Verbesserungsvorschläge

VI kam aktiv auf mich zu. Ich wollte nicht zwingend wechseln. Zunächst gab es ein Telefoninterview, dann 1 Skype Interview und 2 Treffen mit den Teams, in dem man gegenseitig Fragen stellen und sich etwas kennen lernen konnte. Es gab keine Stressfragen bzw. habe ich keines der Interviews als Stress empfunden. Man hat wohl schon sehr lange nach jemanden gesucht und laut Aussage des Teams wird erst jemand eingestellt, wenn es auch passt. Das hat den Eindruck vermittelt, dass man nicht aus der Not heraus einstellt sondern erst, wenn es für alle Seiten passt - sehr positiv und ich bin gespannt wie es sich nach dem Start entwickeln wird.

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