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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 80 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Internet (4,1).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 80 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
100% Home Office!
Die sind offen, respektieren Vielfältigkeit, die kümmert sich um die psychische Gesundheit ihrer Arbeitnehmer
Meine Meinung zählt. Innovationen sind immer willkommen.
Personalabteilung
- Offener Umgang/Feedback-Kultur
- Kein Geläster/Rumgemauschel
- Engagierte Kollegen und hohe Arbeitsqualität
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gehälter, HR, Vorgesetzten
Wirklich die sind der Hammer
Gehälter und Projekte
Mehr Blick auf Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit
- Nichts, ich kann kein schlechtes Wort über VI verlieren
Verbesserungsvorschläge
Es ist Zeit für einen neuen CEO. Er ist der Gründer, aber er ist mittlerweile ein „missing Step“ im Unternehmen.
Bitte bringen Sie neue Projekte mit, die interessant sind
Bessere Gehälter aber die bieten vielen Vorteilen
Die Organisation der Werkstudenten verbessern. Es passiert häufiger, dass man zum arbeiten eingeplant wird und es dann keine Arbeit gibt, wenn man ins Büro kommt.
Zusatzleistungen zur Sport- und Gesundheitsförderung würden das Bild komplett machen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Virtual Identity ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Starker Zusammenhalt mit dem Fokus auf ein erfolgreiches Geschäft mit hohem ethischen und sozialem Anspruch
Ausgeprägt. Kaum Klatsch & Tratsch. Remote Mitarbeiter werden sehr gut eingebunden.
Der Zusammenhalt und die Stimmung ist sehr gut. Man respektiert und hilft sich gegenseitig. Ehrlichkeit spielt bei VI eine wichtige Rolle.
Viele der Kollegen zählen mittlerweile auch zu meinen Freunden, ich ahb privat mit ihnen zu tun und komme mit jedem sehr gut klar.
Füreinander da sein!
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Virtual Identity ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Niedrige Gehälter – normal für eine Agentur, aber trotzdem nicht gut
Sehr schwierig eine Gehaltserhöhung zu bekommen. Viele Mitarbeiter bekommen jahrelang nichts und wechseln dann deshalb
sehr niedrige Gehälter und träumen nicht von einer Gehaltserhöhung
Gehalt ok (typisch Agentur), hier ist noch Luft nach oben.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Viele Opportunitäten das Unternehmen weiterzuentwickeln und Karriere zu machen
Projekte sind langweilig und es gibt nicht viel zu lernen, es gibt keine Möglichkeit, sich in Bezug auf Wissen und Fähigkeiten weiterzuentwickeln, und das Stellenangebot entspricht nicht der Realität
Es gibt schon viele internal Trainings und möglichkeiten aber es fehlt noch die Budget.
Die Firma hat ein gutes Programm für Praktikanten.
Persönliche und fachliche Entwicklung wird groß geschrieben, es werden zahlreiche Workshops zu unterschiedlichsten Themen unterm Jahr an verschiedenen Orten angeboten und ermöglicht. Wöchentliches Meeting mit dem Vorgesetzten sowie Entwicklungsgespräche sind Standard.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Virtual Identity wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet Virtual Identity besser ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 91% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Virtual Identity als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 79 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Virtual Identity als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Virtual Identity
Branchendurchschnitt: Internet
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Persönlich und warmherzig sein und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Internet