79 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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79 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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79 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
100% Home Office!
Gehälter, HR, Vorgesetzten
Es ist Zeit für einen neuen CEO. Er ist der Gründer, aber er ist mittlerweile ein „missing Step“ im Unternehmen.
Management erklärte explizit, dass sie nichts für die Umwelt tuen
CEO ist realitätsfern
100% Home Office möglich - finde ich super
Verwirrende Unternehmenssprache,
Niedrige Gehälter – normal für eine Agentur, aber trotzdem nicht gut
Man leidet sozial und beruflich, wenn man nicht weiß und Deutsch ist
Unterstützende Führungskräfte mit viel Autonomie, wenig Politik und Fokus auf Leistung statt Anwesenheit
Führend im Bereich KI
Flexibilität, Remote First mit Fokus auf Arbeitsergebniss und nicht wann und wo gearbeitet wird
Viele Opportunitäten das Unternehmen weiterzuentwickeln und Karriere zu machen
Gut, aber nicht
Hoher Anspruch mit pro Bono Projekten, Spenden und z.B. CO2 Ausgleichszahlungen
Starker Zusammenhalt mit dem Fokus auf ein erfolgreiches Geschäft mit hohem ethischen und sozialem Anspruch
Alter spielt keine Rolle - das beste Argument gewinnt
Offen und nahbar
Flexibel, Remote fist
Offene und ehrliche Kommunikation mit viel Empathie
Hohe Frauenquote und Förderung
IT ist im Wandel gerade mit KI
Sehr schwierig eine Gehaltserhöhung zu bekommen. Viele Mitarbeiter bekommen jahrelang nichts und wechseln dann deshalb
Eigene Unternehmenssprache, die man erstmal lernen muss zu verstehen. Oft etwas wischiwaschi und kleine klaren Aussagen
Meinung der Leute im Büro zählt mehr als von Homeoffice Mitarbeitern
Es wird auf einen wertschätzenden Umgang miteinander Wert gelegt.
Klar gibt es Spitzen die fordernd sind, aber grundsätzlich funktioniert die flexible Zeiteinteilung sehr gut.
Es gibt zB eine jährliche Weihnachtsspende, die Travel Guideline ist umweltfreundlich (Züge > Flüge), es gibt einen Social Day etc. Man könnte noch mehr machen, aber es gibt bereits eine sehr gute Basis.
Ausgeprägt. Kaum Klatsch & Tratsch. Remote Mitarbeiter werden sehr gut eingebunden.
Viele Kollegen sind 10-20 Jahre bereits im Unternehmen und werden geschätzt.
Vorgesetzte übernehmen Verantwortung und halten sich selbst an die gewünschte Unternehmenskultur. Fehlverhalten kann angesprochen und ausdiskutiert werden. Auch Konsequenzen werden gesetzt.
Equipment entspricht Erwartungen. Die IT Abteilung kümmert sich & ist top informiert.
Sehr transparent und ehrlich. Mitarbeiter können (auch anonym) Fragen direkt an das Management stellen. Das Management ist überhaupt sehr präsent und hands-on. Die Feedback-Kultur wird durch Trainings gefördert.
Soweit ich das beurteilen kann sehr gut. Kolleg:Innen mit Kinderbetreuungspflichten werden unterstützt. LGBTQ+ Kolleg:Innen sind sichtbar und werden geschätzt.
Abwechslungsreich, organisatorischer Overhead könnte etwas optimiert werden.
Very open to each other, especially sharing recognition of success.
As long as you are very "visible". More silent people will have a harder time.
Most strict feedback culture I experienced so far.
Personalabteilung
Gehälter und Projekte
Bitte bringen Sie neue Projekte mit, die interessant sind
Projekte sind langweilig und es gibt nicht viel zu lernen, es gibt keine Möglichkeit, sich in Bezug auf Wissen und Fähigkeiten weiterzuentwickeln, und das Stellenangebot entspricht nicht der Realität
sehr niedrige Gehälter und träumen nicht von einer Gehaltserhöhung
Die Aufgaben sind langweilig
Die sind offen, respektieren Vielfältigkeit, die kümmert sich um die psychische Gesundheit ihrer Arbeitnehmer
Wirklich die sind der Hammer
Bessere Gehälter aber die bieten vielen Vorteilen
Die sind nicht so hoch; da die Firma eine Agentur ist.
Meine Meinung zählt. Innovationen sind immer willkommen.
Die Firma ist gut organisiert und international. Es gibt keine Probleme mit den Mitarbeitern.
Ich habe noch nicht mitbekommen wer die Geschäftsführung ist. Die Hierarchien sind ziemlich flach und die Teams wechseln hin und wieder. Die eigenen Fähigkeiten werden gut unterstützt
Als Werkstudent ist man nicht voll und ganz ausgelastet und man kann seine Arbeitszeiten gut an die Zeiten vom Studium anpassen. Außerdem ist man frei in den Zeiten in denen man zu arbeit kommt oder in die Mittagspause geht.
Die Firma hat ein gutes Programm für Praktikanten.
Sowohl das Büro in München, als auch das in Freiburg sind super gut ausgestattet. Die Bereiche sind recht offen und für die Austattung ist gesorgt.
Die Firma entlohnt nach Zugehörigkeit, sprich die Dauer der Anstellung.
Die Organisation der Werkstudenten verbessern. Es passiert häufiger, dass man zum arbeiten eingeplant wird und es dann keine Arbeit gibt, wenn man ins Büro kommt.
Als Werkstudent kein Problem, da man keine festen Arbeitszeiten hat. Es ist eher der Fall, dass man zu wenig Arbeit bekommt als zu viel.
Sehr schönes Büro, top ausgestattet (Klimaanlage, Küche). Kostenlose Getränke und Frühstück auch für Werkstudenten. Man bekommt alles, was man zum arbeiten braucht.
Werkstudenten haben keine regelmäßigen Meetings mit Vorgesetzten o.ä. Das ist aber auch gar nicht nötig. Über aktuelle Geschehnisse und Entwicklungen im Unternehmen bleibt man trotzdem auf dem Laufenden, unter anderem durch ein monatliches Standort-Treffen sowie über die internen Kommunikationskanäle (E-Mail, Messenger).
Eher eintönig. Ab und zu hat man die Herausforderung, sich in ein neues Tool einzuarbeiten.
So verdient kununu Geld.