Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
100% Home Office!
Gehälter, HR, Vorgesetzten
Es ist Zeit für einen neuen CEO. Er ist der Gründer, aber er ist mittlerweile ein „missing Step“ im Unternehmen.
Management erklärte explizit, dass sie nichts für die Umwelt tuen
CEO ist realitätsfern
100% Home Office möglich - finde ich super
Verwirrende Unternehmenssprache,
Niedrige Gehälter – normal für eine Agentur, aber trotzdem nicht gut
Man leidet sozial und beruflich, wenn man nicht weiß und Deutsch ist
Personalabteilung
Gehälter und Projekte
Bitte bringen Sie neue Projekte mit, die interessant sind
Projekte sind langweilig und es gibt nicht viel zu lernen, es gibt keine Möglichkeit, sich in Bezug auf Wissen und Fähigkeiten weiterzuentwickeln, und das Stellenangebot entspricht nicht der Realität
sehr niedrige Gehälter und träumen nicht von einer Gehaltserhöhung
Die Aufgaben sind langweilig
Die sind offen, respektieren Vielfältigkeit, die kümmert sich um die psychische Gesundheit ihrer Arbeitnehmer
Wirklich die sind der Hammer
Bessere Gehälter aber die bieten vielen Vorteilen
Die sind nicht so hoch; da die Firma eine Agentur ist.
Onboarding/Ankommen im Unternehmen
Feedback-Kultur im ganzen Unternehmen
Vorgesetztenverhalten/Führungskultur
Mitarbeiterführung/Coaching
Fokus auf persönliche Weiterentwicklung
Teamwork/Zusammenhalt
Persönliches Miteinander (private Events)
Mehr Blick auf Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit
Die gesamte Kommunikation findet offen statt, jeder hat die Möglichkeit sich einzubringen - das gilt auch für die künftige Ausrichtung des gesamten Unternehmens. Die Sinnhaftigkeit des eigenen Schaffens steht zudem immer wieder im Vordergrund.
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Die Bandbreite der Aktivitäten und Angebote für Mitarbeiter müsste noch eutlicher sichtbar gemacht werden
- Unglaublich angenehmes Arbeitsklima
- Starke Wertschätzung unter Kollegen und Vorgesetzten
- Sehr offene Kommunikationskultur
- Flexible Einteilung von Arbeitszeiten, Homeoffice generell jederzeit möglich
- Nichts, ich kann kein schlechtes Wort über VI verlieren
Jedes Jahr gibt es eine gewisse Anzahl an Trainings, an denen jeder Mitarbeiter teilnehmen kann
Die Vorgesetzten sitzen am mit am selben Tisch. Ein sehr starkes Teamgefühl wird vermittelt, Hierarchien sind sehr flach und unsichtbar
Auch für die Branche eher am unteren Ende ausgerichtet
Als Werkstudent oft ähnliche Tätigkeiten - das ist allerdings normal und nicht Kritikwürdig
Die Möglichkeiten eigene Ideen einzubringen und zu verwirklichen. Der offene Umgang miteinander und die gelebte Feedbackkultur.
Bisher habe ich nichts gefunden.
Offene Kommunikation, ehrliches Feedback, immer mit der Chance auch persönlich zu wachsen! Daumen hoch!
Ich bin seit mehreren Jahren bei virtual identity. Während der Jahre schätzte ich stets, dass Gestaltungswille honoriert wird. Wer etwas verändern möchte und das Heft in die Hand nimmt, bekommt Unterstützung.
Ich bin durch und durch Onliner und kann mich für Webseitenprojekte genauso begeistern wie für online-strategische Projekte. Es ist gerade diese große Projektvielfalt, die dafür sorgte, dass ich Erfahrungen in allen Facetten des Online Marketing sammeln konnte.
Letztlich gefällt mir an vi, dass Prinzipien wie Zielorientierung, Konzentration auf das Wesentliche und Transparenz im Miteinander ständig gelegt werden. Sie schaffen eine Atmosphäre, in der ich gerne arbeite und manchmal sogar vergesse, dass überhaupt arbeite.
Ich würde mir wünschen, dass die drei Standorte noch besser zusammen finden. Agenturübergreifende fachliche Events und Projektteams, die standortübergreifend zusammengesetzt werden, sind erfreuliche Entwicklungen.
Es gibt intern viel Austausch, was auch von den Räumlichkeiten begünstigt wird
Urlaubsplanung ist sehr flexibel. Hohe Arbeitsbelastungen sind möglich, können aber kompensiert werden.
Es gibt ein Leadership Training mit transparentem Verfahren. Persönlichkeitsentwicklung erfolgt komplett individuell.
Vergleichbar mit anderen Digitalagenturen
Beim neuen Büro wird sehr auf Klimaverträglichkeit geachtet: Tiefbrunnenheizsystem, Ökostrom etc.
Auch abseits der Arbeit gibt es viel Kontakt und Austausch unter Kollegen.
Aufmerskam und aufrichtig
Außergewöhnliches Büro in absolut ruhiger Lage. Computer werden gerade aufgerüstet
Die Organisation wird ständig informiert, digital und im direkten Austausch
100% Gleichberechtigung für alle! Ich habe als junger Vater mit einem Pensum von 75% gearbeitet.
Mit jeder Rolle sind bestimmte Erwartungen verbunden. Es gibt aber innerhalb der Rolle auch Gestaltungsspielraum.
die Kollegen
wie nach dem positiv wirkenden Einstellungsprozess, Mitarbeiter in kürzester Zeit demotiviert und kurz gehalten werden werden.
Schwierig, wenn alle um einen rum immer frustriert sind.
Der letzte macht das Licht aus, wann das ist, weiss man nie. Sehr oft bleibt das abendliche Freizeitvergnügen auf der Strecke.
Wenn man ein Team hat, hält es einen über die Probezeit im Unternehmen.
Feedback geben wird großgeschrieben, hören und annehmen fallen allerdings schwer. Nicht abgesprochene Ziele können natürlich nicht eingehalten werden. Hoher Frustraktionsfaktor.
laute Großraumbüros, das tägliche Freeze auf dem Bildschirm hat es nicht gerade leichter gemacht
Weekly's wurden häufig kurzfristig abgesagt und nicht nachgeholt.
Häufig entpuppten sich Projekte als zäh, langwierig und mit wenigen Freiräumen in der Ausgestaltung.
Großes Engagement in Bezug auf Arbeitsklima und Mitarbeiterführung. Überwiegend offene Kommunikation und gegenseitiges Interesse.
In Konflikt und Stresssituationen wurden die Bemühung zum Betriebsklima in der Vergangenheit oft unterminiert.
In Stresssituationen oft mehr Druck als nötig, und weniger Sensibilität als möglich.
Dieses Unternehmen hat trotz kleiner Defizite einen guten Ruf verdient. Großes Potenzial im Vergleich zu vielen Konkurrenzfirmen.
Teilzeitarbeit möglich.
Interne Weiterbildungen zur Teamführung vorhanden.
Offener freundschaftlicher Umgang und starker Zusammenhalt!
Großes Interesse an Mitarbeitern und Betriebsklima das leider nicht immer zu den richtigen Entscheidungen geführt hat.
Mitarbeiterwünschen und Sorgen finden Gehör. Verpflegung und Kommunikation überdurchschnittlich gut. Teilzeitarbeit möglich.
Man ist offen für alles und es wird über alles diskutiert, die Erkenntnisse werden aber oft nicht ausreichend genutzt. Das Thema wird intensiv weiterentwickelt.
Durchschnittlich, +Bonuszahlungen.
Das Management verliert zeitweise den Bodenkontakt.
Viele spannende Themen, aber auch Standardaufgaben die unter Zeitdruck nebenher gelöst werden müssen. Gemischtes Bild.
So verdient kununu Geld.