12 von 81 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Unterstützende Führungskräfte mit viel Autonomie, wenig Politik und Fokus auf Leistung statt Anwesenheit
Führend im Bereich KI
Flexibilität, Remote First mit Fokus auf Arbeitsergebniss und nicht wann und wo gearbeitet wird
Viele Opportunitäten das Unternehmen weiterzuentwickeln und Karriere zu machen
Gut, aber nicht
Hoher Anspruch mit pro Bono Projekten, Spenden und z.B. CO2 Ausgleichszahlungen
Starker Zusammenhalt mit dem Fokus auf ein erfolgreiches Geschäft mit hohem ethischen und sozialem Anspruch
Alter spielt keine Rolle - das beste Argument gewinnt
Offen und nahbar
Flexibel, Remote fist
Offene und ehrliche Kommunikation mit viel Empathie
Hohe Frauenquote und Förderung
IT ist im Wandel gerade mit KI
Es wird auf einen wertschätzenden Umgang miteinander Wert gelegt.
Klar gibt es Spitzen die fordernd sind, aber grundsätzlich funktioniert die flexible Zeiteinteilung sehr gut.
Es gibt zB eine jährliche Weihnachtsspende, die Travel Guideline ist umweltfreundlich (Züge > Flüge), es gibt einen Social Day etc. Man könnte noch mehr machen, aber es gibt bereits eine sehr gute Basis.
Ausgeprägt. Kaum Klatsch & Tratsch. Remote Mitarbeiter werden sehr gut eingebunden.
Viele Kollegen sind 10-20 Jahre bereits im Unternehmen und werden geschätzt.
Vorgesetzte übernehmen Verantwortung und halten sich selbst an die gewünschte Unternehmenskultur. Fehlverhalten kann angesprochen und ausdiskutiert werden. Auch Konsequenzen werden gesetzt.
Equipment entspricht Erwartungen. Die IT Abteilung kümmert sich & ist top informiert.
Sehr transparent und ehrlich. Mitarbeiter können (auch anonym) Fragen direkt an das Management stellen. Das Management ist überhaupt sehr präsent und hands-on. Die Feedback-Kultur wird durch Trainings gefördert.
Soweit ich das beurteilen kann sehr gut. Kolleg:Innen mit Kinderbetreuungspflichten werden unterstützt. LGBTQ+ Kolleg:Innen sind sichtbar und werden geschätzt.
Abwechslungsreich, organisatorischer Overhead könnte etwas optimiert werden.
siehe meine genannten Ausführungen.
Bewerbungsprozess und Einarbeitung ebenfalls top!
- Mehr VI-einheitliche Prozesse definieren (teilweise sehr individuell je nach Team)
- bessere IT-Infrastruktur (Dateien in die Cloud etc.)
Die Atmosphäre ist klasse! Man fühlt sich zu Beginn an sehr wohl.
VI hat einen sehr guten Ruf. Das liegt mit Sicherheit an der Kultur.
Normale Arbeitszeiten, 40h Woche, flexible Arbeitszeiten, Home Office ebenfalls möglich. Überstunden bisher selten.
Persönliche und fachliche Entwicklung wird groß geschrieben, es werden zahlreiche Workshops zu unterschiedlichsten Themen unterm Jahr an verschiedenen Orten angeboten und ermöglicht. Wöchentliches Meeting mit dem Vorgesetzten sowie Entwicklungsgespräche sind Standard.
Gehalt ok (typisch Agentur), hier ist noch Luft nach oben.
Ja, darauf wird geachtet.
Der Zusammenhalt und die Stimmung ist sehr gut. Man respektiert und hilft sich gegenseitig. Ehrlichkeit spielt bei VI eine wichtige Rolle.
Das Team ist relativ jung. Ältere Kollegen werden aber nicht benachteiligt.
flache Hierarchien, in Entscheidungen wird man mit einbezogen und hat Mitspracherecht. Konflikte werden ehrlich angesprochen und schnell gelöst.
Positiv:
- Das Büro ist wunderschön! Mitten im Grünen trotzdem gut zu erreichen.
- Es gibt Frühstück, Heißgetränke, Softdrinks, Obst etc.
- Yoga, Kicker, Basketball und andere Aktivitäten werden angeboten
- Zahlreiche Events unterm Jahr (Sommerfest, Nikolaus, UBX Konferenz, Teamevents etc.)
Neutral:
- Technik und Ausstattung ok
- Großraumbüro, daher kann es schon mal lauter werden.
Negativ:
- Keine Klimaanlage
- Im Winter relativ kalt
Die VI-Kultur ist einzigartig (Offenheit, transparente Kommunikation, flache Hierarchien, Feedback wird gelebt, Wertschätzung, keine starren Prozesse)
Gleichberechtigung bei VI sehr gut. Es gibt Teilzeitstellen und auch viele Frauen in der Führungsebene. Aufstiegschancen und Wertschätzung ebenfalls gleich. Mir ist hier noch nichts Negatives aufgefallen.
freie Entfaltungsmöglichkeiten (je nach Interesse und Kompetenz), Workload ganz gut verteilt, genug Verantwortung und man wird gefordert, um sich weiterzuentwickeln (sowohl fachlich als auch persönlich). Unterschiedliche Kunden, Vielfalt vorhanden.
Nirgends konnte ich persönlich so wachsen! Tolle Menschen, tolle Kultur, tolle Kunden.
Humor, Spielerisches Tüfteln, Konzentration und Menschen, die lieben, was sie tun
Great. Leider noch zu wenig bekannt.
Jeder ist seines Glückes Schmied. Und kann das auch so leben.
Auch Rollen und Positionen abseits der klassischen Laufbahn möglich. Großartig!
Gehalt über Branchendurchschnitt.
Das ist in der Branche wohl Standard. Auch bei uns. Von der Heizungsanlage bis zum täglichen Umgang mit Ressourcen im Office.
Füreinander da sein!
Meistens Führungskräfte. Alter spielt aber keine Rolle. Es geht um den Charakter und die fachlichen Fähigkeiten.
Weniger „Vorgesetzte“ mehr Partner, Mentoren, Freunde.
Das tollste Büro Münchens!
Direkt, auf Augenhöhe, menschlich, authentisch, ehrlich
Tiptop!
Wachsen. Als Führungskraft. Wahnsinnig toll!
Ein superschönes Büro, tolle Kollegen, ein netter Chef, der einen kritisiert und lobt. Offene Atmosphäre, das Gefühl, sogar mit den Kollegen außerhalb des eigenen Teams an einem gemeinsamen projekt zu arbeiten.
Viele der Kollegen zählen mittlerweile auch zu meinen Freunden, ich ahb privat mit ihnen zu tun und komme mit jedem sehr gut klar.
Ich bekomme gute Briefings, werde gelobt für gute Arbeit und bekomme auch konstruktive Kritik. Das ist wunderbar.
Ich bin seit mehreren Jahren bei virtual identity. Während der Jahre schätzte ich stets, dass Gestaltungswille honoriert wird. Wer etwas verändern möchte und das Heft in die Hand nimmt, bekommt Unterstützung.
Ich bin durch und durch Onliner und kann mich für Webseitenprojekte genauso begeistern wie für online-strategische Projekte. Es ist gerade diese große Projektvielfalt, die dafür sorgte, dass ich Erfahrungen in allen Facetten des Online Marketing sammeln konnte.
Letztlich gefällt mir an vi, dass Prinzipien wie Zielorientierung, Konzentration auf das Wesentliche und Transparenz im Miteinander ständig gelegt werden. Sie schaffen eine Atmosphäre, in der ich gerne arbeite und manchmal sogar vergesse, dass überhaupt arbeite.
Ich würde mir wünschen, dass die drei Standorte noch besser zusammen finden. Agenturübergreifende fachliche Events und Projektteams, die standortübergreifend zusammengesetzt werden, sind erfreuliche Entwicklungen.
Es gibt intern viel Austausch, was auch von den Räumlichkeiten begünstigt wird
Urlaubsplanung ist sehr flexibel. Hohe Arbeitsbelastungen sind möglich, können aber kompensiert werden.
Es gibt ein Leadership Training mit transparentem Verfahren. Persönlichkeitsentwicklung erfolgt komplett individuell.
Vergleichbar mit anderen Digitalagenturen
Beim neuen Büro wird sehr auf Klimaverträglichkeit geachtet: Tiefbrunnenheizsystem, Ökostrom etc.
Auch abseits der Arbeit gibt es viel Kontakt und Austausch unter Kollegen.
Aufmerskam und aufrichtig
Außergewöhnliches Büro in absolut ruhiger Lage. Computer werden gerade aufgerüstet
Die Organisation wird ständig informiert, digital und im direkten Austausch
100% Gleichberechtigung für alle! Ich habe als junger Vater mit einem Pensum von 75% gearbeitet.
Mit jeder Rolle sind bestimmte Erwartungen verbunden. Es gibt aber innerhalb der Rolle auch Gestaltungsspielraum.
die Kollegen
wie nach dem positiv wirkenden Einstellungsprozess, Mitarbeiter in kürzester Zeit demotiviert und kurz gehalten werden werden.
Schwierig, wenn alle um einen rum immer frustriert sind.
Der letzte macht das Licht aus, wann das ist, weiss man nie. Sehr oft bleibt das abendliche Freizeitvergnügen auf der Strecke.
Wenn man ein Team hat, hält es einen über die Probezeit im Unternehmen.
Feedback geben wird großgeschrieben, hören und annehmen fallen allerdings schwer. Nicht abgesprochene Ziele können natürlich nicht eingehalten werden. Hoher Frustraktionsfaktor.
laute Großraumbüros, das tägliche Freeze auf dem Bildschirm hat es nicht gerade leichter gemacht
Weekly's wurden häufig kurzfristig abgesagt und nicht nachgeholt.
Häufig entpuppten sich Projekte als zäh, langwierig und mit wenigen Freiräumen in der Ausgestaltung.
Großes Engagement in Bezug auf Arbeitsklima und Mitarbeiterführung. Überwiegend offene Kommunikation und gegenseitiges Interesse.
In Konflikt und Stresssituationen wurden die Bemühung zum Betriebsklima in der Vergangenheit oft unterminiert.
In Stresssituationen oft mehr Druck als nötig, und weniger Sensibilität als möglich.
Dieses Unternehmen hat trotz kleiner Defizite einen guten Ruf verdient. Großes Potenzial im Vergleich zu vielen Konkurrenzfirmen.
Teilzeitarbeit möglich.
Interne Weiterbildungen zur Teamführung vorhanden.
Offener freundschaftlicher Umgang und starker Zusammenhalt!
Großes Interesse an Mitarbeitern und Betriebsklima das leider nicht immer zu den richtigen Entscheidungen geführt hat.
Mitarbeiterwünschen und Sorgen finden Gehör. Verpflegung und Kommunikation überdurchschnittlich gut. Teilzeitarbeit möglich.
Man ist offen für alles und es wird über alles diskutiert, die Erkenntnisse werden aber oft nicht ausreichend genutzt. Das Thema wird intensiv weiterentwickelt.
Durchschnittlich, +Bonuszahlungen.
Das Management verliert zeitweise den Bodenkontakt.
Viele spannende Themen, aber auch Standardaufgaben die unter Zeitdruck nebenher gelöst werden müssen. Gemischtes Bild.
Die zentrale Lage, die netten Kollegen und der Kaffee.
Die Führung der Mitarbeiter, die Atmosphäre, die fehlende Kommunikation
Über dem gesamten Münchner Standort hängt ständig die große Unzufriedenheitswolke. Die Mitarbeiterfluktuation ist überdurchschnittlich hoch.
Auch bei überdurchschnittlichem Einsatz darf man von der Führungsebene kein Danke erwarten. Statt dessen wird mit großen Partys aufgeprotzt, die sich aber nicht nachhaltig auf die Stimmung auswirken.
Ich würde meinen Freunden von diesem Unternehmen abraten. Nach dem Bewerbungsgespräch erwaret man eine spannende Aufgabe in einer visionären Umgebung. Leider ist im Arbeitsalltag kein Platz für Visionen und neue Ideen. Im Nachhinein höre ich auch von anderen, dass das Unternehmen keinen guten Ruf als Arbeitgeber hat. Für mich war es eine Fehlentscheidung dort anzuheuern.
Abends brennt hier noch lange das Licht.
Auf Mülltrennung wird nicht geachtet. Soziales Engagement war nicht sichtbar.
Lernbereitschaft ist beim Einstellungsgespräch gefragt. Über von internen MA gehaltenen Kommunikationstrainings geht die Weiterbildung aber nicht hinaus.
Die Kollegen halten einen über die Probezeit hinaus im Unternehmen. Tolle Menschen, die richtig was drauf haben.
Allerdings hauptsächlich in den Teams. Wenn man selbst, nur in einem sehr kleinen Team ist, fühlt man sich häufig ausgeschlossen.
Es soll über alles und mit jedem - über alle Hierarchiestufen - offen gesprochen werden können. Leider wird diese Gesprächskultur nicht gelebt. Vielmehr führte eine ehrliche Kommunikation zu vielen Konflikten. Es gab keine konkreten Absprachen zu Zielen und damit ständige Unzufriedenheit bezüglich der Arbeitsergebnisse. Es wurde selbständige Arbeit gefordert, allerdings mit dem Wunsch nach ständiger Kontrolle.
Das Münchner Büro liegt schön zentral umgeben von vielen Restaurants und Geschäften. Die Großraumbüros sind sehr laut und die Ablenkungsfaktoren sind hoch.
Rechner war nicht das neueste Modell und ist regelmäßig abgestürzt.
Aufgrund der vielen zu bewältigenden Aufgaben, die jeder Kollege zu bewältigen hat und die in der Prio-Liste ganz oben stehen, war meine Arbeit schwer zu bewältigen, da ich auf den Input meiner Kollegen und ihrer Projekte angewiesen war. Interne Kommunikation wurde immer ganz hinten angestellt.
Gehalt bewegt sich eher am unteren Rand
Männerstimmen werden stärker wahrgenommen.
Der Arbeitsalltag ist von vielen Überstunden geprägt. Ausgleich für Wochenendarbeit wird nicht oder nur nach Diskussion gewährt. Man kann natürlich Vorschläge bezüglich des Aufgabengebiets einbringen, in den meisten Fällen wird sich aber nicht darauf eingelassen.
Tolles Team, flexible Arbeitszeiten und angenehmen Atmosphäre!
Offener und ehrlicher Umgang, wenn auch manchmal etwas zu viele "Wie geht es dir damit"- Schleifen. Aber allen in allem sehr positiv.
In meinem Team sehr gut, flexible Arbeitszeiten und auch ein längerer Urlaub ist kein Problem.
Wir können hier regelmäßig an internen Weiterbildungen teilnehmen und das wird auch gefördert.
Kann ich nicht sagen...
In meinem Team halten die Kollegen sehr gut zusammen, ich kann aber nicht beurteilen wie das in anderen Teams ist.
Wir haben eigentlich keine Kollen 45+ außer eventuell einige MDs
Flache Hierarchien und ehrlicher Umgang - 1a!
Hier könnte in München doch noch etwas getan werden, es ist im Vergleich zu Freiburg etwas "lieblos". Aber die Lage ist perfekt.
Wie gesagt - manchmal könnte es etwas weniger "Feedback-Schleifen" haben. Aber ansonsten eine sehr ehrliche Kommunikation (vor allem in meinem Team).
Weiß ich nicht genau, würde aber sagen gleichberechtigt.
Interessante Projekte, in die ich sofort mit reingenommen wurde
So verdient kununu Geld.