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21 von 151 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 86%
Score-Details

21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Keinerlei soziale Kompetenz

1,6
Hat bis 2010 bei Virtual Minds GmbH in Freiburg im Breisgau gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Sozialkompetenz.

Verbesserungsvorschläge

Komplette Änderung der Unternehmenskultur.

Arbeitsatmosphäre

Im Team hat alles gestimmt.

Image

Das Unternehmen kann sich ganz gut verkaufen, ist von einem guten Arbeitgeber aber weit entfernt.

Kollegenzusammenhalt

Im Unternehmen sind durchaus nette Menschen anzutreffen, mit denen die Zusammenarbeit eine Bereicherung darstellt. Leider kann man das von vielen Vorgesetzten nicht behaupten.

Vorgesetztenverhalten

Mangelhafter Umgang mit den Angestellten in allen sozialen Bereichen. Auch Mobbing durch den Vorgesetzten wurde miterlebt.
Die Meinungen der Mitarbeiter sind hier nicht gefragt.

Kommunikation

Projektbezogene Entscheidungen durch den Vorgesetzten wurden oft nicht begründet. So kam es schon mal vor, dass man ein halbes Jahr Arbeit in die Tonne werfen kann.
Welche Rolle neue Mitarbeiter einnehmen war oft nicht klar.

Gehalt/Benefits

Um einen vernünftigen Monatslohn muss man hart verhandeln. Lohnnebenleistungen, Urlaubsgeld, Boni oder dergleichen: Fehlanzeige


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber ehemaliger Kollege, liebe ehemalige Kollegin,
vielen Dank für deine Bewertung. Wir sind sehr verwundert über deine negative Rückmeldung, wir nehmen diese aber sehr ernst. Unsere Mitarbeiter sind unser höchstes Gut. Bitte gib uns doch eine direkte Rückmeldung zu dem von dir als schlecht empfundenen Vorgesetztenverhalten.
Was das Thema Kommunikation angeht, auf dem Weg von einem Start-Up zum Mittelständler durchläuft jedes Unternehmen einen Veränderungsprozess und Wachstum. Hier bei muss sich ein Unternehmen dem Wandel des Marktes, gerade in unserer Branche, anpassen.
Da du bereits seit 2010 nicht mehr bei der virtual minds Gruppe arbeitest, hast du leider nicht mehr an den vielen Veränderungen der letzten Monate und Jahre teilhaben können – tausche dich doch gern einmal mit einem deiner ehemaligen Kollegen dazu aus!
Solltest du weitere konkrete Optimierungsvorschläge haben, so freuen wir uns sehr darüber, denn wir möchten, dass sich alle Mitarbeiter bei uns rundherum wohlfühlen. Gerne kannst du uns auch direkt kontaktieren über info@virtualminds.de
Viele Grüße
Christian Winkler