9 von 151 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die flexible Arbeitszeit und Wahl des Arbeitsplatzes. Es gibt Benefits von Pro7 hinsichtlich Mitarbeiterrabatte, Jobrad, Sabbatticals sowie die Möglichkeit psychologische Hilfe zu bekommen sowie eine Reihe Online-Trainings.
Anonymität des Managements, gestrichene Weiterbildungsmöglichkeiten, nicht vorhandene Gehaltserhöhungen, kontinuierliche Entfremdung der Kollegen untereinander
Die Vorgesetzten sollten sich für die Firma und ihre Mitarbeiter interessieren. Sie sollten sich Zeit nehmen den Mitarbeitern zuzuhören.
Es wechselt relativ häufig und sprunghaft zwischen "alles läuft bestens" und "Eisberg direkt voraus"
Virtual Minds ist in der Ad-Branche sehr angesehen und Pro7Sat1Media als Mutterkonzern natürlich extrem bekannt.
Sehr gut, es gibt viel Verständnis gegenüber unberechenbarem Familienleben und eine hohe Flexibilität in der Arbeitszeit.
Einfach nein. - Von Pro7 aus gibt es allerdings eine Auswahl an Online Kursen, an denen man teilnehmen kann.
Man sollte für ein gutes Einstiegsgehalt kämpfen, denn Gehaltserhöhungen sind nicht vorgesehen. Extrem seniorige Kollegen arbeiten nach über 10 Jahren noch immer für ihr heute erbärmliches Einstiegsgehalt.
Jetzt wird viel getan und die Erreichung der CO2 Neutralität ist ein ernstgemeintes Ziel der Firma.
Mit den Kollegen vor Ort ist es schön. Durch die Remote-Arbeit ist es schwerer weit entfernte Kollegen besser kennenzulernen und leider werden regelmäßige Reisen und Workshops am Standort nicht mehr unterstützt, die früher den Zusammenhalt gestärkt haben. Vor Ort organisieren die lokalen Kollegen immer wieder schöne Aktionen.
Personen kurz vor der Rente haben wir gar nicht, die Mitarbeiter sind insgesamt relativ jung
Inzwischen haben die Vorgesetzen nichts mehr mit der Firma und seinen teilweise langjährigen Mitarbeitern zu tun. Keiner der Vorgesetzten lebt vor Ort und hat Interesse daran die Menschen kennenzulernen. Aber zumindest erhalten die derzeitigen Vorgesetzten den positiven Aspekt der Work-Life-Balance.
Man kann beliebig von zuhause arbeiten und erhält seine Geräte. Einzig für neue Hardware nach einigen Jahren muss man sehr kämpfen.
Horizontal sehr gut, vertikal sehr schlecht
Bisher ist mir nichts negatives aufgefallen
Das eigene Potential wird von Vorgesetzten nicht gesehen. Man kann sich selbst neue interessante Aufgaben oder Herausforderungen suchen, aber man sollte dafür keine besondere Anerkennung der Vorgesetzten erwarten.
- Kollegen
- Einarbeitung
- Gehalt / Benefits
- Arbeitskultur
Sehr gute, freundliche Atmosphäre, viele Freiheiten
Dank Homeoffice sehr flexibel
Man kann viele Angebote nutzen
Gehalt ist gut + viele Benefits
Neue Kollegen werden freundlich empfangen, man bekommt viel Unterstützung
Vorgesetzte sind auf Augenhöhe, keine Behandlung von "oben herab", sind immer ansprechbar
Moderne Technik, schönes Büro
Regelmäßige Townhalls und JFs
Viele Frauen in führenden Positionen
Interessante Branche und daher auch spannende Aufgaben
Sehr sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, stets freundlich, kollegial und sogar familiär.
Arbeitszeiten in regulärem Rahmen (40h), Überstunden werden berücksichtigt. Urlaub kann auch spontan nach kurzer Absprache mit dem Vorgesetzten genommen werden, bei privaten Umständen wird anstandslos unterstützt. Auch Arbeitszeiten <100%, Elternzeit etc, sind nach Absprache problemlos möglich.
Home Office und Mobiles Arbeiten ebenfalls möglich.
Diverse Benefits wie Jobticket, Parkplatz, Gutscheine, BaV, Jobrad, Fitness/HanseFit tragen viel zur guten Work-Life-Balance bei.
Die persönliche Entwicklung steht im Fokus, viele Führungspositionen sind durch Aufsteiger besetzt. Interne Workshops werden angeboten, wünschenswert wären jedoch auch zusätzliche externe Weiterbildungen, um das eigene Profil und Portfolio zu schärfen und zu verbessern.
Zusammenhalt und Arbeitsweise mit Kollegen ist hervorragend, ein familiäres und unterstützendes Miteinander sind die Tagesordnung.
Mit allen Kollegen wird respektvoll und kollegial umgegangen.
Sehr flache Hierarchien, Vorgesetzte behandeln einen stets respektvoll und sehr kollegial. Mit seinem Vorgesetzten kann man sich auf die gleiche Art austauschen wie mit einem Kollegen. Gemeinsam wird das Profil geschärft und regelmäßig Mitarbeitergespräche geführt.
Schönes Büro mit vielen pandemie-bedingten Ideen zur Optimierung der Fläche. Moderne Ausstattung (Apple, Lenovo) und mehrere (Kaffee-)Küchen inkl. Kalt/Softgetränke, Snacks, Obst und Müsli. Lounge mit Fernseher, Konsolen, Kicker uvm.
Regelmäßige Updates über das Geschehen innerhalb der eigenen und der Schwester-Companies. Jederzeit ein offenes Ohr von Management und HR, was gerade auch in Zeiten der Pandemie positiv stimmt. Bei der operativen Kommunikation gibt es Verbesserungspotential
Faires Gehalt mit Verhandlungsspielraum, Betriebliche Altersvorsorge / VWL, Bezuschusste Unternehmensbeteiligung
Jedem Mitarbeiter*in werden hier die selben Chancen geboten. Generell ist die IT-Branche zwar männlich dominiert, im Verhältnis ist der Anteil weiblicher Führungskräfte aber sogar sehr hoch.
Trotz offensichtlich wiederkehrender Aufgaben bietet das Geschäftsfeld stets neue Herausforderungen. Sei es durch eigene Produkte, Kunden-Projekte ein Wechsel der Perspektive.
Entspanntes Arbeitsklima, man geht immer gerne zur Arbeit. Super Kollegenumfeld
Mehr Möglichkeiten schaffen, ambitionierte Mitarbeiter zu fördern.
Sehr entspanntes Arbeiten. Das Team ist super nett.
Super entspannt, Überstunden fallen kaum an.
Karrieremöglichkeit nur sehr eingeschränkt möglich. Beförderungen stehen nur auf dem Papier und ziehen leider keine neuen Aufgaben mit sich. Weiterbildungsangebot könnte auch besser sein.
Gehalt leider etwas wenig, wenn man sich mit anderen Tech-Unternehmen vergleicht.
Sehr gut
Jüngeres Team, aber Alter spielt grundsätzlich keine Rolle.
Nette vorgesetzte, die immer ein offenes Ohr haben.
Gute Hardware-Ausstattung.
Die Kommunikation könnte etwas besser sein. Es werden wenig Update-Meetings gehalten "Wo steht das Unternehmen, Wo geht die Reise hin"
Alles super
Aufgaben sind für den Jobeinstieg zum Beispiel super, danach fehlen die Entwicklungsmöglichkeiten leider. Die Aufgaben bleiben relativ gleich, egal ob Junior oder Senior.
Bei VM wird sehr viel Wert auf die Mitarbeiterzufriedenheit und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten gelegt.
Sehr gute Atmosphäre, immer ein Miteinander statt Gegeneinander!
Sehr gut! Sowohl intern als auch extern bei Kunden und Mitbewerbern!
Viel Raum für Entwicklungsmöglichkeiten wird geboten!
Schöne neue Büros mit guter Lage und toller Aufteilung!
Ich habe vorgefunden was mir angeboten wurde, bekomme die Unterstützung die ich benötige und werde geschätzt für das was erreicht wurde. Mehr kann man sich zum Start nicht wünschen, den Rest verantwortet Jeder für sich selbst.
kollegial, offen und wertschätzend
Das Unternehmen bietet sämtliche Chancen
angemessen für das Risiko und die Aufgaben
super !
gut :)
Es gibt in meiner Position keinen Vorgesetzten, nur Kolleginnen und Kollegen. Das Miteinander ist geprägt von Respekt und Wertschätzung
effektiv
Mein Aufgabenfeld ist breit ausgelegt und ich kann und muss mich voll einbringen. Genau was ich gesucht habe.
Der Spirit!
Die Umgebung wird ständig mit kleinen Gimmicks getweakt, die das Arbeiten schöner machen. Sitzsäcke, Terrasse und Leseecke bieten zusätzliche Möglichkeiten zum kurzzeitigen Entspannen zwischendurch.
Als Ausgleich zur Arbeit kann man sich in die Lounge zurückziehen, wo Flipper, Billiard, Kicker, XBOX und Arcade-Automaten auf einen warten. Team-Events, ausgefallene Weihnachtsfeiern und Grillen bei gutem Wetter gehören ebenso zum guten Ton wie die nervenaufreibenden Nerf-Gun-Schlachten auf den Fluren. (Geheimtipp: Benutzt die Beanbags als Schilde! :-)
Auf Vorschläge zu Konferenzen und In-House-Schulungen durch Consultants wird eingegangen. Aufstiegschancen gibt es immer wieder durch das schnelle Wachstum der Firma. Die dadurch entstehenden Stellen wurden bisher immer intern vergeben.
Das Gehalt ist dem Markt entsprechend gut und Boni wie der Platz in der Tiefgarage oder die Dauerkarte für den ÖPNV sind eine nette Zugabe obendrauf! :)
Bei Virtual Minds herrscht eine durchweg heitere und motivierende Stimmung und es wird ein sehr familiäres Flair gepflegt.
Die Mitarbeiter sind größtenteils jung, was aber eher branchenbedingt ist. Ansonsten werden ältere MA behandelt wie alle anderen auch. Die täglichen Rollatorrennen zum Barrierefreiheitsklo sprechen da für sich! ;-)
Der Umgang mit Mitarbeitern ist offen und humorvoll, aber auch konstruktive Kritik ist gern gesehen.
Mitarbeiter bekommen in regelmäßigen Abständen neue Ausrüstung oder können ihre aufrüsten, die Wahl zwischen einem Mac oder PC wird einem dabei selbst überlassen. Die Räume sind angenehm und individuell gestaltet und die Möbel bequem. In der Küche gibt es außerdem eine Müslibar und Softdrinks fuer jeden Geschmack.
Manchmal wäre mehr Transparenz zwischen den Teams wünschenswert. z.B. durch mehr Meetings oder Präsentationen
Hier ist garantiert fuer jeden etwas dabei!
dass es ein sehr menschliches Unternehmen ist
Ich empfinde die Arbeitsatmospäre als herausragend. Solidarität wird groß geschrieben, jeder kämpft für jeden. In der Mittagspause kann man auch mal gemeinsam in den nahen Park gehen, abends lädt die Lounge zu Bier & Flipper ein, was rege genutzt wird.
Zu VM gehören starke Marken aus der deutschen und europäischen Internetszene. Vor einigen Jahren ist United Internet (web.de / gmx / 1&1) als strategischer Partner eingestiegen. VM steht für solides und ordentliches Handeln, Sicherheit, fairer Umgang mit Mitarbeitern. Ich würde sagen: das Unternehmen genießt einen sehr guten Ruf.
Das höchste Gut eines Unternehmens ist der Mensch - und das wird bei VM auch so gelebt. Überstunden sind selten, es wird auch versucht, niemanden über Gebühr zu belasten. Natürlich gelingt das nicht immer und natürlich gibt es auch bei uns sehr stressige Momente und Überstunden, aber es herrscht Einigkeit unter den Vorständen und Teamleitern dass wir zu unserer Verantwortung für Menschen stehen!
Mir ist kein nicht-übernommener Auszubildender bekannt, der heute arbeitslos wäre, ganz im Gegenteil. Intern ist VM sehr durchlässig, mehrere Führungskräfte wurden aus eigenen Mitarbeitern - teilweise sogar ehemalige Auszubildende - geformt. Auch die externen karrierechancen sind sehr gut!
Wir wissen dass das Gehaltsniveau in Freiburg generell nicht das höchste ist. VM bezahlt anständige Gehälter, es gibt aber gerade in den Großstädten Unternehmen mit höheren Gehaltsstrukturen. Dafür wird vieles neben dem eigentlichen Gehalt geboten was man berücksichtigen muss - kostenlose Kaltgetränke, Tee, Kaffee, Müsli, eine tolle Lounge mit Bier & Cocktails, kostenloses Monatsticket. Und absolut legendäre Weihnachts- und Sommerfeiern.
Den Zusammenhalt unter den Mitarbeitern halte ich für herausragend. Mehr Familie als Kollegen, jeder Neue wird sofort toll aufgenommen, das familiäre Verhalten hört zu Arbeitsende auch nicht auf.
Bei VM werden keine Unterschiede gemacht, egal welcher Nationalität, welchen Alters, welcher Herkunft, welcher Hautfarbe jemand ist. Warum auch?
Ich sehe im täglichen Umgang der Führungskräfte mit den Mitarbeitern sehr großes Engagement, sehr große Menschlichkeit und herausragenden Einsatz. Trotzdem bleiben wir alle Menschen, die dazulernen müssen und Fehler machen. Ein offener Dialog mit den Führungskäften hilft dabei, diese Fehler zu sehen!
Googles Büros sind schöner. Wir achten aber auf gutes Mobiliar, eine zu uns passende Ausstattung (Sitzsäcke, Flipper etc) und bieten ein Büro mit sehr guter Anbindung an den ÖPNV incl. kostenlosem Monatsticket für alle Mitarbeiter (auch Auszubildende!), Versorgung im Haus (diverse Gastronomie, Eiscafe, Rewe, Aldi, Alnatura), Fitnesstudio, Arzt und Physio nebenan.
Ein Unternehmen dass so schnell gewachsen ist hat auch immer Schwächen. Unsere ist die Kommunikation, was bei 10 Mitarbeitern noch ohne Struktur funktioniert hat, erfordert heute mit fast 200 Mitarbeitern Kommunikationsprozesse. Das ist erkannt und daran arbeiten wir, es wurde aus meiner Sicht auch schon viel besser.
Die Frauenquote ist bei VM leider unausgeglichen, was dazu führt, dass es unseren weiblichen Mitarbeiterinnen ziemlich gut geht :-)
Es gibt immer spannenderes im Leben. Aber die Projekte unserer Töchter bewegen sich alle in hochdynamischen Umfeldern und haben mit modernster Technologie zu tun, wir lernen jeden Tag dazu. Das macht interessante Aufgaben aus!
dass es ein sehr menschlcihes Unternehmen ist!
dass die flachen Strukturen im Moment gelegentlich auch zu wenig Strukturen bedeuten
Wer viel bewegt kann schnell vieles erreichen, selbst in Führungspositionen aufsteigen
Gehalt könnte besser sein, ist aber angemessen. Im gegenzug viele Freiheiten und Ersatzgeld: Regiokarte, Partys, Essen
kann mir keinen besseren Zusammenhalt vorstellen
wir haben leider wenige ältere Mitarbeiter
Offene Türen, überall, selbst beim Chef. Respektvoller Umgang, selbst bei eigenverursachten Problemen