Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gehalt und online Arbeiten.
Führungskräfte inkl. Scrum Master. Es wird das gesagt was gehört werden will Unselbständig und unkomptent. Kassieren nur ihr Gehalt ohne sebst Verantwortung zu übernehmen.
Macht den Laden dicht, ihr werdet vekauft.
Danke für dein Feedback! Schade, dass du solche Erfahrungen gemacht hast. Wenn du noch weitere Verbesserungsvorschläge hast, melde dich gerne direkt bei uns unter hr@virtualminds.com
Die flexible Arbeitszeit und Wahl des Arbeitsplatzes. Es gibt Benefits von Pro7 hinsichtlich Mitarbeiterrabatte, Jobrad, Sabbatticals sowie die Möglichkeit psychologische Hilfe zu bekommen sowie eine Reihe Online-Trainings.
Anonymität des Managements, gestrichene Weiterbildungsmöglichkeiten, nicht vorhandene Gehaltserhöhungen, kontinuierliche Entfremdung der Kollegen untereinander
Die Vorgesetzten sollten sich für die Firma und ihre Mitarbeiter interessieren. Sie sollten sich Zeit nehmen den Mitarbeitern zuzuhören.
Es wechselt relativ häufig und sprunghaft zwischen "alles läuft bestens" und "Eisberg direkt voraus"
Virtual Minds ist in der Ad-Branche sehr angesehen und Pro7Sat1Media als Mutterkonzern natürlich extrem bekannt.
Sehr gut, es gibt viel Verständnis gegenüber unberechenbarem Familienleben und eine hohe Flexibilität in der Arbeitszeit.
Einfach nein. - Von Pro7 aus gibt es allerdings eine Auswahl an Online Kursen, an denen man teilnehmen kann.
Man sollte für ein gutes Einstiegsgehalt kämpfen, denn Gehaltserhöhungen sind nicht vorgesehen. Extrem seniorige Kollegen arbeiten nach über 10 Jahren noch immer für ihr heute erbärmliches Einstiegsgehalt.
Jetzt wird viel getan und die Erreichung der CO2 Neutralität ist ein ernstgemeintes Ziel der Firma.
Mit den Kollegen vor Ort ist es schön. Durch die Remote-Arbeit ist es schwerer weit entfernte Kollegen besser kennenzulernen und leider werden regelmäßige Reisen und Workshops am Standort nicht mehr unterstützt, die früher den Zusammenhalt gestärkt haben. Vor Ort organisieren die lokalen Kollegen immer wieder schöne Aktionen.
Personen kurz vor der Rente haben wir gar nicht, die Mitarbeiter sind insgesamt relativ jung
Inzwischen haben die Vorgesetzen nichts mehr mit der Firma und seinen teilweise langjährigen Mitarbeitern zu tun. Keiner der Vorgesetzten lebt vor Ort und hat Interesse daran die Menschen kennenzulernen. Aber zumindest erhalten die derzeitigen Vorgesetzten den positiven Aspekt der Work-Life-Balance.
Man kann beliebig von zuhause arbeiten und erhält seine Geräte. Einzig für neue Hardware nach einigen Jahren muss man sehr kämpfen.
Horizontal sehr gut, vertikal sehr schlecht
Bisher ist mir nichts negatives aufgefallen
Das eigene Potential wird von Vorgesetzten nicht gesehen. Man kann sich selbst neue interessante Aufgaben oder Herausforderungen suchen, aber man sollte dafür keine besondere Anerkennung der Vorgesetzten erwarten.
Vielen Dank für Dein ehrliches Feedback! Es freut uns, dass Du die Flexibilität, die Work-Life-Balance und unsere Benefits positiv wahrnimmst. Deine Kritik nehmen wir ernst und sehen sie als Ansporn zur Weiterentwicklung. Wenn Du weiteres Feedback hast, melde Dich gerne jederzeit unter hr@virtualminds.com
Good Work–life balance
No Diversity and Inclusion
Micromanagement
Low salary
Nette Leute, angenehm Umgebung.
Mindestens zwei 24 Monitoren oder eine 27 Monitor.
Gehalt ist niedrig als anderen Firmen
Teamleiter sind gut, aber sie sollen lernen, wie man ein besserer Teamleiter werden
Die gesamte Atmosphäre ist einfach spitze
- nix
- gibt es keine
- Great team and team work
- Support learning i.e. encourage conferences attendance etc.
- Flexible working arrangement.
- Great opportunities/challenges/roadmap.
- Package/benefits could be improved.
After 2+ years at the Adex, I still wonder: am I here because we're building one of the best DMPs on the market and it's pretty exciting, or am I here because we're have a very good atmosphere and really good teams? We have brilliant minds, beginners and experts, support and trust from management.
Working in a small company sometimes means: do something that is not on your job description. Is that actually a con or a pro?
- kompetente und umfassende Betreuung
- anspruchsvolle Aufgaben
- direktes Mitwirken am Produkt
- Mitwirken an der Ausbildungsgestaltung
- viele Mitarbeiterveranstaltungen
- gutes Betriebsklima
- Obst, Müsli, Getränke, Lounge, Dachterrasse
- keine Möglichkeit die Ausbildungsdauer zu verkürzen
- häufige hausmeisterliche Tätigkeiten
- durchschnittliche Vergütung
- durchschnittliche Ausstattung des Arbeitsplatzes
Liegt unter dem Branchendurchschnitt
great (competent) team
interesting product
lots of data opportunity
could use more data engineers on the team (positions to fill)
Flexibility, new projects, great technologies, company events
lack of personnel in some areas (to be improved soon)
Hire people for missing positions ASAP, install better window blinds :)
So verdient kununu Geld.