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Jetzt Profil vervollständigen22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Geschäftsführung ist an ihren Mitarbeitern und deren Belange ernsthaft interessiert, schenkt einem bei Anfragen Gehör und weiß gute Arbeit/MItarbeit wertzuschätzen. Deshalb gibt es auch regelmäßig feine Benefits und tolle Events wie das monatliche Office-Frühstück, das jährliche Sommerfest oder die abwechslungreichen Weihnachstfeiern. Super!
Hier gibt es eigentlich nichts, was wirklich schlecht wäre. Gelegentlich könnten wir noch etwas mehr Struktur gebrauchen, und wir benötigen dringend weitere neue Mitarbeiter, aber an beiden Punkten wird bereits intensiv gearbeitet.
Da sich die Branche und die Märkte stetig weiterentwickeln und verändern, ist es unumgänglich, die Ausrichtung, die Firmenkultur inkl. sämtlicher Prozesse und Strukturen regelmäßig prüfend zu betrachten und weiterzuentwickeln. Das ist aber natürlich auch für das Management herausfordernd, weshlab die Belegschaft noch stärker in diese Themen eingebunden werden könnte. Ferner sollten die Mitarbeiter intensiver an den wirklich tollen, aber auch komplexen Software-Lösungen geschult werden.
Die Agentur verfolgt eine bunte, diverse Ausrichtung, die nicht nur in Worten, sondern auch in der Realität sichtbar wird. Es ist sehr bemerkenswert, welche Vielzahl an Experten und Kompetenzen hier versammelt ist. Unsere Team-Mitglieder sind stets freundlich und hilfsbereit. Ferner empfinde ich das Miteinander und den Umgangston respektvoll und wertschätzend.
Wir sind eine auf Kreation und Sales ausgerichtete Brand- und Marketingagentur mit breitem Leistungsportfolio und tollem Team. Das spüren auch unsere Kunden und Partner, weshalb sie sehr gerne mit uns zusammenarbeiten. Generell gibt es natürlich immer noch Potenziale, an denen wir arbeiten und wachsen können.
Ok, es eine Agentur und keine Behörde! Zu Spitzenzeiten kann es auch mal intensiv werden, aber das liegt halt in der Natur des Geschäfts. Man kann sich seine Arbeitszeit aber schon flexibel einteilen und nach Rücksprache mit der Geschäftsführung auch selbst entscheiden, wann man im Office und wann von zu Hause aus arbeiten möchte.
Möglichkeiten zur Weiterbilung gibt es, aber wie überall, braucht es auch eine gewisse Eigeninitiative.
Meine Leistungen werden erkannt und entsprechend vergütet. Mein Gehalt ist angemessen und fair, das steht außer Frage.
Das Unternehmen setzt sich für das Wohl der Gemeinschaft ein, auch wenn niemand zuschaut. Sei es in dem Bereich Nachhaltigkeit oder in sozialen Belangen.
Trotz des oft hektischen Umfelds, das durch Kundenanfragen und Projektanforderungen entsteht, sind unsere Kollegen immer bereit, Zeit für Fragen und Unterstützung zu finden. Die Unterstützung neuer Teammitglieder wird stets aufgeschlossen und herzlich gestaltet, da wir glauben, dass das Engagement eines jeden Mitarbeiters uns als Gesamtes stärker macht. Optimierungspotenziale sehe ich noch im Miteinander der verschiedenen Teams, denn nur als ganze Gruppe sind wir stark!
Schon vor der Einführung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes war es in dem Unternehmen selbstverständlich, dass Benachteiligungen und Diskreminierungen hier nichts zu suchen haben. Das gilt selbstverständlich auch für den Umgang mit älteren oder ausländischen Kollegen.
Die Art und Weise, wie meine Vorgesetzten sich verhalten, zeichnet sich durch Gleichberechtigung und Respekt aus. Meine Vorgesetzen gewähren mir eine erhebliche Autonomie, sodass ich eigenverantwortlich arbeiten und Entscheidungen innerhalb meines Zuständigkeitsbereichs treffen kann. Ich kann zwar nicht für alle Teams sprechen, aber ich habe von anderen Kollegen ähnliche Erfahrungen gehört. Das Management strebt generell danach, präsent, transparent und zugänglich zu sein.
Der Look und Feel der Agentur ist geprägt von einem Lounge-artigen Interieur, großen Meeting-Räumen und sehr gut ausgestatteten Büros mit elektrisch höhenverstellbaren Schreibtischen und moderner (Büro-)Technik. Dazu verfügen wir über eine superschnelle Internetanbindung und stabilem W-LAN über eine Gigabit-Glasfaser-Leitung. Aufgrund der hohen Besucherfrequenz sind gelegentlich nur die vorhandenen Rückzugsmöglichkeiten etwas begrenzt.
Der Informationsaustausch erfolgt über verschiedene Wege, wobei es neben klassischen Info-Boards, Rund-Mailings und eigenen Web-basierten Social- & Informationskanälen, regelmäßige Veranstaltungen wie das "Bier um 4" und intensive "Deep Dives" zum Wissenstransfer rund um erfolgreiche Pitches, laufende Projekte und aktuelle Themen gibt.
Die Belegschaft ist bunt gemischt und Beförderungsentscheidungen werden aufgrund von Fähigkeit, Leistung und Qualifikation getroffen.
Hier kommt sicher keine Langeweile auf. Wir bewegen uns in einem agilen Arbeitsumfeld. Wer nach starren Abläufen, Aufgaben und Strukturen sucht, wird hier nicht fündig. Doch wer aktiv mitgestalten und Veränderungen vorantreiben möchte, ist hier genau am richtigen Ort. Unsere Geschäftsführung ist offen für neue Ideen und Herangehensweisen.
freundlicher Umgang, helles Büro
Lastspitzen könnte man evtl noch besser abfangen
man überarbeitet sich nicht
sehr umgänglich
man ist jederzeit gut informiert was in der Fa. abgeht
Eine lockere Arbeitsatmosphäre in toller Umgebung. Es wird viel gearbeitet, aber der Spaß kommt auch nicht zu kurz.
So richtig schlecht ist hier nichts - es fehlt manchmal etwas an Struktur und es werden dringend neue Mitarbeiter gebraucht, aber an beiden Punkten wird schon fleißig gearbeitet.
Viele Mitarbeiter wünschen sich weniger interne Veranstaltungen, dafür wäre ab und zu ein Bonus angebracht…..
Loyale Mitarbeiter, wohin man schaut.
Personalmangel wohin man schaut, aber es wird besser, je mehr Leute eingestellt werden. Ohne Überstunden geht hier kaum jemand nach Hause.
Viele Möglichkeiten, Engagement wird sehr gerne gesehen.
Wer was kann, kriegt auch was dafür.
Einfach nur super!
Manchmal fehlt es an dem letzten Funken Empathie, aber das ist jammern auf hohem Niveau.
Besser gehts nicht! Technik und Räume top!
Im Gewusel geht manchmal was unter, da gibt es noch Luft nach oben.
Typisch Agentur - wer sich hier langweilt, ist selber schuld.
Die stetige Weiterentwicklung in allen Bereichen, den Ausbau neuer Ideen.
es gibt immer ein offenes Ohr für Probleme.
eine stetige Verbesserung
die Bar am Empfang
Schnelle Reaktion, alle im Homeoffice noch vor dem Lockdown.
Alles bestens organisiert auch während Corona!
Liebe Kollegin, lieber Kollege, danke, für dein positives Feedback. Wir wissen es sehr zu schätzen, dass du dir dafür Zeit genommen hast.
Für weitere Rückmeldungen kannst du dich jederzeit an die Geschäftsführer oder die Bereichsleiter wenden.
Ausstattung und Einrichtung für homeoffice-arbeit wurde kurzfristig und fehlerfrei umgesetzt. Neue Systeme wurden innerhalb von 5 Tagen etabliert, inklusive Schulungen.
Liebe Kollegin, lieber Kollege, danke, dass du dir Zeit für so ein positives Feedback genommen hast.
Für weitere Rückmeldungen kannst du dich jederzeit an die Geschäftsführer oder die Bereichsleiter wenden.
Der Arbeitstag ist geprägt von Druck unbezahlten Überstunden. Schlechte Planung führt zu schlechten Ergebnissen
Überstunden. Arbeit am Wochenende.
Keine Fähigkeiten, auf Mitarbeiter einzugehen. Mehrarbeit wird stillschweigend vorausgesetzt.
Arbeitsraum an stark befahrener Strasse. Im Sommer Öffnen der Fenster wegen Lärmpegel nicht möglich. Entsprechend ist die Luftqualität im Büro. Klimaanlage nicht vorhanden
Ich finde gut, dass man wirklich einen Einblick zu den verschiedenen Projekten im Haus bekommt. Man wird gehört und wenn man sich aktiv beteiligt, dann werden Dinge aufgenommen und umgesetzt.
Richtig schlecht finde ich gar nichts. Die Parkplatzsituation könnte manchmal besser sein, Erfolge sollten mehr gefeiert werden und in den Wissensausbau der Kollegen sollte stärker investiert werden.
Liebe Kollegin, lieber Kollege, danke, dass du dir Zeit für ein Feedback genommen hast.
Für weitere Rückmeldungen kannst du dich jederzeit an die Geschäftsführer oder die Bereichsleiter wenden.
Verhältnis zwischen den Mitarbeitern
Als Praktikant keine lehrreichen Aufgaben
Praktikanten nur annehmen, wenn man auch entsprechende Aufgaben für diese hat.
Eine "Empfangsdame" würde bestimmt helfen, damit Praktikanten diese Aufgaben nicht erledigen müssen.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege, vielen Dank für deine Rückmeldung.
Offenes Feedback von unseren Mitarbeitern ist uns sehr wichtig, Schade, dass du nicht zu 100 Prozent mit deinem Praktikum zufrieden warst. Gerne hätten wir gemeinsam mit dir deine Verbesserungsvorschläge noch während deines Praktikums bei uns umgesetzt.
Für deinen Zukunft wünschen wir dir weiterhin alles Gute!
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