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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Rabatte
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ja - Die Bar und das Bu4 sind nice to have, können aber alles andere nicht auffangen
Die Geschäftsführung ist an ihren Mitarbeitern und deren Belange ernsthaft interessiert, schenkt einem bei Anfragen Gehör und weiß gute Arbeit/MItarbeit wertzuschätzen. Deshalb gibt es auch regelmäßig feine Benefits und tolle Events wie das monatliche Office-Frühstück, das jährliche Sommerfest oder die abwechslungreichen Weihnachstfeiern. Super!
Die stetige Weiterentwicklung in allen Bereichen, den Ausbau neuer Ideen.
Eine lockere Arbeitsatmosphäre in toller Umgebung. Es wird viel gearbeitet, aber der Spaß kommt auch nicht zu kurz.
freundlicher Umgang, helles Büro
Was Mitarbeitende schlecht finden
Neben den mangelnden Strukturen wird man kleingehalten und dementsprechend unterdurchschnittlich bezahlt.
Hier gibt es eigentlich nichts, was wirklich schlecht wäre. Gelegentlich könnten wir noch etwas mehr Struktur gebrauchen, und wir benötigen dringend weitere neue Mitarbeiter, aber an beiden Punkten wird bereits intensiv gearbeitet.
So richtig schlecht ist hier nichts - es fehlt manchmal etwas an Struktur und es werden dringend neue Mitarbeiter gebraucht, aber an beiden Punkten wird schon fleißig gearbeitet.
Richtig schlecht finde ich gar nichts. Die Parkplatzsituation könnte manchmal besser sein, Erfolge sollten mehr gefeiert werden und in den Wissensausbau der Kollegen sollte stärker investiert werden.
Als Praktikant keine lehrreichen Aufgaben
Verbesserungsvorschläge
Wenn ein Arbeitnehmer Dienste geleistet hat sollte man Ihn jederzeit Respektvoll behandeln, nachdem ich gekündigt habe wollte man mich überzeugen zu bleiben. Meine Leistungen wurden sehr gelobt. Als klar wurde das ich meiner Entscheidung sicher bin war das mir entgegen gebrachte Verhalten sehr schlecht und unangenehm.
Dringend an den internen Strukturen arbeiten! Es wird eine Arbeitseinstellung von Mitarbeitern verlangt, die das Unternehmen nicht im Ansatz zurückspiegelt.
Da sich die Branche und die Märkte stetig weiterentwickeln und verändern, ist es unumgänglich, die Ausrichtung, die Firmenkultur inkl. sämtlicher Prozesse und Strukturen regelmäßig prüfend zu betrachten und weiterzuentwickeln. Das ist aber natürlich auch für das Management herausfordernd, weshlab die Belegschaft noch stärker in diese Themen eingebunden werden könnte. Ferner sollten die Mitarbeiter intensiver an den wirklich tollen, aber auch komplexen Software-Lösungen geschult werden.
Viele Mitarbeiter wünschen sich weniger interne Veranstaltungen, dafür wäre ab und zu ein Bonus angebracht…..
Lastspitzen könnte man evtl noch besser abfangen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Brandfit ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Habe nichts besonders positives oder negatives zu berichten.
Schon vor der Einführung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes war es in dem Unternehmen selbstverständlich, dass Benachteiligungen und Diskreminierungen hier nichts zu suchen haben. Das gilt selbstverständlich auch für den Umgang mit älteren oder ausländischen Kollegen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Brandfit ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Habe nichts besonders positives oder negatives zu berichten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Brandfit wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Brandfit schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Brandfit als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Brandfit als eher modern.
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