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e.V. 
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für 
Integration 
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Suchthilfe
Unternehmenskultur

Weilburg

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei VIS - Verein für Integration und Suchthilfe die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VIS - Verein für Integration und Suchthilfe
Branchendurchschnitt: Vereine

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
VIS - Verein für Integration und Suchthilfe
Branchendurchschnitt: Vereine

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Gemeinsame Identität haben

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angenehm und unterstützend. Die Kolleg*innen sind hilfsbereit, das Miteinander ist offen und respektvoll. Man fühlt sich schnell als Teil des Teams.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Transparente und klare Kommunikation. Es gibt regelmäßige Meetings, Supervisionen und Raum für Feedback.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut. Es wird auf individuelle Bedürfnisse Rücksicht genommen und flexible Arbeitszeiten ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr wertschätzend und unterstützend. Die Führungskräfte sind nahbar und haben ein offenes Ohr für Anliegen und Anregungen.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind vielfältig, sinnstiftend und gesellschaftlich relevant. Kein Tag ist wie der andere, was die Arbeit spannend und lebendig macht.

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