Viscofan 

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GmbH

Bewertung

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern, dass Sie diese Erfahrung machen mussten.
Wir führen regelmäßig Schulungen gegen Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz durch und jeder Mitarbeiter muss bei Eintritt ins Unternehmen eine AGG (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz)-Schulung absolvieren. Bei Viscofan legen wir viel Wert auf Gleichberechtigung und Vielfalt. Dies bestätigt sich dadurch, dass eine Vielzahl verschiedener Nationalitäten hier am Standort vertreten sind und wir international aufgestellt sind. Zudem haben wir auch Vorgesetze mit verschiedenen Nationalitäten. Die Aufstiegschancen bemessen sich an der Arbeitsqualität und den Qualifikationen und nicht an der Herkunft. Das Personalwesen steht zudem jederzeit zur Verfügung bei sämtlichen Themen und Hilfestellungen zu Aus- und Weiterbildung.

Uns ist bewusst, dass die Kommunikation der Schlüssel für einen gemeinsamen Erfolg ist, weshalb wir Ihre Meinung sehr schätzen. Aus diesem Grund haben wir vor einigen Monaten mit der monatlichen Info an alle Mitarbeiter per E-Mail begonnen. Somit gibt es eine monatliche Kommunikation seitens der Geschäftsleitung und vom Konzern über relevante Themen wie unter anderem die Auftragslage. Diese werden zusätzlich an den schwarzen Brettern, auf den Monitoren oder per Intranet veröffentlicht.