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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 31 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Kantine
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Essenszulage
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Internetnutzung
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das jeder in seinem Bereich ein Pausenraum hat
Zusammenhalt und die Förderung von neuen Mitarbeitern
Das es abwärts geht.
Der Verdienst ist gut und der Zusammenhalt der Kollegen.
Bezahlung nach Tarif der IGBCE, viele zusätzliche Leistungen z. B. Jubiläumsgratifikation, Werkambulanz, Vorsorgeuntersuchungen, Impfungen, Kantine(selbst gekochte Menüs), Firmenfeiern, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld,
Altersfreizeit für Schichtkollegen ab 55 Jahren und ab 57 Jahren für alle anderen, Ausbildung, Weiterbildung, mobiles Arbeiten .......
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das muss man nicht jedem öffentlich weitergeben.
Zuviel fremdfirmen die beschäftigt werden, mehr auf eigene Leute setzten wäre besser
Leider muss man sagen, das Jahr 2024 war sehr eigenartig....angeblich 75% der Abnehmer abgesprungen. Es gab kurzarbeit, aber dann wird plötzlich im September gesagt, das man seit August 2024 mehr Umsatz gemacht hat als im ganzen Jahr 2023. Geld was uns eigentlich zusgestanden hätte 3,25% wurde nicht gezahlt ( weil es der Firma ja so schlecht geht). Jetzt rennt der Laden, aber vom Geld keine Spur.
Sehr viele Führungskräfte im Verhältnis zu den Mitabeiter
Dass er noch da ist.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt viele Verbesserungsvorschläge die ich dann persönlich bei meinem Vorgesetzten abgebene möchte aber eine kann ich hier mitgeben: mehr Toiletten/WC's und die stehenden neu renovieren...
..... Platz reicht nicht aus!
Mehr Handwerkpersonal einstellen und weniger auf Fremdfirmen setzen.
Niemals würde ich diese hier äußern.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und verstehen dass die das wichtigste sind was ein Unternehmen hat. Versuchen die Mitarbeiter zu Motivieren und nicht zu Demotivieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Viscofan DE ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Über den Gehalt kann man sich nicht beschweren aber mehr ist immer besser
Durch Tarif Chemie eines der wenigen wirklich positiven Dinge.
Gehalt ist in Ordnung
Gehalt ist gut, besser wäre wenn das Gehaltsgefüge einheitlicher über alle Abteilungen wäre.
Das Unternehmen gehört zum Tarifverband der IGBCE (Chemie). Das Gehaltsgefüge und die Sozialleistungen sind hervorragend.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Viscofan DE ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Kommunikation fehlanzeige in der Firma
Man will wohl keine Informationen teilen die langfristig relevant sind. Weder über die Auftragslage noch die Umsätze/Gewinne bekommt man verlässliche Informationen.
Keine Kommunikation zwischen der Geschäftsleitung und den anderen Angestellten.
Nicht existent
Teilweise klappt die Kommunikation über den Hof besser wie die über den Vorgesetzten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Man kann sich dort vielseitig weiterbilden die Türen stehen einem offen egal ob Auszubildender oder auch Fortzubildender
Weiterbildung möglich wenn es einem vorgeschrieben wird sonst nicht.
Kommt auf den richtigen Pass und den “Nasen-Faktor” an.
Von tatsächlicher Bildung keine Spur.
Es gibt sehr viele Möglichkeiten, sie müssen nur vom Mitarbeiter eingefordert werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Viscofan DE wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Viscofan DE schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Viscofan DE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Viscofan DE als eher traditionell.
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