Viscofan 

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Bewertungen

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung.
Wir nehmen jede Form von Feedback ernst und sind stets bereit, konstruktive Hinweise aufzunehmen, um uns weiterzuentwickeln und Verbesserungen umzusetzen.
In diesem konkreten Fall möchten wir jedoch darauf aufmerksam machen, dass der Verfasser der Bewertung unser Unternehmen bereits seit über 20 Jahren nicht mehr angehört. Die Inhalte der Bewertung enthalten keine nachvollziehbare, konkrete Begründung und stehen daher in keinerlei Bezug zu den heutigen Strukturen, Prozessen und Arbeitsbedingungen in unserem Unternehmen. Eine Aussage über die aktuelle Situation auf Basis eines derart langen Zeitraums entbehrt somit jeder sachlichen Grundlage.
Unser Unternehmen hat sich in den vergangenen zwei Jahrzehnten umfassend weiterentwickelt – organisatorisch, kulturell und in sämtlichen Personal- und Führungsprozessen. Aussagen, die sich auf Verhältnisse von vor über 20 Jahren beziehen, können die heutige Realität nicht widerspiegeln.
Wir laden alle Interessierten ein, sich ein eigenes Bild von unserem heutigen Arbeitsumfeld zu machen und stehen für konstruktiven Austausch jederzeit gerne zur Verfügung.

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern, dass Sie diese Erfahrung machen mussten.
Wir führen regelmäßig Schulungen gegen Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz durch und jeder Mitarbeiter muss bei Eintritt ins Unternehmen eine AGG (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz)-Schulung absolvieren. Bei Viscofan legen wir viel Wert auf Gleichberechtigung und Vielfalt. Dies bestätigt sich dadurch, dass eine Vielzahl verschiedener Nationalitäten hier am Standort vertreten sind und wir international aufgestellt sind. Zudem haben wir auch Vorgesetze mit verschiedenen Nationalitäten. Die Aufstiegschancen bemessen sich an der Arbeitsqualität und den Qualifikationen und nicht an der Herkunft. Das Personalwesen steht zudem jederzeit zur Verfügung bei sämtlichen Themen und Hilfestellungen zu Aus- und Weiterbildung.

Uns ist bewusst, dass die Kommunikation der Schlüssel für einen gemeinsamen Erfolg ist, weshalb wir Ihre Meinung sehr schätzen. Aus diesem Grund haben wir vor einigen Monaten mit der monatlichen Info an alle Mitarbeiter per E-Mail begonnen. Somit gibt es eine monatliche Kommunikation seitens der Geschäftsleitung und vom Konzern über relevante Themen wie unter anderem die Auftragslage. Diese werden zusätzlich an den schwarzen Brettern, auf den Monitoren oder per Intranet veröffentlicht.

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir freuen uns über Ihr positives Feedback!

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern, dass Sie diese Erfahrung machen mussten. Leider wurden wir nicht intern darüber informieren, sodass wir dieser Sache intern nicht auf den Grund gehen können. Was wir aber sagen können, ist dass wir mithilfe der Konzernzentrale in Spanien Schulungen gegen Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz durchführen und jeder Mitarbeiter bei Eintritt ins Unternehmen eine AGG (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz)-Schulung absolvieren muss. Bei Viscofan legen wir viel Wert auf Gleichberechtigung und Vielfalt. Dies bestätigt sich dadurch, dass eine Vielzahl verschiedener Nationalitäten hier am Standort vertreten sind und wir International aufgestellt sind. Zudem haben wir auch Vorgesetze mit verschiedenen Nationalitäten. Die Aufstiegschancen bemessen sich an der Arbeitsqualität und den Qualifikationen und nicht an der Herkunft.

Wir haben das Schichtsystem ab 2025 angepasst und sorgen dafür für mehr Freizeit und längere Erholungsphasen.

Das Thema Schulungen und Weiterbildung wurde im vergangenen Jahr aufgrund von der Wirtschaftslage kurzzeitig auf nur gesetzlich notwendiges beschränkt. Jetzt haben wir das Thema Weiterbildung wieder aufgenommen.

Eine Sozialauswahl ist ausgeschlossen, da es aufgrund Standortsicherungsvertrag keine betriebsbedingten Kündigungen gibt.

Es gibt in regelmäßigen Abständen Kommunikation seitens der Geschäftsleitung und vom Konzern über relevante Themen wie unter anderem die Auftragslage. Diese werden an den schwarzen Brettern, auf den Monitoren oder per Intranet veröffentlicht. Sämtliche Umsätze sind offengelegt, da wir eine Aktiengesellschaft sind.