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ViscoTec 
Pumpen- 
u. 
Dosiertechnik 
GmbH
Bewertung

Mehrfachbewertung

Ein toller Arbeitgeber mit Platz, für kleinere Optimierungen

4,3
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ViscoTec Pumpen- u. Dosiertechnik GmbH gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Work-Life-Balance

Positiv ist eindeutig die Gleitzeitregelung ohne Kernarbeitszeit. Wenn es betrieblich passt, kann man sich hier sehr frei entfalten. Aber leider bringt die beste Gleitzeitregelung nichts, wenn nach wie vor an einer 40-Stundenwoche festgehalten wird.

Kollegenzusammenhalt

Man wird von jedem Mitarbeiter freundlich behandelt, eine gewisse Gruppenbildung und Reden unter vorgehaltener Hand bleiben aber nicht aus.

Kommunikation

Bestehende Kommunikationskanäle werden unterschiedlich konsequent genutzt. Diese Bewertung hängt auch sehr stark vom individuellen Vorgesetzten ab und ist nur schwer allgemein zu beurteilen.

Gehalt/Benefits

Hier tut sich was, es ist aber nach wie vor sehr viel Luft Nacht oben. Zudem gibt es trotz neuer Gehaltsbänder nach wie vor im Vergleich Ungerechtigkeiten.


Arbeitsatmosphäre

Image

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

ViscoTec HR-Team

Vielen Dank für deine gute Bewertung und dein ausführliches Feedback. Wir freuen uns, dass du die betrieblichen Rahmenbedingungen positiv bewertest. Uns ist bewusst, dass bei einigen Punkten ein Optimierungswunsch besteht. An diesen werden wir auch weiterhin arbeiten.
Mit der Einführung der neuen Gehaltsbänder konnten wir eine Transparenz und Nachvollziehbarkeit der Vergütungsstruktur schaffen. Es tut uns leid zu hören, dass du diese im Vergleich als Ungerecht empfindest. Komm gerne auf uns zu, dann können wir das im Detail eruieren.

Auf weitere gute Zusammenarbeit.

Dein ViscoTec HR-Team

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.