ViscoTec Pumpen- u. Dosiertechnik GmbH Logo

ViscoTec Pumpen- u. Dosiertechnik 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,6
kununu Score235 Bewertungen
96%96
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

76%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 113 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Service-Techniker:in5 Gehaltsangaben
Ø40.200 €
Konstrukteur:in4 Gehaltsangaben
Ø43.400 €
Software-Entwickler:in4 Gehaltsangaben
Ø50.100 €
Gehälter für 14 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ViscoTec Pumpen- u. Dosiertechnik
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ViscoTec Pumpen- u. Dosiertechnik
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

ViscoTec – Perfekt dosiert!
ViscoTec Pumpen- u. Dosiertechnik GmbH ist Hersteller von Systemen, die zur Förderung, Dosierung, Auftragung, Abfüllung und der Entnahme von mittelviskosen bis hochviskosen Medien benötigt werden. Der Hauptsitz des technologischen Marktführers ist in Töging a. Inn (Bayern, Nahe München).
Darüber hinaus verfügt ViscoTec über Niederlassungen in den USA, China, Singapur, Indien und Frankreich und beschäftigt weltweit 260 Mitarbeiter. Zahlreiche Händler weltweit erweitern das internationale Vertriebsnetzwerk.
Neben technisch ausgereiften Lösungen auch bei kompliziertesten Aufgaben, bietet ViscoTec alle Komponenten für die komplette Anwendung aus einer Hand: Von der Entnahme über die Produktaufbereitung bis hin zur Dosierung. Damit ist ein erfolgreiches Zusammenwirken aller Komponenten garantiert. Alle Medien, die im Einzelfall eine Viskosität von bis zu 7.000.000 mPas aufweisen, werden praktisch pulsationsfrei und extrem scherkraftarm gefördert und dosiert. Für jede Anwendung gibt es eine umfassende Beratung und bei Bedarf werden – in enger Zusammenarbeit mit den Kunden – umfangreiche Tests durchgeführt.
ViscoTec Dosierpumpen und Dosieranlagen sind auf den jeweiligen Anwendungsfall optimal abgestimmt: bei Lebensmittelanwendungen, im Bereich Automotive, in der Luft- und Raumfahrt, der Medizintechnik, in der Pharmazie und vielen weiteren Branchen.

Produkte, Services, Leistungen

Unsere volumetrischen Dosiersysteme basieren auf dem Endloskolben-Prinzip. Sie finden unter anderem Anwendung bei Klebstoffen, Farben, Lotpasten oder Dichtmitteln, aber auch bei Kosmetika wie Mascara, Vaseline, Parfüm sowie im Lebensmittelberiech wie bei der Abfüllung von Saucen oder Aromastoffen. Alle Medien, die im Einzelfall eine Viskosität von bis zu 7.000.000 mPas aufweisen, werden mit unseren volumetrischen Dosiersystemen praktisch pulsationsfrei und extrem scherkraftarm gefördert und dosiert. Dabei bieten wir immer die richtige Dosierlösung für jede Branche.

Perspektiven für die Zukunft

Eigenverantwortliches Arbeiten wird bei uns gelebt und unsere Mitarbeiter schätzen die damit verbundenen Freiheiten. Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit der Möglichkeit zu beruflicher Weiterentwicklung in einem etablierten und stark wachsenden Unternehmen. Ein attraktives Gehalt sowie Sozialleistungen und weitere Leistungen wie z. B. Fitnessstudiomitgliedschaft und Kindergartenbeitrag sehen wir als Gegenstück zu Ihrer persönlichen Leistungsbereitschaft.
Es erwartet Sie ein angenehmes, familiäres Betriebs- und Arbeitsklima.

Kennzahlen

Mitarbeiterweltweit 260 Mitarbeiter
Umsatzknapp 50 Mio. € (2020)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 124 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    87%87
  • EssenszulageEssenszulage
    85%85
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    83%83
  • ParkplatzParkplatz
    82%82
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    74%74
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    66%66
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • HomeofficeHomeoffice
    47%47
  • RabatteRabatte
    46%46
  • DiensthandyDiensthandy
    41%41
  • FirmenwagenFirmenwagen
    35%35
  • InternetnutzungInternetnutzung
    30%30
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    21%21
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • CoachingCoaching
    14%14
  • KantineKantine
    10%10

Was ViscoTec Pumpen- u. Dosiertechnik GmbH über Benefits sagt

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Gesundheitsförderung (Fitnessstudio)
  • Zahlung des Kindergartenbeitrages
  • Betriebliche Krankenzusatzversicherung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Corporate Benefits Mitarbeiterangebote
  • Essenszuschuss

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • Motiviertes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
  • Persönliches Miteinander
  • Unterstützung für Familien
  • Flache Hierarchien
  • Vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Anwendungstechnik
  • Auftragssachbearbeitung
  • Business Development
  • Konstruktion
  • Mechatronik
  • Produktmanagement
  • Steuerungstechnik
  • Vertrieb
  • Technik

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ViscoTec Pumpen- u. Dosiertechnik GmbH.

  • Frau Silvia Ernst

  • Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen können Sie uns gerne über unser Online-Bewerbungsportal unter www.viscotec.de/karriere/stellenanzeigen senden.

Standorte

Standorte Inland

ViscoTec Pumpen- u. Dosiertechnik GmbH

Amperstr. 13

D-84513 Töging a. Inn

Standorte Ausland

ViscoTec America Inc., ViscoTec Asia Pte Ltd, ViscoTec Shanghai Ltd. / Greater China, ViscoTec India Pvt. Ltd., ViscoTec France SASU

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

ViscoTec bietet unseren Kollegen vielfältige Möglichkeiten zur Aus-, Fort- und Weiterbildung, attraktive Sozialleistungen sowie ein familiäres und freundschaftliches Betriebsklima. Kreativität sowie die Teamarbeit jedes Einzelnen werden gefördert. Persönlicher Einsatz wird nicht nur mit freiwilligen Sozialleistungen, sondern auch durch ein motiviertes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld honoriert.
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Das Unternehmen entwickelt sich schnell und hat deswegen noch viele Hausaufgaben zu machen, aber das ist bewusst und es wird auch daran gearbeitet.
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im Vergleich zu anderen Arbeitgebern: eigentlich nichts. Aus meiner Sicht ein leicht unterdurchschnittlicher Arbeitgeber mit Hang zum höheren.
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Arbeitsatmosphäre und Zusammenhalt. Das muss unbedingt beibehalten werden. Flexible Arbeitszeit und die Möglichkeit auf Homeoffice.
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Man hilft sich gegenseitig und zieht gemeinsam am selben Strang; die Türen der Vorgesetzten stehen einem offen
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 47 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Neues wird mit großer Priorität vorangetrieben, Verbesserungen bei bestehenden und alten Problemen werden gerne nach hinten verschoben.
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Habe lange überlegt, aber ich finde nichts.
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ist mir nichts bekannt
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Dass Entscheider mit Halbwissen zu viel mitreden, dass man die Unternehmensbereiche gegeneinander spielen lässt, so manchen (Ex-)Kollegix.
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Die Entscheidungswege sind teilweise (u.a. dem Wachstum der Firma geschuldet) sehr lang
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 20 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Hört auch an, was die zu sagen haben, die gehen.
Und schaut, dass ihr die Leute wieder mehr zusammen bringt.
Bei Arbeitsathmosphere müssen wieder 5 Sterne stehen!
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Informationsfluss von oben nach unten verbessern
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Arbeitszeitmodell und Gehalt anpassen. CO2 und Umweltziele definieren. Mit Lieferanten an der Nachhaltigkeit arbeiten.
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weniger Stunden
So bleiben wie es ist
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 32 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von ViscoTec Pumpen- u. Dosiertechnik ist Arbeitsbedingungen mit 4,7 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


moderne Büros und Einrichtungen; allerdings z.T. unruhiges Großraumbüro.
4
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Moderne Büros und sehr gut ausgestattet, zumindest die meisten.
5
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Neueste Gebäude und ein sehr guter Stand der Technik. Angefangen von höhenverstellbaren Schreibtischen, Klimaanlage bis zu modernsten Fräszentren.
5
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Die Büros sind Klimatisiert und gut ausgestattet, Werkzeuge werden teils Palettenweise geliefert so dass jeder seine Arbeiten mit möglichst geringer Anstrengung und körperlicher Belastung erledigen kann.
5
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Modern. Passt.
4
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen? 15 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ViscoTec Pumpen- u. Dosiertechnik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Die Sozialleistungen sind gut, aber nicht von jedem nutzbar. Das Gehalt spiegelt nicht die Position von ViscoTec auf dem Markt wieder, das die Firma dank eines sehr guten Produktes und viel Erfahrung in dem Bereich hat. Hier setzt man den Maßstab falsch an und zieht die falschen Vergleiche.
2
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Die Gehälter liegen etwas unter dem "Standard", aber da sonst wirklich ALLES stimmt bei ViscoTec, nimmt man hier die Abstiche billigend in kauf.
3
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Unterbezahlt, Gehaltsaufbesserungen gibts nur sperlich.
2
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Untere Grenze
2
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Die Sozialleistungen passen. Das Gehalt ist leider etwas unter dem Durchschnitt.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 18 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


Es wird ein HR-Review durchgeführt. Für die Mitarbeiter wird eine Potentialeinschätzung und Performancebeurteilung sowie eine intensive Laufbahn- und Nachfolgeplanung durchgeführt. Das Setzen und Messen von Zielen in Bezug auf die Karriereziele der Mitarbeiter sowie das Einbeziehen von Manager- und Peer-Feedback zur Leistung des Mitarbeiters sind wichtige Bestandteile eines Bewertungsprozesses.
5
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Weiterbildung muss man sich aktiv kümmern, aber die Firma zahlt. Passt.
Karriere machen nicht alle. Teilweise ist Firmenzugehörigkeit und Beliebtheit in den richtigen Kreisen der bessere Weg in eine Führungsposition, als tatsächliche Qualifikation. Denke das ist normal, dennoch ärgerlich.
3
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Es gibt immer wieder die Möglichkeit sich intern weiterzuentwickeln. Allerdings muss man die treibende Kraft sein. Ich sehe es sehr selten das man gefördert wird.
4
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Vorbildliche Organisation und Karriereplanung. Ob es auch immer so umgesetzt werden kann, wird sich zeigen.
5
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interne Aufstiegsmöglichkeiten durch beständiges Wachstum.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 13 Bewertungen lesen