ViscoTec – Perfekt dosiert!
ViscoTec Pumpen- u. Dosiertechnik GmbH ist Hersteller von Systemen, die zur Förderung, Dosierung, Auftragung, Abfüllung und der Entnahme von mittelviskosen bis hochviskosen Medien benötigt werden. Der Hauptsitz des technologischen Marktführers ist in Töging a. Inn (Bayern, Nähe München).
Darüber hinaus verfügt ViscoTec über Niederlassungen in den USA, China, Singapur, Indien, Dänemark, Mexiko sowie Frankreich und beschäftigt weltweit rund 370 Mitarbeiter. Zahlreiche Händler weltweit erweitern das internationale Vertriebsnetzwerk.
Neben technisch ausgereiften Lösungen auch bei kompliziertesten Aufgaben, bietet ViscoTec alle Komponenten für die komplette Anwendung aus einer Hand: Von der Entnahme über die Produktaufbereitung bis hin zur Dosierung. Damit ist ein erfolgreiches Zusammenwirken aller Komponenten garantiert. Alle Medien, die im Einzelfall eine Viskosität von bis zu 7.000.000 mPas aufweisen, werden praktisch pulsationsfrei und extrem scherkraftarm gefördert und dosiert. Für jede Anwendung gibt es eine umfassende Beratung und bei Bedarf werden – in enger Zusammenarbeit mit den Kunden – umfangreiche Tests durchgeführt.
ViscoTec Dosierpumpen und Dosieranlagen sind auf den jeweiligen Anwendungsfall optimal abgestimmt: bei Lebensmittelanwendungen, im Bereich Automotive, in der Luft- und Raumfahrt, der Medizintechnik, in der Pharmazie und vielen weiteren Branchen.
Unsere volumetrischen Dosiersysteme basieren auf dem Endloskolben-Prinzip. Sie finden unter anderem Anwendung bei Klebstoffen, Farben, Lotpasten oder Dichtmitteln, aber auch bei Kosmetika wie Mascara, Vaseline, Parfüm sowie im Lebensmittelbereich wie bei der Abfüllung von Saucen oder Aromastoffen. Alle Medien, die im Einzelfall eine Viskosität von bis zu 7.000.000 mPas aufweisen, werden mit unseren volumetrischen Dosiersystemen praktisch pulsationsfrei und extrem scherkraftarm gefördert und dosiert. Dabei bieten wir immer die richtige Dosierlösung für jede Branche.
Eigenverantwortliches Arbeiten wird bei uns gelebt und unsere Mitarbeitenden schätzen die damit verbundenen Freiheiten. Wir bieten dir einen sicheren Arbeitsplatz mit der Möglichkeit zu beruflicher Weiterentwicklung in einem etablierten und stark wachsenden Unternehmen. Ein attraktives Gehalt, Sozialleistungen, Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung und weitere Leistungen wie ein Lebensarbeitszeitkonto, flexible Arbeitszeiten mit Home Office, 32 Tage Urlaub und Kindergartenbeitrag sehen wir als Gegenstück zu deiner persönlichen Leistungsbereitschaft.
Es erwartet dich ein angenehmes, familiäres Betriebs- und Arbeitsklima.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 186 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Rabatte
Diensthandy
Firmenwagen
Internetnutzung
Betriebsarzt
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
KantineWir tüfteln, organisieren, gehen zusammen aufs Volksfest, genießen den Feierabend, machen Sport, lieben die Natur, geben unser Wissen weiter, forschen, arbeiten im Team, stellen uns Herausforderungen, unterstützen uns gegenseitig, machen gemeinsam Mittagspause, u.v.m.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ViscoTec Pumpen- u. Dosiertechnik GmbH.
Standorte Inland
ViscoTec Pumpen- u. Dosiertechnik GmbH
Amperstr. 13
D-84513 Töging a. Inn
Standorte Ausland
ViscoTec America Inc., ViscoTec Asia Pte Ltd., ViscoTec Shanghai Ltd. / Greater China, ViscoTec India Pvt. Ltd., ViscoTec Nordic ApS, ViscoTec France SASU, ViscoTec Mexiko
Ich habe noch nie eine Firma kennengelernt, bei der so nett miteinander umgegangen wird. Man kann Jeden fragen und bekommt Hilfe.
Steht zu seien Arbeitnehmern. ViscoTec ist ein wirklich cooler Arbeitgeber.
Gleitzeit und Urlaubstage
Ich schätze den Vertrauensvorschuss, den mir die Firma gibt, die Art, wie ich empfangen wurde, sowie die Chance, die ich bekommen habe.
Das alle Kollegen Ihr E-Auto kostenlos laden dürfen.
Die Wertschätzung und die Benefits.
Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit, die Kollegen und 32 Tage Urlaub.
Das leider oft nicht ehrlich mit den Mitarbeitern kommuniziert wird wenn es um wichtige Themen geht.
Es gibt keinen direkt schlechten Punkt an dem Arbeitgeber. Es sollte einfach mehr auf die Mitarbeiter geschaut werden dass diese sich wertgeschätzt fühlen und nicht nur als reiner "Arbeiter" gesehen werden.
Manchmal scheint es, als kommt man dem schnellen Wachstum nicht hinterher.
Das Gehalt und das Vorgesetztenverhalten geht leider gar nicht.
Work Life Balance
Als kleine Anmerkung wäre es toll, zusätzliche Ladestationen für die Kolleginnen und Kollegen zu schaffen. Dies könnte die Zeitplanung an den Ladesäulen erleichtern. Darüber hinaus würde eine größere Anzahl an Ladestationen auch für Kunden den Besuch erleichtern, da es so einfacher wäre, bei einem Besuch bei ViscoTec einen Ladeplatz zu reservieren, was aktuell oftmals recht schwierig ist.
Es sollte konsequenter gegen Kollegen vorgegangen werden, die schlechte Stimmung verbreiten, das ist nicht nötig und bremst uns aus. Vorgesetzte sollten das ernst nehmen und handeln, z.B. in der Produktion, der Entwicklung und dem Produktmanagement.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen. Besseres Weiterbildungsprogramm anbieten. Wie schon lange Angekündigt, die Mitarbeiter zu den Vorgesetzten befragen.
Langjährige Mitarbeiter fördern und Weiterbildungen und Aufstiegsmöglichkeiten bieten.
Strategie noch transparenter kommunizieren.
Der am besten bewertete Faktor von ViscoTec Pumpen- u. Dosiertechnik ist Arbeitsbedingungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Immer das neueste und mehr Werkzeug als man täglich verwenden kann.
Moderner Arbeitsplatz mit allem was man braucht.
Als neuer Mitarbeiter erhält man Technik welche auf dem aktuellen Stand ist. Wenn man schon länger dabei ist muss man um neues Equipment kämpfen.
Bis auf den Vorgesetzten alles gut. Moderne Arbeitsplätze, Werkzeug und PSA top.
TOP. Moderne Ausstattung, super Büros!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ViscoTec Pumpen- u. Dosiertechnik ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).
Sozialleistungen gut. Das Gehalt könnte für die Branche allerdings besser sein.
Gehalt und Sozialleistung sind ausbaufähig. Z.B Eine Elternzeit bzw. Unterstützung während der Elternzeit wäre super.
Hier tut sich was, es ist aber nach wie vor sehr viel Luft Nacht oben. Zudem gibt es trotz neuer Gehaltsbänder nach wie vor im Vergleich Ungerechtigkeiten.
In der Probezeit wurde Gehalt extrem angepasst
Viele Sozialleistungen, die aber aus praktischen Gründen viele nicht in Anspruch nehmen können. Bzgl. Gehalt hat man erkannt dass hier etwas zu tun ist. Nach außen vergleicht man sich immer mit den großen Unternehmen der Welt, hinsichtlich Verdienst aber eher nicht. Es gibt eigentlich Regelungen bzgl. geldwerter Vorteile wie z.B. Firmenwägen. Wenn man aber dann auf den Parkplatz schaut wer hier was bekommt (und wer nicht) schüttelt man häufiger den Kopf.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).
Von der Firma selbst wird nichts etwas Angeboten (außer es ist essentiell für den Job). Wenn man sich Weiterbilden will sollte man sich selbst drum kümmern.
Aktiv findet leider kein Angebot statt. Auch hier liegts aber stark am Vorgesetzten. In anderen Abteilungen soll das besser sein.
Wer Gas gibt wird auch gesehen und gefördert, aber man muss selber auch was dazu tun!
Nicht an jeder stelle möglich aber es gibt viele Angebote.
Interne Aufstiegsmöglichkeiten sind kaum gegeben. Auch mit einer externen Weiterbildung ist es nicht all zu einfach eine neue Position zu bekommen.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.