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ViscoTec Pumpen- u. Dosiertechnik GmbH Logo

ViscoTec Pumpen- u. Dosiertechnik 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,5
kununu Score246 Bewertungen
95%95
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

76%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 122 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Service-Techniker:in5 Gehaltsangaben
Ø40.200 €
Konstrukteur:in4 Gehaltsangaben
Ø43.400 €
Manager:in Business Development4 Gehaltsangaben
Ø60.400 €
Gehälter für 16 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ViscoTec Pumpen- u. Dosiertechnik
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ViscoTec Pumpen- u. Dosiertechnik
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Unternehmenskultur entdecken

Die richtige Dosis Arbeitsqualität

Wer wir sind

ViscoTec – Perfekt dosiert!
ViscoTec Pumpen- u. Dosiertechnik GmbH ist Hersteller von Systemen, die zur Förderung, Dosierung, Auftragung, Abfüllung und der Entnahme von mittelviskosen bis hochviskosen Medien benötigt werden. Der Hauptsitz des technologischen Marktführers ist in Töging a. Inn (Bayern, Nahe München).
Darüber hinaus verfügt ViscoTec über Niederlassungen in den USA, China, Singapur, Indien und Frankreich und beschäftigt weltweit über 300 Mitarbeiter. Zahlreiche Händler weltweit erweitern das internationale Vertriebsnetzwerk.
Neben technisch ausgereiften Lösungen auch bei kompliziertesten Aufgaben, bietet ViscoTec alle Komponenten für die komplette Anwendung aus einer Hand: Von der Entnahme über die Produktaufbereitung bis hin zur Dosierung. Damit ist ein erfolgreiches Zusammenwirken aller Komponenten garantiert. Alle Medien, die im Einzelfall eine Viskosität von bis zu 7.000.000 mPas aufweisen, werden praktisch pulsationsfrei und extrem scherkraftarm gefördert und dosiert. Für jede Anwendung gibt es eine umfassende Beratung und bei Bedarf werden – in enger Zusammenarbeit mit den Kunden – umfangreiche Tests durchgeführt.
ViscoTec Dosierpumpen und Dosieranlagen sind auf den jeweiligen Anwendungsfall optimal abgestimmt: bei Lebensmittelanwendungen, im Bereich Automotive, in der Luft- und Raumfahrt, der Medizintechnik, in der Pharmazie und vielen weiteren Branchen.

Produkte, Services, Leistungen

Unsere volumetrischen Dosiersysteme basieren auf dem Endloskolben-Prinzip. Sie finden unter anderem Anwendung bei Klebstoffen, Farben, Lotpasten oder Dichtmitteln, aber auch bei Kosmetika wie Mascara, Vaseline, Parfüm sowie im Lebensmittelbereich wie bei der Abfüllung von Saucen oder Aromastoffen. Alle Medien, die im Einzelfall eine Viskosität von bis zu 7.000.000 mPas aufweisen, werden mit unseren volumetrischen Dosiersystemen praktisch pulsationsfrei und extrem scherkraftarm gefördert und dosiert. Dabei bieten wir immer die richtige Dosierlösung für jede Branche.

Perspektiven für die Zukunft

Eigenverantwortliches Arbeiten wird bei uns gelebt und unsere Mitarbeiter schätzen die damit verbundenen Freiheiten. Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit der Möglichkeit zu beruflicher Weiterentwicklung in einem etablierten und stark wachsenden Unternehmen. Ein attraktives Gehalt sowie Sozialleistungen und weitere Leistungen wie z. B. Fitnessstudiomitgliedschaft und Kindergartenbeitrag sehen wir als Gegenstück zu Ihrer persönlichen Leistungsbereitschaft.
Es erwartet Sie ein angenehmes, familiäres Betriebs- und Arbeitsklima.

Kennzahlen

Mitarbeiterweltweit 310 Mitarbeiter
Umsatzknapp 70 Mio. € (2022)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 133 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    87%87
  • EssenszulageEssenszulage
    85%85
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    83%83
  • ParkplatzParkplatz
    83%83
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    65%65
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    58%58
  • HomeofficeHomeoffice
    48%48
  • RabatteRabatte
    44%44
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • FirmenwagenFirmenwagen
    34%34
  • InternetnutzungInternetnutzung
    28%28
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    20%20
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • CoachingCoaching
    15%15
  • KantineKantine
    10%10

Was ViscoTec Pumpen- u. Dosiertechnik GmbH über Benefits sagt

  • 32 Tage Urlaub
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Home Office
  • Kostenlos im Fitnessstudio trainieren
  • Zahlung des Kindergartenbeitrages
  • Betriebliche Krankenzusatzversicherung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Corporate Benefits Mitarbeiterangebote
  • Essenszuschuss

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir tüfteln, organisieren, gehen zusammen aufs Volksfest, genießen den Feierabend, machen Sport, lieben die Natur, geben unser Wissen weiter, forschen, arbeiten im Team, stellen uns Herausforderungen, unterstützen uns gegenseitig, machen gemeinsam Mittagspause, u.v.m.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Anwendungstechnik
  • Auftragssachbearbeitung
  • Business Development
  • Konstruktion
  • Mechatronik
  • Produktmanagement
  • Steuerungstechnik
  • Vertrieb
  • Technik

Gesuchte Qualifikationen

  • Mechatronik
  • Elektrotechnik
  • Maschinenbau
  • BWL
  • Wirtschaftsingenieurwesen
  • Verfahrenstechnik
  • Chemieingenieurwesen
  • Fertigungstechnik

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ViscoTec Pumpen- u. Dosiertechnik GmbH.

  • Frau Nadine Föhlinger

    Herr Markus Winkler

  • Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen können Sie uns gerne über unser Online-Bewerbungsportal unter www.viscotec.de/karriere/stellenanzeigen senden.

Standorte

Standorte Inland

ViscoTec Pumpen- u. Dosiertechnik GmbH

Amperstr. 13

D-84513 Töging a. Inn

Standorte Ausland

ViscoTec America Inc., ViscoTec Asia Pte Ltd, ViscoTec Shanghai Ltd. / Greater China, ViscoTec India Pvt. Ltd., ViscoTec France SASU, ViscoTec Hong Kong Limited

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

ViscoTec bietet unseren Kollegen vielfältige Möglichkeiten zur Aus-, Fort- und Weiterbildung, attraktive Sozialleistungen sowie ein familiäres und freundschaftliches Betriebsklima. Kreativität sowie die Teamarbeit jedes Einzelnen werden gefördert. Persönlicher Einsatz wird nicht nur mit freiwilligen Sozialleistungen, sondern auch durch ein motiviertes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld honoriert.
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Man hilft sich gegenseitig und zieht gemeinsam am selben Strang; die Türen der Vorgesetzten stehen einem offen
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Wertschätzung der Mitarbeiter, Vereinbarkeit von Arbeit und Familie, mobiles Arbeiten, Teilzeit,
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Führungskraft führt auf "Augenhöhe", Zusammenhalt unter Kollegen sehr groß.
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Dass keine Kernzeit existiert und ich dann arbeiten kann wenn es passt :)
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 49 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Neues wird mit großer Priorität vorangetrieben, Verbesserungen bei bestehenden und alten Problemen werden gerne nach hinten verschoben.
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ist mir nichts bekannt
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Die Entscheidungswege sind teilweise (u.a. dem Wachstum der Firma geschuldet) sehr lang
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Es wurde (auch wenn daran gearbeitet wird) noch kein vollständig funktionierendes System gefunden betriebliche und Technische Änderungen allen Mitarbeitern klar und rechtzeitig zur Verfügung zu stellen.
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Dass Entscheider mit Halbwissen zu viel mitreden, dass man die Unternehmensbereiche gegeneinander spielen lässt, so manchen (Ex-)Kollegix.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 20 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Informationsfluss von oben nach unten verbessern
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weniger Stunden
Hört auch an, was die zu sagen haben, die gehen.
Und schaut, dass ihr die Leute wieder mehr zusammen bringt.
Bei Arbeitsathmosphere müssen wieder 5 Sterne stehen!
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Arbeitszeitmodell und Gehalt anpassen. CO2 und Umweltziele definieren. Mit Lieferanten an der Nachhaltigkeit arbeiten.
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Internet Zugang
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 32 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,6

Der am besten bewertete Faktor von ViscoTec Pumpen- u. Dosiertechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


sehr ehrlicher, offener Austausch und gegenseitige Hilfsbereitschaft.
5
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Guter Zusammenhalt und Hilfsbereitschaft untereinander.
4
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In den Abteilungen intern sehr gut, wobei es in einigen auch hier Spannungen gibt. Untereinander besteht Nachholbedarf, da jeder Vorgesetzte versucht seine "Stube sauber zu halten".
4
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Wenn was schief läuft ist immer jemand für einen da!
5
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Kommt immer auf die Abteilung an.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 17 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ViscoTec Pumpen- u. Dosiertechnik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Die Sozialleistungen sind gut, aber nicht von jedem nutzbar. Das Gehalt spiegelt nicht die Position von ViscoTec auf dem Markt wieder, das die Firma dank eines sehr guten Produktes und viel Erfahrung in dem Bereich hat. Hier setzt man den Maßstab falsch an und zieht die falschen Vergleiche.
2
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Die Gehälter liegen etwas unter dem "Standard", aber da sonst wirklich ALLES stimmt bei ViscoTec, nimmt man hier die Abstiche billigend in kauf.
3
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Unterbezahlt, Gehaltsaufbesserungen gibts nur sperlich.
2
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Untere Grenze
2
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Die Sozialleistungen passen. Das Gehalt ist leider etwas unter dem Durchschnitt.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 20 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).


Es wird ein HR-Review durchgeführt. Für die Mitarbeiter wird eine Potentialeinschätzung und Performancebeurteilung sowie eine intensive Laufbahn- und Nachfolgeplanung durchgeführt. Das Setzen und Messen von Zielen in Bezug auf die Karriereziele der Mitarbeiter sowie das Einbeziehen von Manager- und Peer-Feedback zur Leistung des Mitarbeiters sind wichtige Bestandteile eines Bewertungsprozesses.
5
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Weiterentwicklungsmöglichkeiten werden angeboten und auch gelebt.
Die Auswahl bzw. Entscheidung für speziell Führungskräfte/Nachfolgepersonalien sollte strenger sein, z. B. mit Assessment-Center Durchläufen, nicht nur Entscheidungskriterium langjähriger Mitarbeiter und beliebt in Abteilung und kpl. Firma.
3
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Grundsätzlich Möglichkeiten vorhanden. Karrieremöglichkeiten aber nur vereinzelt planbar. Weiterbildung wird stark unterstützt und forciert.
3
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interne Aufstiegsmöglichkeiten durch beständiges Wachstum.
4
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Weiterbildung muss man sich aktiv kümmern, aber die Firma zahlt. Passt.
Karriere machen nicht alle. Teilweise ist Firmenzugehörigkeit und Beliebtheit in den richtigen Kreisen der bessere Weg in eine Führungsposition, als tatsächliche Qualifikation. Denke das ist normal, dennoch ärgerlich.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 15 Bewertungen lesen