82 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
76 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Finde heraus, was Mitarbeiter von ViscoTec Pumpen- u. Dosiertechnik GmbH über den Umgang mit Corona sagen.
BEWERTUNGEN ANZEIGENDas Unternehmen versucht den AN so gut wie es geht immer zu unterstützen
Die Firma sollte etwas behindertengerechter ausgestattet sein
Nachdem die Firma immer größer wird, sollte eventuell mal überlegt werden ob es nicht eine eigenen Kantine geben sollte.
freundlich und höflich
wenn du dich selbst um etwas bemühst, dann bekommst du Unterstützung vom Unternehmen
könnte etwas besser sein, aber es passt.
wird fleißig daran gearbeitet
Es gibt immer einen im Team der quer schießt
Super toller Vorgesetzter; hat immer Zeit und ein offenen Ohr.
Büroraum könnte besser sein
Ausstattung ist super - wenn man was braucht, bekommt man es
Die familiäre Atmosphäre
Ein paar Kollegen schaffen es leider mit ihrer negativen Einstellung die Arbeitsmotivation vieler zu reduzieren. Hier sollte man eher einschreiten und versuchen herauszufinden wo das eigentliche Problem liegt.
Muss noch besser nach außen getragen werden. Daran wird aber auch schon gearbeitet.
Urlaub kann jederzeit (natürlich in Abstimmung mit den Kollegen) genommen werden. Das Arbeitszeitmodell könnte noch flexibler gestaltet werden.
Wenn man Eigeninitiative zeigt, steht dem nichts im Weg.
Die Sozialleistungen passen. Das Gehalt ist leider etwas unter dem Durchschnitt.
Dieses Thema wird momentan verstärkt in Angriff genommen.
Ist sicher von der jeweiligen Abteilung abhängig. Bei uns funktioniert die Zusammenarbeit sehr gut. Man erhält immer konstruktives Feedback und der Spaß bei der Arbeit kommt auch nicht zu kurz.
Unser direkter Vorgesetzter hat absolutes Vertrauen in unser Können, stimmt sich regelmäßig mit uns ab und trifft klare, nachvollziehbare Entscheidungen. Die Geschäftsleitung lernt gerade Aufgaben auch mal abzugeben :D
Die Arbeitsbedingungen sind schon sehr gut (z. B. höhenverstellbare Schreibtische, standardmäßig zwei Bildschirme, Klimaanlage, usw.). Wenn einem irgendetwas fehlt, um seine Arbeit bestmöglich umsetzen zu können, werden diese Dinge im Normalfall auch bereitgestellt.
Könnte besser sein. Regelmäßige Meetings, in denen alle notwendigen Informationen vermittelt werden, sollten wieder verstärkt eingeführt werden.
Es kommen immer neue und spannende Projekte dazu.
Viel zu wenig für den Bereich
Die relativ flexible Homeoffice-Möglichkeit seit/während der Corona-Zeit ist super! Die Anbindung ist gut. Das gesamte Miteinander ist super. Unterm Strich ein guter Arbeitgeber
Gefühlt hört die Wertschätzung beim Thema Geld auf.
Wird nicht aktiv getrieben. Jedoch werden Wünsche berücksichtigt.
Für den IT-Bereich deutlich unter dem Durchschnitt.
Seit dem ich bei ViscoTec arbeite, bin ich jeden Tag gerne in die Arbeit gegangen. Das Betriebsklima und der Umgang mit bzw. unter den Kollegen ist überragend. Man spürt, dass der Mitarbeiter hier nicht nur eine Nummer ist.
Außerdem gibt es viele Sozialleistung wie z.B. ein bezahltes Fitnessstudio und viel Mitarbeiteraktionen.
für die richtige Dosis und das richtige Maß an Maßnahmen (kein Herunterspielen, aber auch keine Überreaktion)
frühzeitige Information über mögliche Kurzarbeit
Ausführliche Einarbeitung ist gegeben. Alle sind sehr bemüht, neue Mitarbeiter zu fordern und zu unterstützen = fit zu machen.
Bis jetzt bin ich wirklich sehr zufrieden. Hier ist der Mitarbeiter keine austauschbare Nummer, sondern ein Mensch.
Auf eine optimale fachliche Einarbeitung und Kompetenz wird wert gelegt.
Nur hat man manchmal das Gefühl, als wenn das Unternehmen vielleicht etwas zu schnell gewachsen und einige Prozesse nicht dementsprechend mitgewachsen sind. Aber auch dieses Problem wird schon in Angriff genommen.
Das sehr gute Verhältnis unter den Mitarbeitern. Selbst bei der Geschäftsführung stehen die Türen offen.
Manche Prozesse zu langsam mit dem Unternehmen mitgewachsen. Wird aber schon daran gearbeitet.
Wenn jetzt noch die Arbeitszeit in die Richtung der 35-Stunden-Woche gehen würde, wäre alles perfekt. Aber lieber länger Arbeiten als gar nicht arbeiten.
Wird immer besser.
Natürlich würde noch mehr gehen, aber für gewinnorientiertes Unternehmen wirklich sehr gut.
Es wird sich stets bemüht sämtliche Mitarbeiter zu informieren, sei es durch Infoveranstaltungen oder im Intranet.