Mehr schein als sein aber das potential wäre da.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit, die Kollegen und 32 Tage Urlaub.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt und das Vorgesetztenverhalten geht leider gar nicht.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen. Besseres Weiterbildungsprogramm anbieten. Wie schon lange Angekündigt, die Mitarbeiter zu den Vorgesetzten befragen.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung im eigenen Team ist sehr gut.
Image
Nach außen Top.
Work-Life-Balance
Der wirkliche Vorteil des Unternehmens. Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit ist ein wirklicher Benefit.
Karriere/Weiterbildung
Aktiv findet leider kein Angebot statt. Auch hier liegts aber stark am Vorgesetzten. In anderen Abteilungen soll das besser sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird in wirtschaftlich harten Zeiten Zuviel in diesen Bereich investiert. ag für die Außenwirkung ja gut sein, aber stärkt jetzt nicht das Betriebsklima.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen im Team halten zusammen und helfen wo es nur geht.
Umgang mit älteren Kollegen
was man so hört gut bis sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Schlecht bis sehr schlecht. Auf Kritik wird nur schnippisch reagiert und Sachen einfach beschlossen ohne wirklich das Team mit einzubinden. Da gibt es viel Luft nach oben. Man muss sich auch mal Fragen, warum bei Teambuildings und Firmenveranstaltungen von manchen Abteilungen fast gar keine Leute da sind.
Arbeitsbedingungen
Bis auf den Vorgesetzten alles gut. Moderne Arbeitsplätze, Werkzeug und PSA top.
Kommunikation
Durch das eigene Internetportal bekommt man gut Informationen. Leider vom Vorgesetzten Abteilungsleiter nicht. Hier gilt eher das motte weniger ist mehr.
Gleichberechtigung
Könnte besser sein. liegt aber natürlich auch am vorgesetzten dies zu steuern und gleichzustellen.
Interessante Aufgaben
Ja. Die Technik der Pumpen und die daraus entstehenden projekte sind sehr interessant. auch wenn man erfährt wofür diese genutzt und verwendet werden.