Die Arbeitsatmosphäre macht den Unterschied
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre und Zusammenhalt. Das muss unbedingt beibehalten werden. Flexible Arbeitszeit und die Möglichkeit auf Homeoffice.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitszeitmodell und Gehalt anpassen. CO2 und Umweltziele definieren. Mit Lieferanten an der Nachhaltigkeit arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Trotz 250 Mann ist man meist per Du, hilft sich gegenseitig und unternimmt außerhalb der Arbeit auch so manches. Die familiäre Arbeitsatmosphäre wird von oben vorgelebt soll bestehen bleiben.
Kommunikation
Die Türen stehen immer offen und die einzelnen MA werden durch regelmäßige Intranetbeiträge, schriftlich oder per Video, von unseren Bereichsleitern und Geschäftsführung über Neuerungen, Pläne usw. informiert.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung auf jeden Fall, und in anderen Abteilungen fühlt man auch einen guten Teamspirit.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit und die Möglichkeit von zu hause aus zu arbeiten sind top. Eine 40 h/Woche ist allerdings überholt.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin mit meinem Vorgesetzten sehr zufrieden.
Interessante Aufgaben
Natürlich ist oftmals viel Alltag dabei. Interessant für mich ist jedes mal wieder zu sehen in welche neuen Bereiche wir uns vorwagen und bei welchen innovativen Produkten wir auf dem Weltmarkt mitwirken.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Schreibtische, klimatisierte Büros, Zusatzmonitore
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt ein Team das einige Punkte aufgreift und in Angriff nimmt, insgesamt aber noch zu wenig und die Geschäftsführung bringt sich auch zu wenig ein.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Sozialleistungen sind gut, aber nicht von jedem nutzbar. Das Gehalt spiegelt nicht die Position von ViscoTec auf dem Markt wieder, das die Firma dank eines sehr guten Produktes und viel Erfahrung in dem Bereich hat. Hier setzt man den Maßstab falsch an und zieht die falschen Vergleiche.
Image
Hier wurde und wird viel Werbung betrieben, und durch die gute Atmosphäre und den Kollegenzusammenhalt leben das auch viele MA nach außen vor.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt immer wieder die Möglichkeit sich intern weiterzuentwickeln. Allerdings muss man die treibende Kraft sein. Ich sehe es sehr selten das man gefördert wird.