Bei ViscoTec ist wirtschaftlichen Handeln und Familienfreundlichkeit kein Widerspruch.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ViscoTec bietet unseren Kollegen vielfältige Möglichkeiten zur Aus-, Fort- und Weiterbildung, attraktive Sozialleistungen sowie ein familiäres und freundschaftliches Betriebsklima. Kreativität sowie die Teamarbeit jedes Einzelnen werden gefördert. Persönlicher Einsatz wird nicht nur mit freiwilligen Sozialleistungen, sondern auch durch ein motiviertes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld honoriert.
Arbeitsatmosphäre
Das Wohl jedes einzelnen Beschäftigten liegt ViscoTec sehr am Herzen.
Kommunikation
Eine stets gute Kommunikation zwischen den Mitarbeitern und der Geschäftsführung. Dazu gehört es auch, den Mitarbeitern Gehör zu verschaffen, die sich selbst nicht an den Vorgesetzten oder an die Geschäftsführung wenden wollen.
Work-Life-Balance
Um die Arbeitsbedingungen zu verbessern und damit die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern hat ViscoTEc u.a. folgende Maßnahmen eingeführt:
▪ Flexible Arbeitszeiten
▪ Keine Kernarbeitszeiten
▪ Nutzung eines Gleitzeitkontos
▪ Mobile Arbeit von Zuhause (wenn es die Funktion/Tätigkeit zulässt)
▪ Für Dienstwagennutzer besteht die Möglichkeit "familientaugliche" Fahrzeuge als Firmenfahrzeug zu nutzen
▪ Zuschuss zur Kinderbetreuung
▪ Mitarbeiterzufriedenheitsumfrage
Gleichberechtigung
Für uns stehen Vielfalt und Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Hautfarbe, ethnischer Herkunft, Alter, Behinderung oder Religion im Zentrum unseres täglichen Handelns. Diskriminierung lehnen wir ab und verfolgen diese ebenso wie Belästigung am Arbeitsplatz mit aller Konsequenz.
Arbeitsbedingungen
Neueste Gebäude und ein sehr guter Stand der Technik. Angefangen von höhenverstellbaren Schreibtischen, Klimaanlage bis zu modernsten Fräszentren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir sind stolz, Teil eines Unternehmens zu sein, das sich aus Überzeugung gesellschaftlich engagiert und Nachhaltigkeit nicht als Trend, sondern als Aufruf zum Handeln versteht. ViscoTec versteht sich nicht nur als innovativer Technologieführer, sondern unser Unternehmen ist sich der sozialen und öko-logischen Verantwortung in der Gesellschaft jederzeit bewusst.
Gehalt/Sozialleistungen
ViscoTec setzt auf eine transparente leistungsorientierte Vergütungspolitik. Es werden marktübliche Gehälter bezahlt, zusätzlich werden durch geeignete Sozialleistungen Anreize geschaffen, u.a.
▪ Zuschuss zur Kinderbetreuung
▪ Betriebliche Altersvorsorge
▪ Betriebliche Krankenzusatzversicherung
▪ Corona-Sonderprämie
▪ Mitarbeiter-Werbungs-Prämie
Karriere/Weiterbildung
Es wird ein HR-Review durchgeführt. Für die Mitarbeiter wird eine Potentialeinschätzung und Performancebeurteilung sowie eine intensive Laufbahn- und Nachfolgeplanung durchgeführt. Das Setzen und Messen von Zielen in Bezug auf die Karriereziele der Mitarbeiter sowie das Einbeziehen von Manager- und Peer-Feedback zur Leistung des Mitarbeiters sind wichtige Bestandteile eines Bewertungsprozesses.