ViscoTec 

Pumpen- 

u. 

Dosiertechnik 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Für mich persönlich überwogen die negativen Erfahrungen deutlich. Positiv fand ich grundsätzlich die technischen Produkte und einzelne Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie oben geschildert

Image

Das öffentliche Image passt für mich nur bedingt zu meiner eigenen Erfahrung. Kritische Bewertungen scheinen es hier nicht leicht zu haben: Zwei von mir zuvor abgegebene Bewertungen waren später nicht mehr sichtbar. Unabhängig davon war meine persönliche Erfahrung im Unternehmen deutlich negativer, als es die Außendarstellung vermuten lässt.

Work-Life-Balance

War in Ordnung

Karriere/Weiterbildung

Im Bereich Weiterbildung wurde aus meiner Sicht einiges angekündigt bzw. in Aussicht gestellt. Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen wurden mehrfach angesprochen, letztlich aber nicht umgesetzt. Stattdessen wurde ich wiederholt auf einen späteren Zeitpunkt vertröstet. Das war für mich besonders enttäuschend, weil dadurch der Eindruck entstand, dass Entwicklungsmöglichkeiten zwar versprochen, aber nicht konsequent verfolgt werden.

Gehalt/Benefits

Die Vergütung empfand ich im Verhältnis zu meinen Aufgaben, der Verantwortung und meiner Erfahrung als eher niedrig. Aus meiner Sicht bestand hier deutliches Verbesserungspotenzial.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den bereits länger beschäftigten Kollegen war aus meiner Sicht gut. Neue Mitarbeiter hatten es dagegen deutlich schwerer, wirklich in die Gruppe aufgenommen zu werden. Besonders unangenehm fand ich den sozialen Druck rund um gemeinsame Treffen nach Feierabend in der Betriebsküche. Wer dort keinen Alkohol trinken wollte oder sich nicht beteiligte, hatte aus meiner Wahrnehmung schnell das Gefühl, eher außen vor zu stehen. Das empfand ich als unnötig ausgrenzend. Ein guter Kollegenzusammenhalt sollte nicht davon abhängen, ob jemand nach Feierabend Alkohol trinken möchte.

Umgang mit älteren Kollegen

Verbesserungsvorschläge und Kritik von erfahrenen bzw. älteren Kollegen wurden aus meiner Wahrnehmung häufig kaum berücksichtigt. Bei Meinungsverschiedenheiten hatte ich mehrfach den Eindruck, dass sachliche Kritik eher persönlich genommen wurde, anstatt sich inhaltlich damit auseinanderzusetzen. Besonders enttäuschend fand ich Aussagen sinngemäß in Richtung: Wenn es einem nicht passe, könne man ja gehen. Das vermittelt aus meiner Sicht wenig Wertschätzung gegenüber langjährigen Mitarbeitern und deren Erfahrung.

Vorgesetztenverhalten

Wie bereits erwähnt, habe ich das Vorgesetztenverhalten als sehr enttäuschend erlebt. Kritik wurde aus meiner Sicht häufig nicht direkt mit der betroffenen Person besprochen. Gleichzeitig habe ich mehrfach erlebt, dass über Fehler oder Verhaltensweisen von Mitarbeitenden im Gespräch mit anderen Kollegen gesprochen und teilweise gelacht wurde. Das empfand ich als unprofessionell und respektlos. Von einer Führungskraft hätte ich deutlich mehr direkte, faire und konstruktive Kommunikation erwartet.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Die Kommunikation mit meinem damaligen Vorgesetzten war für mich sehr enttäuschend. Kritisches Feedback wurde mir gegenüber häufig nicht direkt angesprochen. Gleichzeitig habe ich mehrfach erlebt, dass Fehler oder Verhaltensweisen von Mitarbeitenden im Gespräch mit anderen Kollegen thematisiert und teilweise belächelt wurden. Das empfand ich als unprofessionell und respektlos. Wer Kritik hat, sollte sie der betroffenen Person direkt sagen und nicht über Dritte austragen. Genau diese offene und faire Kommunikation hat mir dort deutlich gefehlt.

Interessante Aufgaben

Ich hatte während meiner Einarbeitung nicht den Eindruck, dass großes Interesse daran bestand, mich strukturiert in meinen eigentlichen Arbeitsbereich und meine vorgesehenen Aufgaben einzuarbeiten. Stattdessen wurde ich aus meiner Sicht gerade am Anfang häufig mit einfachen Tätigkeiten wie Putzen, Müllentsorgung oder anderen Hilfsarbeiten beschäftigt. Das empfand ich als demotivierend, weil ich dadurch nur schwer die Möglichkeit bekam, meine eigentlichen Aufgaben kennenzulernen und mich fachlich einzuarbeiten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich habe noch nie eine Firma kennengelernt, bei der so nett miteinander umgegangen wird. Man kann Jeden fragen und bekommt Hilfe.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme Atmosphäre untereinander.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten angenehm und relativ flexibel.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird stark gelebt.

Kollegenzusammenhalt

Gutes Team

Umgang mit älteren Kollegen

sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Ab und an ein positives Feedback wäre gut, da das Negative auch sofort angesprochen wird.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Offene Kommunikation, egal auf welcher Ebene.

Gleichberechtigung

fühlt sich so an, dass es die gibt

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Tätigkeiten die Spaß machen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit, die Kollegen und 32 Tage Urlaub.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt und das Vorgesetztenverhalten geht leider gar nicht.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Mitarbeiter eingehen. Besseres Weiterbildungsprogramm anbieten. Wie schon lange Angekündigt, die Mitarbeiter zu den Vorgesetzten befragen.

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung im eigenen Team ist sehr gut.

Image

Nach außen Top.

Work-Life-Balance

Der wirkliche Vorteil des Unternehmens. Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit ist ein wirklicher Benefit.

Karriere/Weiterbildung

Aktiv findet leider kein Angebot statt. Auch hier liegts aber stark am Vorgesetzten. In anderen Abteilungen soll das besser sein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird in wirtschaftlich harten Zeiten Zuviel in diesen Bereich investiert. ag für die Außenwirkung ja gut sein, aber stärkt jetzt nicht das Betriebsklima.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen im Team halten zusammen und helfen wo es nur geht.

Umgang mit älteren Kollegen

was man so hört gut bis sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Schlecht bis sehr schlecht. Auf Kritik wird nur schnippisch reagiert und Sachen einfach beschlossen ohne wirklich das Team mit einzubinden. Da gibt es viel Luft nach oben. Man muss sich auch mal Fragen, warum bei Teambuildings und Firmenveranstaltungen von manchen Abteilungen fast gar keine Leute da sind.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Durch das eigene Internetportal bekommt man gut Informationen. Leider vom Vorgesetzten Abteilungsleiter nicht. Hier gilt eher das motte weniger ist mehr.

Gleichberechtigung

Könnte besser sein. liegt aber natürlich auch am vorgesetzten dies zu steuern und gleichzustellen.

Interessante Aufgaben

Ja. Die Technik der Pumpen und die daraus entstehenden projekte sind sehr interessant. auch wenn man erfährt wofür diese genutzt und verwendet werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Kollegialle Verhältnis, Work Life Balance.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das leider oft nicht ehrlich mit den Mitarbeitern kommuniziert wird wenn es um wichtige Themen geht.

Verbesserungsvorschläge

Langjährige Mitarbeiter fördern und Weiterbildungen und Aufstiegsmöglichkeiten bieten.

Image

Image nach außen ist teilweise wichtiger als die internen Verhältnisse.

Karriere/Weiterbildung

Von der Firma selbst wird nichts etwas Angeboten (außer es ist essentiell für den Job). Wenn man sich Weiterbilden will sollte man sich selbst drum kümmern.

Gehalt/Benefits

Sozialleistungen gut. Das Gehalt könnte für die Branche allerdings besser sein.

Kollegenzusammenhalt

Bis auf Ausnahmen und einzelne Mitarbeiter sehr gut!

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Lässt teilweise sehr zu wünschen übrig. Man erfährt mehr Sachen über weiter Erzählungen als von den Vorgesetzten selbst.

Gleichberechtigung

Manche Mitarbeiter oder auch Abteilungen werden stark bevorzugt.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabengebiet wächst stetig in manchen Abteilungen. Manche Aufgaben sind sehr interessant und machen gar nicht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Steht zu seien Arbeitnehmern. ViscoTec ist ein wirklich cooler Arbeitgeber.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Verbesserungsvorschläge

Strategie noch transparenter kommunizieren.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm

Work-Life-Balance

Nix zu Meckern, Gleitzeit, 32 Tage Urlaub - was will man mehr?

Karriere/Weiterbildung

Wer Gas gibt wird auch gesehen und gefördert, aber man muss selber auch was dazu tun!

Gehalt/Benefits

Es wurde sehr viel getan die letzten Jahre! Aber mehr könnts ja immer sein.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut, privat sowieso.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Ahnung , bin ja noch jünger :-)

Vorgesetztenverhalten

Meist sehr gut.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Insgesamt sehr gut, könnte manchmal besser sein, vor allem auf Ebene der Führungskräfte

Interessante Aufgaben

Hochinteressante Projekte!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit, die Kollegen, Mitarbeiterevents

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt keinen direkt schlechten Punkt an dem Arbeitgeber. Es sollte einfach mehr auf die Mitarbeiter geschaut werden dass diese sich wertgeschätzt fühlen und nicht nur als reiner "Arbeiter" gesehen werden.

Verbesserungsvorschläge

Der Arbeitgeber sollte mehr auf interne Förderung der Mitarbeiter achten und das Know How in der Firma behalten und die Mitarbeiter nicht einfach so ziehen lassen.

Karriere/Weiterbildung

Interne Aufstiegsmöglichkeiten sind kaum gegeben. Auch mit einer externen Weiterbildung ist es nicht all zu einfach eine neue Position zu bekommen.

Gehalt/Benefits

Gehalt und Sozialleistung sind ausbaufähig. Z.B Eine Elternzeit bzw. Unterstützung während der Elternzeit wäre super.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interne Kommunikation in den meisten Punkten nicht zufriedenstellend.

Gleichberechtigung

Manche Abteilung haben in der Firma zu viel macht bzw. viel mehr Einfluss als andere was nicht immer gerechtfertigt ist.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Trotz der größe eine nahezu familiäre Atmosphäre.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Aufbau der internen Prozesse kommt kaum mit dem Wachstum der Firma mit, einen überblick über die Zuständigkeiten und vorgehensweisen zu behalten ist schwierig.

Verbesserungsvorschläge

Reduzierte Wochenstunden

Arbeitsatmosphäre

Das erlebt man nur selten aber man kann sich auf das Wort der Vorgesetzten verlassen auch wenn es nicht mehr bequem ist.

Image

Auf unsere Produkte kann ich Stolz sein und von aussen habe ich noch nichts gegenteiliges gehört.

Work-Life-Balance

Gleitzeit ohne Kernzeit ist ein super angebot um sich seine Arbeitszeit einzuteilen. 40 Wochenstunden sind allerdigs meiner meinung nach zu viel um sich die zeit für "Life" einzuteilen.

Karriere/Weiterbildung

Ich konnte schon mehrfach innerhalb der Firma wechseln und wurde bei einer weiterbildung unterstützt.

Gehalt/Benefits

Gehlat ist angemessen, Sozialleistungen reichlich vorhanden. Übliche Arbeitszeit von 40 Stunden ist etwas hoch.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt jährliche Auswertungen und es werden laufend verbesserungen eingeführt.

Kollegenzusammenhalt

Wenn man hilfe braucht findet sich immer jemand der sich zeit minnt einem zu helfen.

Vorgesetztenverhalten

Man erhät immer eine Klare Rückmeldung, positiv wie negativ.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Es gibt kaum etwas das man nicht mitbekommt, man weis immer was das Ziel ist.

Interessante Aufgaben

Es stehen immer Projekte zur verfügung die einem in seinem Bereich fordern und das übliche Tagesgeschäft abwechseln.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bei entsprechender Eigeninitiative und Leistung kann sich jeder Mitarbeiter weiterentwickeln. Schön, dass das gesehen wird!
Trotz kontinuierlichem Wachstum und sehr viel Arbeit wird immer auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen.
Die seit 2023 eingeführten 32 Tage Urlaub, sind hier tatsächlich nur die Spitze des Eisbergs.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal beschäftigt ViscoTec sich zu viel mit sich selbst. Der Kunde, die Anwendungen und die Technologie müssen wieder mehr in den Vordergrund rücken!
Chronischen Nörglern wird zu viel Aufmerksamkeit gewährt!

Verbesserungsvorschläge

Ich würde den Leistungsgedanken bei ViscoTec noch mehr in den Vordergrund stellen. Die wirklich vielen, guten Mitarbeiter weiter fordern und fördern! Allen andern würde ich empfehlen sich zu Hinterfragen.

Arbeitsatmosphäre

In meinem Bereich Top!
Sollte das in anderen Bereichen nicht so sein, muss sich jeder selbst hinterfragen, was er zur Besserung beitragen kann. Jeder hat Einfluss auf die interne Stimmung

Image

Nach meinem Empfinden wird man in der Region (absolut zu Recht) mittlerweile etwas besser wahrgenommen. Hier muss aber weiterhin Arbeit investiert werden.

Work-Life-Balance

Es wird sehr viel angeboten, damit sich jeder Mitarbeiter individuell verwirklichen kann. Speziell, dass es keine Kernarbeitszeit gibt, trägt zu einer ausgewogenen Work-Life-Balance bei.

Karriere/Weiterbildung

Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit Weiterbildungen zu beantragen. Selbstverständlich müssen diese zur Aufgabe bzw. zur Position oder zur Entwicklung des Mitarbeiters passen.

Gehalt/Benefits

Die Firma arbeitet hart daran, die Situation zu verbessern und es hat sich in den letzten Monaten bereits sehr viel verbessert!

Kollegenzusammenhalt

Bei sehr vielen sehr gut. Sicherlich gibt es Ausnahmen, allerdings ist dies bei anderen Firmen nach meinem Empfinden wesentlich schlechter.

Vorgesetztenverhalten

Definitiv abhängig vom jeweiligen Vorgesetzten. Bei mir Top!

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Kommunikation findet nicht nur in einer Richtung statt.
Wenn jemand etwas wissen möchte, kann jederzeit gerne nachgefragt werden. Hier stehen überall die Türen offen. Bis hin zur Geschäftsleitung.

Interessante Aufgaben

Mega interessante Aufgabengebiete, Entwicklungsprojekte, Anwendungen und Kunden. Es wird einem nicht langweilig.