3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 5,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Beobachtung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Düren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine gute Eigenschaft eines Unternehmensleiters ist Ehrlichkeit, seine Fähigkeit, die Initiative neuer Entscheidungen zur Umsetzung von Projekten zu unterstützen, sowie die Lösung sozialer Kriterien.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe keine negativen Trends bemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Um das Wachstum der Unternehmensentwicklung zu stabilisieren, ist es notwendig, mit Hilfe künstlicher Intelligenz ein eigenes Produkt zu entwickeln, mit dem man in den sich schnell entwickelnden Markt eintreten kann
Arbeitsatmosphäre
anständig,freundlich
Image
Bild Das Unternehmen ist auf einem hohen Niveau unter den Mitarbeitern des Unternehmens
Work-Life-Balance
Arbeitzeiten befindet sich in normalen Rahmen und wird auf die Familie rücksichtig genomen
Karriere/Weiterbildung
Karriereentwicklung im Unternehmen ist vom Junior bis zum Experten möglich. Weiterbildungen können online absolviert werden. Alle Kurse werden vom Unternehmen bezahlt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt entspricht den geleisteten Aufgaben. Das Gehalt wird monatlich unverzüglich auf das Bankkonto überwiesen. Jeden Monat erhalten wir eine Guthabenkarte in Höhe von 50 Euro in verschiedenen Geschäften (Aldi, Marktkauf, Edeka, Rewe).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird auf Umwelt und Klimaschutz geachtet.Büro Müll richtig Sortieren. Papier getränt von Plastik.Alte Akku extra in eigenen Korb sammeln.
Kollegenzusammenhalt
gegenseitige Unterstützung
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden mit Respekt behandelt, ihre Meinung wird gehört und ihre Erfahrung wird genutzt.
Vorgesetztenverhalten
Kontinuereris Feedback mit der Führungskraft
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind nach modernen technischen Anforderungen ausgestattet. Monitore UltraWide-Color, WQHD 3440 x 1440. Monitor-Hintergrundbeleuchtung mit Lichtregler. Die Luft im Raum wird immer belüftet
Kommunikation
vertrauenswürdig
Gleichberechtigung
Alle Kollegen im Unternehmen werden gleich behandelt, unabhängig von Geschlecht und Qualifikation.
Interessante Aufgaben
Kundenprojekte sind immer interessant und erfordern eine kreative Herangehensweise
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"Meine persönliche Meinung zum IT-Unternehmen ViseFore GmbH: Ich arbeite seit dem 01.09.2023 als HR-Manager
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Düren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine gute Führungskraft zeichnet sich durch gewaltfreie Kommunikation und Transparenz aus. Die Strategie des Unternehmens legt den Fokus auf die Mitarbeiter als wichtigstes Kapital und definiert klare Funktionen und Ziele.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Employer Branding des Unternehmens ist schwach ausgeprägt.
Verbesserungsvorschläge
Heutzutage geht eigentlich gar nichts mehr ohne Social Media. Social Media bietet Unternehmen eine großartige Möglichkeit, ihre Reichweite zu erhöhen, das Image zu stärken und das Employer Branding zu verbessern. Zu den Social-Media-Plattformen gehören XING, LinkedIn, IT-Stellenmarkt, Stepstone und viele mehr.
Work-Life-Balance
Die Mitarbeitenden für die Vision des Unternehmens zu begeistern.
Der Zweck ist für alle klar definiert.
Die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen.
Urlaub kann jederzeit genommen werden.
Es wird Rücksicht auf Familienbelange genommen.
Psychologische Sicherheit wird gewährleistet.
Konstruktives Feedback wird gegeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gute Unternehmenskultur und hoch qualifizierte Führungskräfte.Die soziale Verantwortung von Unternehmen umfasst dabei verschiedene Bereiche wie Umweltschutz, ethische Geschäftspraktiken, Mitarbeiterwohlbefinden, gemeinnützige Initiativen und vieles mehr.
Karriere/Weiterbildung
Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildung: bieten Schulungen in DevOps, Cloud-Beratung, Windows 11, Microsoft Office 365, C++, Java, Python und vielen anderen Bereichen an, und alle Schulungen sind kostenlos. Die Karriereperspektiven sind realistisch.
Gehalt/Benefits
Die Firma bietet faire Gehälter an. Die Entlohnung erfolgt unabhängig vom Geschlecht und richtet sich nach der Position sowie der Komplexität der Projekte. Die Gehälter werden pünktlich ausbezahlt.
Gleichberechtigung
Frauen haben dieselben Aufstiegschancen wie Männer. Es gibt keinen Gender Pay Gap. Der Bruttostundenlohn von Männern und Frauen weist keinen Unterschied auf.
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Das UN bietet eine dynamische Umgebung, Förderung der Work-Life-Balance und Entwicklungsmöglichkeiten. Top Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Düren gearbeitet.
Work-Life-Balance
Durch das Homeoffice und der Flexiblen Arbeitszeiten
Vorgesetztenverhalten
Ist ein zuvorkommender und verständnisvoller Vorgesetzter, der sich mit Mitarbeiterangelegenheiten auseinandersetzt
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ViseFore durchschnittlich mit 5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden ViseFore als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Image und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ViseFore als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.