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ViSenSys 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ViSenSys die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ViSenSys
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ViSenSys
Branchendurchschnitt: IT

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr positiv, offen, tolerant, humorvoll, etwas nerdig vielleicht.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schnell, offen, direkt.
Alles wird schriftlich notiert und festgehalten, Entschlüsse sind gefasst ohne monatelange Prozesse.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gutes Miteinander, man hilft und unterstützt sich.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Einteilung der Arbeitszeit möglich, es gibt auch die Option auf Home-Office (nur nicht grundsätzlich Remote eben). Klar kommt es vor, dass man Mal länger da ist, aber wird alles dokumentiert und kann im Idealfall direkt abgegolten werden.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Vorgesetzte hört zu & geht auf die Probleme ein.
- ist man zB sensorisch empfindlich, wird sich das gemerkt, Rücksicht genommen & natürlich darf man mit Noise Cancelling Headphones arbeiten
- klar kommt es vor, dass ein 'gleich' nicht 5 Minuten sondern 1 Stunde bedeuten, das ist in einem Start-up aber ok & auch beim Chef absolut im Rahmen, vergessen wird man trotzdem nicht
- grundsätzlich viel Rücksicht, Respekt vor den Mitarbeiter*innen und auch Freundlichkeit seitens des Vorgesetzten

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Betriebsklima ist im Grunde okay. Unter den Angestellten herrscht ein sehr freundlicher Umgang miteinander. Vom Vorgesetzten hört und sieht man jedoch nur was, wenn es mal wieder brennt. Lob kommt meist für Nichtigkeiten und scheint oft nicht wirklich ehrlich gemeint zu sein.

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