3 von 24 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Lokere Atmosphäre
Breit aufgestellter Anbieter mit hohem Qualitätsstandart
Gleitzeit und Gleittage auch für Manager im AT Bereich
Im Rahmen
Gute Atmosphäre im Büro
Altersteilzeit Angebote ok
Mitarbeiter werden versetzt ohne Info an den Vorgesetzten
Kostendruck oft hoch
Oft wenige Informationen von oben
Vergleichbar in der Brange
Keine negativen Beispiele bekannt
Arbeiten mit Ausenwerken
Leider noch zu unbekannt
Keine Karriereplannung, wenig Chancen auf Aufstieg
Leider noch zu viele Reibungspunkte zwischen Produktion und dem Rest der Firma
Zu wenig Informationsfluss von oben nach unten, wichtige Dinge erfährt man oft nur über Gerüchte
Interessante Aufgaben, sehr gutes Gehalt, gutes Arbeitsklima und Kollegen, mit denen man arbeiten kann
Flache Hierarchien, wenig Aufstiegsmöglichkeiten, keine Karriereplanung
Image innerhalb der Firma kritischer als von Kunden gesehen. Firma an sich trotz der Größe und der interessanten Produkte eher unbekannt beim Konsumenten
Zeiterfassung und Gleitzeit, Überstunden können meist problemlos abgefeiert werden, Urlaub wird ohne Umschweife genehmigt
Durch flache Strukturen niedrigere Chancen auf Aufstieg in der Firma. Weiterbildungen vorhanden, aber keine gezielte und geplante Persönlichkeitsentwicklung in der Firma. Keine Karrierepläne
Überdurchschnittliches Gehalt, Möglichkeiten für günstige Versicherungskonditionen, Betriebsrente, Zuschüsse für Fitnessstudio und diverse Vergünstigungen
Gute Kollegialität, aber oft zu viel Eigenbrötlerei
Gute und motivierte Vorgesetzte, viel Freiraum für eigene Ideen. Schulungen und eigene Entwicklung könnten stärker sein
Gute Arbeitsbedingungen, aber zu sparsamer Umgang bei Anschaffungen von wichtigem (nötigem) Equipment
Zu wenig Kommunikation, gerade aus der obersten Etage. Keine Weitergabe von Informationen aus der Muttergesellschaft. Oft erfährt man aus der Zeitung eher etwas über die Firma als vom Management.
Unternehmen von Männern dominiert (wie in vielen technisch orientierten Firmen), aber keine Ungleichbehandlung von Frau und Mann bemerkbar
Zumutbare Arbeitsbelastung und Aufgaben, die Spaß machen