Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Homeoffice
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungEventuell die Tarifzugehörigkeit sowie interessante Branche.
Interessante Aufgaben, sehr gutes Gehalt, gutes Arbeitsklima und Kollegen, mit denen man arbeiten kann
hohes gehalt gutes miteinander
flexible Arbeitszeiten, Zeitkonto, Urlaub kann meist so genommen werden, wie man möchte, Rabatte bei anderen Firmen
es gibt sicher welche. Ad hoc weiß ich grad nicht, was ich hier schreiben soll.
Sehr schlechte Komunikation
Ausnutzung der Azubis, mögliche Anzeichen von Ausländerfeindlichkeit. Keine Gedanken über die Zukunft der Azubis (damals Überbedarfsausbildung)
Flache Hierarchien, wenig Aufstiegsmöglichkeiten, keine Karriereplanung
es sind keine vorhanden..............
Aufstiegschancen und Chancen auf Gehaltserhöhung nicht optimal; Es gibt den Nasenfaktor!
Härter durchgreifen bei Kurzkrank,bei Pausenüberschreitungen.Überprüfung der Stupfzeiten.Es wird für die Zeiterfassung gestupft und erst noch gemütlich geraucht und Kaffee getrunken.Egal welche Schicht.
Anzeichen einer Diskriminierung aufgrund von Herkunft mimimieren.
Schauen dass die Azubis wirklich was lernen und nicht von den Abteilungen als Waferschubser ausgenutzt werden. Menschen mit Migrationshintergründen gleich behandeln und fördern wie eigene Landsleute.
Mehr Investitionen in Produktion
Der am besten bewertete Faktor von Vishay Semiconductor ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Arbeiten mit Ausenwerken
Zumutbare Arbeitsbelastung und Aufgaben, die Spaß machen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vishay Semiconductor ist Image mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Image innerhalb der Firma kritischer als von Kunden gesehen. Firma an sich trotz der Größe und der interessanten Produkte eher unbekannt beim Konsumenten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Schwer zu sagen.
Damals wurden die Azubis als billige Waferschubser ausgenutzt, Ausbildung war in Form einer Überbedarfsausbildung erfolgt. Niemand wurde übernommen. Auf persönliche Nachfrage wie es nach der Ausbildung weitergeht, wusste die verantwortliche nicht mal dass die Firma Azubis hat...
Keine Karriereplannung, wenig Chancen auf Aufstieg
Durch flache Strukturen niedrigere Chancen auf Aufstieg in der Firma. Weiterbildungen vorhanden, aber keine gezielte und geplante Persönlichkeitsentwicklung in der Firma. Keine Karrierepläne
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mitarbeitenden vertrauen.
