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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehalt und Freizügigkeit
Eventuell die Tarifzugehörigkeit sowie interessante Branche.
Interessante Aufgaben, sehr gutes Gehalt, gutes Arbeitsklima und Kollegen, mit denen man arbeiten kann
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenig Freiheit in der Entwicklungsabteilung
Sehr schlechte Komunikation
Ausnutzung der Azubis, mögliche Anzeichen von Ausländerfeindlichkeit. Keine Gedanken über die Zukunft der Azubis (damals Überbedarfsausbildung)
Flache Hierarchien, wenig Aufstiegsmöglichkeiten, keine Karriereplanung
Verbesserungsvorschläge
Härter durchgreifen bei Kurzkrank,bei Pausenüberschreitungen.Überprüfung der Stupfzeiten.Es wird für die Zeiterfassung gestupft und erst noch gemütlich geraucht und Kaffee getrunken.Egal welche Schicht.
Bessere yKomunikation in Personalangelegenheiten
Anzeichen einer Diskriminierung aufgrund von Herkunft mimimieren.
Schauen dass die Azubis wirklich was lernen und nicht von den Abteilungen als Waferschubser ausgenutzt werden. Menschen mit Migrationshintergründen gleich behandeln und fördern wie eigene Landsleute.
Mehr Investitionen in Produktion
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Vishay Semiconductor ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Zumutbare Arbeitsbelastung und Aufgaben, die Spaß machen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vishay Semiconductor ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Zu wenig Informationsfluss von oben nach unten, wichtige Dinge erfährt man oft nur über Gerüchte
Zu wenig Kommunikation, gerade aus der obersten Etage. Keine Weitergabe von Informationen aus der Muttergesellschaft. Oft erfährt man aus der Zeitung eher etwas über die Firma als vom Management.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Manchmal stockend
Schwer zu sagen.
Damals wurden die Azubis als billige Waferschubser ausgenutzt, Ausbildung war in Form einer Überbedarfsausbildung erfolgt. Niemand wurde übernommen. Auf persönliche Nachfrage wie es nach der Ausbildung weitergeht, wusste die verantwortliche nicht mal dass die Firma Azubis hat...
Keine Karriereplannung, wenig Chancen auf Aufstieg
Durch flache Strukturen niedrigere Chancen auf Aufstieg in der Firma. Weiterbildungen vorhanden, aber keine gezielte und geplante Persönlichkeitsentwicklung in der Firma. Keine Karrierepläne
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Vishay Semiconductor wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Vishay Semiconductor besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Vishay Semiconductor als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Vishay Semiconductor als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Vishay Semiconductor
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Vishay Semiconductor
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