Familienunternehmen mit viel Potential
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich sehr positiv. Es herrscht eine gute Fehlerkultur und der offende und direkte Austausch ist absolut erwünscht. Selbstverständlich variiert die Atmosphäre zu verschiedenen Zeitpunkten.
Kommunikation
Hier könnten wir alle noch etwas mehr tun. Kommunikation ist wie vielerorts eines unserer Entwicklungsfelder. Es ist auf jeden Fall eine Veränderung zu spüren und wir sind auf einem sehr guten Weg.
Kollegenzusammenhalt
Das ist eines der herausragenden Eigenschaften unseres Unternehmens. Wenn es drauf ankommt sind alle an Bord. Mit etwas mehr direktem Feedback untereinander können wir hier noch das Sahnehäubchen aufsetzen.
Work-Life-Balance
Insbesondere seit Einführung der flexiblen Arbeitszeiten kann man sich sehr gut selbst organisieren. Hier lautet das Prinzip Eigenverantwortung. Wir arbeiten in einem sehr dynamischen Umfeld, wodurch es auch mal Phasen gibt, in denen ein erhöhter Einsatz gefordert ist. Dafür gibt es entsprechend in ruhigeren Phasen aber auch die Möglichkeiten für einen Ausgleich. Es ist ein Geben und Nehmen. Grundsätzlich arbeiten wir ergebnisorientiert, um unser gemeinsames Ziel zu erreichen.
Vorgesetztenverhalten
Auch dies mag variieren, denn Menschen sind unterschiedlich. Ich für meinen Teil erlebe ein sehr gutes Vorgesetztenverhalten. Insbesondere die Bereitschaft Feedback entgegenzunehmen und an sich zu arbeiten ist hier zu erwähnen.
Interessante Aufgaben
Durch die Dynamik wird es einfach nicht langweilig. Man kann schnell Verantwortung übernehmen und Themen eigenständig vorantreiben. Stillstand gibt es nicht. Jeder kann hier aktiv mitgestalten.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist sehr gut. Neben modernen Büros wird insbesondere auf eine ergonomische Ausstattung sehr viel Wert gelegt. Höhenverstellbare Tische, Schreibtischstühle, die keine Wünsche offen lassen und eine über dem Standard liegende technische Ausstattung bilden ein super Gesamtpaket. Bei Erkennen eines Bedarfs wird zügig gehandelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Für einen Mittelständer in unserer Region passt es.
Image
Wir befinden uns im Umbruch, natürlich läuft nicht immer alles nach Plan aber die Perspektive und der Weg stimmen auf jeden Fall.
Karriere/Weiterbildung
Kein Gießkannenprinzip sondern eine Orientierung an den individuellen Bedarfen.